2026年安防托管猎头招聘合同

2026年安防托管猎头招聘合同一、合同标的本合同标的为委托方（以下简称“委托方”）委托服务方（以下简称“服务方”）提供安防行业人才猎头服务，具体包括但不限于以下内容：,1.为委托方寻找符合岗位要求的安防行业人才；,2.协助委托方进行面试、背景调查等工作；3.为委托方提供人才推荐报告及面试评估。二、合同价款,1.本合同总价为人民币万元整（￥万元）；2.本合同价款支付方式为：合同签订后日内支付总额的%，剩余%在服务方完成本合同约定的全部服务后日内支付。三、合同期限,1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月；2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签个月。四、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按照合同约定支付服务费用；,-提供准确、完整的招聘需求信息；,-配合服务方进行面试、背景调查等工作；-对服务方提供的服务进行验收，并在验收合格后支付相应费用。2.服务方权利义务：-按照合同约定提供优质的人才猎头服务；-在约定的时间内完成招聘任务，并向委托方提交人才推荐报告及面试评估；,-对委托方提供的信息严格保密；-在服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。五、违约责任,1.如委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付%的违约金；,2.如服务方未按约定完成招聘任务，应向委托方支付%的违约金；3.如任何一方外泄对方提供的信息，应承担相应的法律责任。六、质量标准及验收方式1.服务方提供的人才推荐报告应包含以下内容：人才基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、薪资要求等；2.面试评估应包括对人才的综合素质、岗位匹配度、薪资期望等方面的评价；3.委托方应在收到人才推荐报告及面试评估后日内完成验收，并将验收结果通知服务方。七、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密。八、争议解决,1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他,1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十、合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：签订日期：请注意，以上合同内容，具体条款应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，并确保双方权利义务明确。4.委托方应在收到人才推荐报告及面试评估后10日内完成验收，并将验收结果通知服务方。在此期间，如委托方对推荐人才有任何疑问，应立即与服务方联系，服务方将及时提供必要的解释和补充材料。十一、服务费用及支付,1.服务费用为人民币万元整，分期支付，具体支付时间及金额如下：,-首期：人民币万元，在合同签订后日内支付；-其余期：每期人民币万元，在每次人才成功入职并完成试用期后日内支付。2.人才成功入职后，如因委托方原因导致人才离职，委托方应按照合同约定支付服务费用。十二、违约责任1.如服务方未能按照约定时间完成人才推荐，每延迟一日，应向委托方支付%的违约金；2.如委托方未能按照约定支付服务费用，每延迟一日，应向服务方支付%的滞纳金；3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。十三、解除合同1.如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任；2.如双方协商一致，可以解除合同。十四、合同附件本合同附件包括但不限于以下内容：,1.人才推荐报告；2.面试评估报告；3.人才入职证明；4.服务费用支付凭证。十五、合同签署本合同由委托方代表（姓名）和服务方代表（姓名）于年月日签订，双方代表签字盖章后生效。3.人才成功入职后，如因委托方原因导致人才离职，委托方应按照合同约定支付服务费用，具体支付金额为人才月薪的3倍，且支付期限为自人才离职之日起15个工作日内支付。十二、违约责任1.如服务方未能按照约定时间完成人才推荐，每延迟一日，应向委托方支付0.5%的违约金，若延迟超过7日，服务方应退还委托方已支付的全部服务费用；3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。十三、解除合同2.如双方协商一致，可以解除合同，但应提前30日书面通知对方，并按照合同约定支付相应的解约费用；3.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、退还剩余服务费用等。十四、合同附件1.人才推荐报告：详细记录人才的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等；2.面试评估报告：记录面试过程中对人才的综合评价，包括沟通能力、专业能力、团队协作能力等；,3.人才入职证明：证明人才已成功入职委托方公司；4.服务费用支付凭证：证明双方已按照合同约定支付服务费用；5.其他与合同履行相关的文件和资料。十五、合同签署1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.服务方对委托方提供的公司信息、人才信息等负有保密责任，未经委托方同意，不得用于其他目的；3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。十七、争议解决,1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十八、其他,1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十九、附件说明1.人才推荐报告：张五（姓名）作为推荐人才，其教育背景为北京大学计算机科学与技术专业，工作经历包括阿里巴巴、腾讯等知名企业，技能特长为Java开发；2.面试评估报告：李六（姓名）在面试过程中表现出色，沟通能力、专业能力和团队协作能力均得到面试官的高度评价；3.人才入职证明：张七（姓名）已成功入职北京示例科技有限公司，担任Java开发工程师；4.服务费用支付凭证：双方已按照合同约定支付服务费用共计人民币30万元；,1.姓名：张五2.性别：男3.年龄：28岁4.教育背景：北京大学计算机科学与技术专业5.工作经历：-2012年7月-2015年6月：阿里巴巴（Java开发工程师）-2015年7月-2018年6月：腾讯（Java开发工程师）6.技能特长：Java开发、数据库设计、项目管理等附件二：面试评估报告,1.姓名：李六2.性别：男,3.年龄：26岁4.面试官评价：,-沟通能力：优秀-专业能力：优秀-团队协作能力：优秀附件三：人才入职证明,1.姓名：张七2.性别：男3.年龄：25岁4.入职公司：北京示例科技有限公司5.职位：Java开发工程师附件四：服务费用支付凭证,1.付款方：北京示例科技有限公司,2.收款方：XX安防托管猎头有限公司3.付款金额：人民币30万元4.付款时间：2026年10月15日附件五：其他与合同履行相关的文件和资料,1.合同签订通知书2.付款凭证,3.人才入职手续附件六：服务绩效评估报告,1.服务项目：2026年安防托管猎头招聘服务2.服务内容：为北京示例科技有限公司提供Java开发工程师招聘服务3.服务时间：2026年4月1日至2026年10月31日4.服务成果：,-成功推荐合格候选人3名，实际入职2名,-候选人平均面试周期缩短至15天-客户满意度调查评分：4.8/5（满分5分）5.具体案例：-候选人张五，面试通过后，成功入职北京示例科技有限公司，担任Java开发工程师职位，负责公司核心系统的开发工作，至今稳定工作，为公司贡献了约30%的新功能代码。-候选人李六，入职后表现出色，与团队成员高效协作，解决了多个技术难题，提升项目进度10%，获得同事和领导的一致好评。附件七：服务费用结算说明,1.根据合同约定，服务费用为人民币30万元，其中：,-推荐候选人费用：人民币10万元,-面试服务费用：人民币5万元-咨询费用：人民币5万元-服务跟踪费用：人民币10万元,2.已支付金额：人民币30万元3.尚未支付金额：人民币0元4.支付方式：银行转账附件八：服务合同终止声明1.经双方协商一致，本服务合同于2026年11月1日终止。2.服务方已按照合同约定，完成所有服务内容，