2025年基层党建工作者试题及答案

2025年基层党建工作者试题及答案第一部分试题一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.党的二十届四中全会明确提出，健全基层党组织领导的基层群众自治机制，需要强化党组织对哪类基层治理主体的全面领导？（）A.居委会、业委会、物业服务企业、群众自治组织B.居委会、业委会、社会组织、驻区单位C.村委会、村民小组、集体经济组织、新型农业经营主体D.村委会、集体经济组织、社会组织、驻村工作队2.2024年修订的《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，流动党员每半年至少向流出地党组织汇报（）次在外情况，每年至少参加（）次流入地党组织组织生活？A.1；2B.1；4C.2；2D.2；43.城市社区“党建引领基层治理”的“一格三员”配置标准，是指每个网格配备1名网格长、1名专职网格员、至少（）名党建指导员？A.1B.2C.3D.44.村级集体经济发展“消薄增收”行动2025年的全国目标是：所有行政村集体经济年经营性收入稳定达到（）万元以上，其中脱贫村不低于（）万元？A.10；5B.15；8C.20；10D.25；155.基层党组织任期届满换届前，上级党组织应当提前（）个月下发换届提醒通知，延期换届最长不超过（）年？A.3；1B.6；1C.3；2D.6；26.新修订的《中国共产党发展党员工作细则》2025年明确要求，从递交入党申请书到确定为入党积极分子的培养考察时间不得少于（）个月，村级党组织发展党员需报（）级党委备案审批？A.3；乡镇（街道）B.6；乡镇（街道）C.3；县（市、区）D.6；县（市、区）7.“四下基层”工作制度要求基层党建工作者每月至少（）天下沉村（社区）开展走访，其中走访监测户、困难党员、独居老人等重点群体比例不低于当月走访总量的（）？A.8；30%B.10；40%C.12；40%D.15；30%8.两新组织“两个覆盖”提质增效行动2025年要求，从业人员（）人以上的非公企业、（）人以上的社会组织全部单独建立党组织？A.10；15B.15；20C.20；25D.25；309.基层党建阵地“党群服务中心”功能升级要求，城市社区党群服务中心场所面积不低于（）平方米，行政村党群服务中心不低于（）平方米，且办事服务窗口占比不超过总面积的20%？A.500；200B.600；300C.700；300D.800；40010.党员涉嫌违纪违法被留置、逮捕的，所在党组织应当在（）个工作日内暂停其参加组织生活、行使党员权利，相关情况报上级党委组织部门备案？A.3B.5C.7D.1011.城市社区“民生微实事”项目财政补贴标准为单个项目不超过（）万元，由社区党组织牵头征集、议事协商后即可实施？A.5B.10C.15D.2012.驻村第一书记任期一般为（）年，期满后履行考核程序，考核优秀的优先提拔使用，派驻单位每年给予驻村第一书记的工作经费不低于（）万元？A.2；3B.3；5C.2；5D.3；313.2025年全国基层党务公开要求，村（社区）“三重一大”事项公开时间不得少于（）天，常规工作每季度至少公开（）次？A.7；1B.10；1C.7；2D.10；214.新业态新就业群体党建“暖新驿站”建设要求，每（）平方公里范围内至少建成1个标准化驿站，提供饮水、充电、歇脚、政策咨询等免费服务？A.1B.2C.3D.415.基层党建述职评议考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，其中“优秀”等次比例不超过参加述职人员总数的（）？A.15%B.20%C.25%D.30%二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2025年基层党建“五个基本”建设的核心内容包括下列哪些选项？（）A.基本组织B.基本队伍C.基本活动D.基本制度E.基本保障F.基本阵地2.村（社区）党组织书记“一肩挑”后，需落实的监督管理机制包括（）？A.村级重大事项“四议两公开”制度B.村（社区）书记年度经济责任审计制度C.村级小微权力清单制度D.村（居）务监督委员会独立履职制度E.村（社区）书记任职县级党委组织部备案制度3.党员教育培训“铸魂赋能”工程2025年明确的重点培训对象包括（）？A.基层党组织书记B.新发展党员C.流动党员D.青年党员E.年老体弱党员F.下岗失业党员4.党建引领乡村振兴的“五大振兴”任务中，基层党建工作者直接牵头负责的内容包括（）？A.组织振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.产业振兴F.治理有效5.基层党组织“三会一课”制度的规范要求包括（）？A.支部党员大会每季度召开1次B.支部委员会每月召开1次，遇特殊情况可随时召开C.党小组会每月召开1-2次D.党课每季度开展1次，党组织书记每年至少讲2次党课E.“三会一课”记录需同步上传全国党员管理信息系统6.下列属于2025年城市基层治理“平急结合”机制内容的是（）？A.平时网格力量常态化下沉，应急状态下2小时内完成人员集结B.建立驻区单位党组织、在职党员“双报到、双服务”应急响应清单C.每个社区储备不少于20人的党员志愿者应急队伍D.应急状态下社区党组织可直接统筹调配辖区内所有公共资源和人员力量E.建立“群众点单、社区派单、党员接单”的平急一体化服务机制7.发展党员工作中，下列哪些情形属于违规发展？（）A.未满18周岁递交入党申请书，确定为入党积极分子时已满18周岁B.入党积极分子培养考察期不满1年即发展为预备党员C.流动党员在流入地连续居住不满6个月即接收其入党申请D.预备党员转正时无记名投票赞成票未超过应到会有表决权党员的半数即通过转正E.发展对象政治审查中仅调取个人档案，未走访其原单位、户籍地或常住地社区8.村级集体经济发展的合法合规路径包括（）？A.盘活集体闲置校舍、山林、土地等资源发包租赁B.依托本地资源发展特色种植养殖、乡村旅游等产业C.为辖区内企业、新型农业经营主体提供劳务、物业等服务D.将集体资金违规借贷给个人或企业获取高息E.利用财政扶持资金入股优质企业获取分红9.基层党建工作中需要重点整治的形式主义问题包括（）？A.要求基层每周填报3份以上党建报表B.要求基层党组织所有工作都要制作宣传展板、短视频C.以“留痕多少”作为党建工作考核的主要依据D.随意要求村（社区）承担不属于职责范围内的行政事务E.组织党员开展学习时仅要求抄写笔记，不注重学习实效10.下列属于基层党组织统战工作职责的是（）？A.摸排辖区内少数民族群众、归侨侨眷、党外知识分子等统战对象基本情况B.每半年至少召开1次统战对象座谈会听取意见建议C.引导新的社会阶层人士参与基层治理、志愿服务D.落实民族宗教政策，依法打击非法宗教活动E.为统战对象解决工作生活中的实际困难三、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.请简述2025年基层党建“提质增效三年行动”的核心目标。2.请简述党建引领“枫桥经验”新时代基层实践的核心要求。3.请简述流动党员“双联双管”工作机制的主要内容。四、实务操作题（共1题，22分）某城市社区现有常住居民3200户、9800人，下设4个网格，社区党委下辖8个党支部，共有党员268名，其中流动党员32名、60岁以上党员112名。辖区内有2个商业综合体、127家小微企业、3个住宅小区，有快递员、外卖骑手等新就业群体146人。近期社区接到群众反映：一是小区物业服务质量差，电梯故障、公共区域卫生脏乱等问题长期得不到解决，业委会履职不到位；二是新就业群体找不到歇脚充电的地方，权益保障诉求无人回应；三是老年党员行动不便，无法正常参加组织生活，年轻党员参与社区活动积极性不高。作为该社区新入职的党建工作者，请你制定一份为期6个月的党建工作提升方案，要求明确工作目标、具体措施、时间节点、责任主体，突出可操作性，符合基层党建工作规范。第二部分参考答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.C5.B6.B7.B8.A9.B10.C11.B12.B13.A14.B15.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ACF5.ABCDE6.ABCE7.BCDE8.ABCE9.ABCDE10.ABCDE三、简答题1.2025年基层党建“提质增效三年行动”核心目标：一是组织覆盖全面过硬，2025年底实现两新组织党组织覆盖率90%以上，新业态新就业群体党组织应建尽建，基层党组织标准化规范化达标率100%；二是队伍能力全面提升，基层党组织书记年度培训覆盖率100%，党员教育培训学时达标率95%以上，后备力量储备达到每个村（社区）至少3名；三是服务效能全面增强，党建引领基层治理问题响应处置率不低于98%，群众对党建工作满意度不低于90%；四是保障机制全面健全，村级集体经济年经营性收入全部达到20万元以上，基层党建经费全额纳入地方财政预算，党群服务中心功能覆盖率100%；五是引领作用全面凸显，党建引领乡村振兴、城市治理、民生保障等重点任务成效显著，先进基层党组织占比不低于30%。2.新时代“枫桥经验”基层实践核心要求：坚持党建引领核心地位，健全党组织领导的自治、法治、德治、智治“四治融合”治理体系；坚持“小事不出村（社区）、大事不出乡镇（街道）、矛盾不上交”的基本原则，建立矛盾纠纷前端排查化解机制，每周开展1次网格矛盾排查，矛盾纠纷化解率不低于95%；坚持以人民为中心，完善“群众诉求快速响应”机制，实现群众诉求1小时内签收、24小时内反馈、72小时内处置；坚持群防群治，整合党员志愿者、楼栋长、群众代表等力量组建治理队伍，构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的治理共同体；坚持数字赋能，依托党建引领基层治理智慧平台，实现诉求收集、分流处置、结果反馈全流程闭环管理。3.流动党员“双联双管”工作机制内容：“双联”即流出地党组织与流入地党组织常态化联系，每季度至少互通1次流动党员表现情况；基层党建工作者与流动党员“一对一”联系，每月至少开展1次思想交流、了解实际困难。“双管”即流入地党组织履行日常管理责任，将流动党员编入就近党支部，组织其参加组织生活、志愿服务，每年至少开展2次流动党员集中培训；流出地党组织履行跟踪管理责任，保留流动党员组织关系，定期寄送学习资料，流动党员返乡时及时开展谈心谈话、考核其在外表现，年底结合两地评价确定民主评议等次。对流动党员的表彰奖励、组织处置等需两地党组织共同核实情况后作出决定。四、实务操作题参考答案一、工作目标6个月内实现：①社区物业服务满意率提升至85%以上，业委会履职规范化率100%；②建成2个标准化暖新驿站，新就业群体诉求响应率100%；③党员组织生活参与率提升至90%以上，党员志愿服务参与率不低于70%；④群众诉求处置闭环机制全面建立，群众满意度提升15个百分点。二、具体措施及时间安排1.第一阶段（第1个月）：底数摸排、问题建档责任主体：社区党建工作者、各网格长、支部书记具体内容：①逐户走访3个小区居民，汇总物业问题清单，梳理电梯维修、卫生整治等共性问题12项、个性问题28项，建立问题台账；②摸排辖区小微企业、新就业群体基本信息，建立146名新就业群体信息库，收集休息场所、权益保障等诉求7类；③摸排党员实际需求，梳理老年党员“送学上门”、年轻党员“活动灵活化”等需求清单，建立党员分类管理台账。2.第二阶段（第2-3个月）：机制搭建、阵地升级责任主体：社区党委、业委会党组织、物业企业党组织、党建工作者具体内容：①建立“三方联动”机制，每月召开1次社区党委、业委会、物业企业联席会议，第2个月推动完成电梯集中维修、公共区域卫生保洁外包招标，同步完善业委会履职考核细则，明确业委会每季度向居民公示工作情况；②整合党群服务中心、商业综合体闲置空间，第3个月底前建成2个暖新驿站，配备饮水机、充电柜、应急药箱等设施，同步建立新就业群体诉求收集二维码，安排专人每日梳理诉求，对接人社、市场监管等部门解决欠薪、劳动纠纷等问题；③升级党员教育管理模式，建立“送学上门”队伍，每月为行动不便老年党员上门送学习资料、宣讲政策，针对年轻党员推出“线上+线下”结合的组织生活模式，每月开设1次“夜间党课”“周末志愿活动”，满足年轻党员时间需求。3.第三阶段（第4-5个月）：活动赋能、作用发挥责任主体：社区各党支部、党员志愿者队伍、新就业群体流动党支部具体内容：①开展“党员楼栋长”选聘工作，从党员中选拔48名楼栋长，每个楼栋配备1名，负责收集居民诉求、监督物业工作，每半月组织1次物业问题督查；②组建“新就业群体志愿服务队”，吸纳快递员、外卖骑手担任“流动网格员”，参与隐患排查、政策宣传等工作，每季度评选10名“最美骑手”给予物质奖励；③开展“党员结对帮扶”活动，组织年轻党员与独居老人、困难群众结对，每月至少开展1次上门服务，每季度开展1次“党员服务日”集中活动。4.第四阶段（第6个月