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第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页)PAGE催办2026年可持续发展报告编制进度函4篇范文催办2026年可持续发展报告编制进度函篇1尊敬的XXX公司:您好!根据我司2026年可持续发展报告编制工作安排,现就报告编制进度情况进行催办,以保证各项工作按计划推进。报告编制工作已开展一段时间,但目前进度仍处阶段性推进阶段,尚未进入全面完成阶段,特此函告,恳请贵公司予以重视并协助推进。报告编制工作涉及多部门协同配合,包括但不限于市场、财务、研发、合规及外部顾问等,目前各模块推进情况市场调研与数据收集已完成70%,相关数据已整理并提交至报告组;财务数据与预算分析已完成60%,相关资料已初步审核;研发部门已完成初步方案设计,相关技术方案已提交至报告组;合规与法律部门已完成初步审核,相关合规内容已初步拟定;外部顾问团队已进场,正在开展专题调研与资料收集。为保证报告编制工作按时完成,现提出以下催办要求:1.请贵公司于本函发出之日起7个工作日内,确认报告编制工作进度,并反馈具体意见及建议;2.请贵公司于2025年10月15日前,提供报告编制相关支持资源,保证报告编制工作顺利推进;3.请贵公司指定专人负责报告编制工作,协调相关部门配合,保证报告编制工作有序推进。我司高度重视可持续发展工作,报告编制工作完成后将作为我司年度可持续发展评估的重要依据,对推动我司绿色转型、提升企业社会责任形象具有重要意义。恳请贵公司予以支持与配合,共同推进报告编制工作顺利完成。感谢贵公司对我司工作的理解与支持,期待贵公司尽快回复,并继续给予工作指导。此致敬礼!公司名称______日期______联系人:XXX联系方式:XXXXXXXXXX电子邮箱:XXX@company地址:XXX市XXX区XXX路XXX号催办2026年可持续发展报告编制进度函篇2尊敬的____公司:根据我司2026年可持续发展报告编制工作安排,现就报告编制进度进行催办,以保证各项工作有序推进,按时完成。贵公司应于2025年11月15日前提交报告编制阶段性成果,包括但不限于企业现状分析、可持续发展目标设定、实施路径规划及风险评估等内容。如遇特殊情况,须提前向我司书面说明,并同步更新进度报告。为保障报告质量与编制效率,我司已安排专人负责协调贵公司相关工作,保证资料收集、数据整合及内容审核等环节高效推进。如贵公司未能按期完成,我司将依据合同条款,采取必要措施,包括但不限于调整工作计划、增加工作量或影响后续合作安排。请贵公司高度重视此项工作,积极配合,保证按时高质量完成报告编制任务。如有任何疑问或需要支持,请随时与我司相关部门联系,联系方式联系人:________邮箱:____地址:____感谢贵公司对我司工作的支持与配合,期待贵公司积极回应,共同推进2026年可持续发展报告编制工作顺利开展。此致敬礼____有限公司____年____月____日催办2026年可持续发展报告编制进度函第(3)篇尊敬的XX公司:您好!为保证2026年可持续发展报告编制工作有序推进,现就报告编制进度情况进行通报,并就相关事项函告根据我方与贵公司签订的合作协议,贵公司应于2025年12月31日前完成2026年可持续发展报告的编制工作,并于2026年3月31日前提交最终版本报告。目前贵公司尚未提交相关进度报告,且未明确告知具体编制进度及负责人,存在进度滞后风险。为保证报告编制工作的顺利进行,我方特此函告,恳请贵公司尽快安排相关人员对接,明确报告编制时间表,并提供必要的资源支持。如贵公司因特殊情况无法按期完成,应于2025年11月30日前书面说明原因,并提出可行的解决方案。我方高度重视本次合作,期待与贵公司继续深化合作,共同推动可持续发展目标的实现。如贵公司有任何疑问或需要进一步信息,请及时与我方联系。顺祝商祺!公司名称:____姓名:____职位:____日期:____催办2026年可持续发展报告编制进度函第4篇尊敬的____公司:我单位高度重视2026年可持续发展报告的编制工作,现就报告编制进度及后续工作安排函告一、报告编制进度情况目前我单位已组建专项工作组,负责2026年可持续发展报告的编制工作。报告内容涵盖环境、社会及治理(ESG)相关指标体系、目标设定、实施计划及风险评估等核心内容。截至目前报告的前期调研与数据收集工作已完成,相关数据已整理并提交至专项工作组。报告编写阶段已启动,目前正进行内容框架设计与数据整合。二、后续工作安排1.报告撰写阶段:专项工作组将在2025年10月前完成报告初稿,并在2025年11月前完成初审与修改。2.专家评审阶段:报告初稿完成后,将组织专家进行评审,评审时间为2025年12月10日至12月15日。3.最终定稿与提交:评审通过后,报告将进行最终修改并提交至公司管理层审批,预计于2026年1月前完成最终版本并正式提交。三、相关支持与保障为保证报告编制工作顺利推进,我单位已协调相关部门提供以下支持:人力资源:配备专职人员负责报告编制及资料整理;技术支持:提供必要
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