2026年工会财务知识竞赛活动方案

2026年工会财务知识竞赛活动方案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.题目：根据《工会会计制度》，工会经费收支预算编制应遵循的原则不包括以下哪项？A.统一领导、分级管理B.收支平衡、量入为出C.专款专用、注重效益D.随意调整、灵活变动答案：D解析：工会经费预算编制需遵循统一领导、分级管理、收支平衡、量入为出、专款专用、注重效益等原则，确保经费使用的规范性和合理性。随意调整预算违反预算纪律。2.题目：工会收取的会费收入应计入哪个会计科目？A.事业收入B.政府补助收入C.会费收入D.其他收入答案：C解析：根据《工会会计制度》，会费收入属于工会收入的专项科目，单独核算。3.题目：工会开展职工教育时，用于购买教材、培训资料的费用应计入哪个科目？A.业务活动费用B.管理费用C.职工教育经费D.其他费用答案：C解析：职工教育经费是工会专项支出科目，用于职工培训、学习资料等费用。4.题目：工会按规定比例提取的工会经费，其提取比例不低于职工工资总额的多少？A.1%B.2%C.5%D.10%答案：A解析：根据《工会法》，工会经费按职工工资总额的1%计提，不足部分可从行政经费中列支。5.题目：工会使用银行账户进行收支结算时，应遵循的原则不包括以下哪项？A.专款专用B.透明公开C.隐秘处理D.规范管理答案：C解析：工会银行账户管理需遵循专款专用、透明公开、规范管理原则，确保资金安全、合规。6.题目：工会固定资产的核算方法不包括以下哪项？A.原值入账B.折旧计提C.净值核算D.瞬时增值答案：D解析：工会固定资产核算采用原值入账、折旧计提、净值核算的方法，不涉及瞬时增值。7.题目：工会开展职工文体活动时，用于购买体育器材、设备等支出应计入哪个科目？A.业务活动费用B.职工福利费C.固定资产购置费D.其他费用答案：C解析：购置固定资产的费用计入固定资产购置费科目，后续通过折旧核算。8.题目：工会年度财务报告的编制时间要求是？A.每年3月底前B.每年6月底前C.每年9月底前D.每年12月底前答案：D解析：根据《工会会计制度》，工会年度财务报告需在每年12月底前编制完成并报送上级工会。9.题目：工会按规定比例提取的职工福利费，其提取比例不超过职工工资总额的多少？A.10%B.12%C.14%D.16%答案：C解析：职工福利费按职工工资总额的14%计提，用于职工集体福利等支出。10.题目：工会开展帮扶困难职工活动时，用于发放慰问金、生活补助等支出应计入哪个科目？A.职工困难补助费B.业务活动费用C.管理费用D.其他费用答案：A解析：职工困难补助费是工会专项支出科目，用于帮扶困难职工。二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.题目：工会经费的来源包括哪些？A.会费收入B.行政补助收入C.事业收入D.政府补助收入E.其他收入答案：A,B,D,E解析：工会经费来源包括会费收入、行政补助收入、事业收入、政府补助收入及其他合法收入。2.题目：工会开展职工教育时，哪些费用可计入职工教育经费？A.教材费B.培训费C.职工差旅费D.职工伙食补助费E.教学设备购置费答案：A,B,E解析：职工教育经费包括教材费、培训费、教学设备购置费等，但不包括职工差旅费、伙食补助费。3.题目：工会固定资产的核算要求包括哪些？A.原值入账B.折旧计提C.净值核算D.瞬时增值E.规范管理答案：A,B,C,E解析：固定资产核算需遵循原值入账、折旧计提、净值核算及规范管理原则，不涉及瞬时增值。4.题目：工会开展职工文体活动时，哪些支出可计入相关费用科目？A.体育器材购置费B.职工伙食补助费C.文体活动组织费D.职工交通补助费E.活动场地租赁费答案：A,C,E解析：文体活动费用包括器材购置费、组织费、场地租赁费等，但不包括职工伙食补助费、交通补助费。5.题目：工会财务报告的编制要求包括哪些？A.数据真实B.内容完整C.编制及时D.手续完备E.简化流程答案：A,B,C,D解析：财务报告编制需确保数据真实、内容完整、编制及时、手续完备，不得简化流程。三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.题目：工会经费按职工工资总额的1%计提，不足部分可从行政经费中列支。（正确/错误）答案：正确解析：根据《工会法》，工会经费按职工工资总额的1%计提，不足部分可从行政经费中补充。2.题目：工会固定资产不计提折旧。（正确/错误）答案：错误解析：工会固定资产需按年限计提折旧，除房屋、建筑物等不计提外，其他固定资产需折旧。3.题目：工会开展职工教育时，用于职工差旅费的可计入职工教育经费。（正确/错误）答案：错误解析：职工教育经费不包括职工差旅费，仅限于教材费、培训费、教学设备购置费等。4.题目：工会财务报告需经工会委员会审议通过。（正确/错误）答案：正确解析：财务报告需经工会委员会审议，确保合规性。5.题目：工会使用银行账户时，可随意转移资金。（正确/错误）答案：错误解析：工会资金转移需按制度规定执行，不得随意操作。6.题目：工会提取的职工福利费可用于发放职工奖金。（正确/错误）答案：错误解析：职工福利费用于职工集体福利，不得发放奖金。7.题目：工会固定资产需定期盘点，确保账实相符。（正确/错误）答案：正确解析：固定资产需定期盘点，确保账实相符，防止资产流失。8.题目：工会开展职工文体活动时，用于职工伙食补助费的可计入相关费用。（正确/错误）答案：错误解析：文体活动费用不包括职工伙食补助费，仅限于器材购置费、组织费等。9.题目：工会财务报告需报送上级工会备案。（正确/错误）答案：正确解析：财务报告需按级报送上级工会，接受监督。10.题目：工会提取的工会经费可用于弥补行政经费不足。（正确/错误）答案：错误解析：工会经费需专款专用，不得挪作他用。四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）1.题目：简述工会经费预算编制的基本原则。答案：-统一领导、分级管理：经费预算需在工会统一领导下分级编制。-收支平衡、量入为出：确保收入与支出相匹配，不得超支。-专款专用、注重效益：经费使用需符合规定，注重实际效果。-透明公开、规范管理：预算编制需公开透明，符合财务制度。2.题目：简述工会固定资产的核算方法。答案：-原值入账：按购置成本计入固定资产。-折旧计提：除房屋、建筑物外，其他固定资产需按年限计提折旧。-净值核算：通过原值减去累计折旧计算净值。-规范管理：定期盘点，确保账实相符。3.题目：简述工会职工福利费的使用范围。答案：-职工集体福利：如职工食堂、托儿所、文化体育活动等。-职工困难补助：用于帮扶困难职工的生活补助。-其他福利：如节日慰问、生日蛋糕等。4.题目：简述工会财务报告的编制要求。答案：-数据真实：确保财务数据准确无误。-内容完整：包括资产负债表、收入支出表等。-编制及时：每年12月底前完成编制。-手续完备：经工会委员会审议通过后报送。五、案例分析题（共1题，10分）题目：某工会2025年度财务报表显示，会费收入5万元，行政补助收入10万元，事业收入20万元，其他收入3万元。全年支出包括职工教育经费8万元、职工福利费6万元、业务活动费用12万元、管理费用4万元、职工困难补助费2万元。请分析该工会财务状况，并提出改进建议。答案：1.财务状况分析：-收入方面：会费收入占比低（10%），行政补助收入占比高（20%），需拓展多元化收入来源。-支出方面：职工教育经费占比高（1