XX建筑工程有限公司总经理岗位职责

——XX建筑工程有限公司总经理岗位职责一、总则为厘清公司经营管理、工程建设、质量管控、安全生产全链条管理责任，落实建筑施工企业法定代表人及主要负责人法定管理义务，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建设工程质量管理条例》等现行法律法规，结合建筑工程施工总承包业务运营模式、现代化扁平化管理体系要求，明确公司总经理岗位工作职责、管理权限及履职义务，本岗位职责文件正式发布执行。二、岗位定位总经理为公司董事会聘任的日常经营管理最高执行人，全面主持公司生产经营、工程施工、行政人事、财务成本、质量安全全维度管理工作；是公司生产经营第一责任人、工程质量终身责任制第一责任人、安全生产法定第一责任人，对公司所有经营活动及在建项目全周期风险承担首要管理责任。三、具体岗位职责1.经营管理统筹工作：在公司董事会统一领导下，全权负责公司日常经营决策、生产调度、内部运营全部管理工作，落实董事会各项决议，定期向董事会汇报公司经营营收、项目进度、风险隐患、内部管理等核心工作情况，对公司整体经营结果负全部管理责任。2.工作计划编制与闭环管控：结合建筑行业市场行情、公司年度经营指标及在建项目施工总进度，牵头编制公司年度经营计划、工程施工计划、安全质量专项工作计划及阶段性专项工作方案；建立计划执行月度复盘、季度考核、年度总评闭环管理机制，全程督查各职能部门、各项目部计划落地情况，针对滞后工作、管理漏洞制定整改纠偏方案，保障公司各项工作有序落地。3.安全生产全面管理（法定核心职责）：严格落实国家现行安全生产法律法规，坚守“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面牵头建立公司全员安全生产责任制；逐级分解安全管理责任，签订公司、部门、项目部、班组、岗位五级安全责任状，压实各级管理人员安全履职责任；保障安全生产专项资金足额投入，审批安全专项经费使用计划，定期组织公司级安全大检查、隐患督办、应急演练，牵头处置公司各类生产安全突发事件，履行建筑企业主要负责人全部法定安全义务。4.工程质量体系管控：立足建筑工程施工行业特性，审定公司质量方针、年度质量管控目标；牵头搭建并持续优化符合住建部规范要求的质量管理体系，审批发布公司质量手册、程序文件、项目作业指导书等一级体系文件；常态化组织质量体系运行抽查、在建工程实体质量巡查，推动质量体系动态改进，严控工程施工质量通病，落实工程质量终身责任制，保障所有竣工项目满足合同及国标规范要求，维护企业市场口碑。5.市场拓展与项目前期研判：统筹公司建筑工程市场拓展、招投标对接、甲方商务洽谈工作；针对拟投标项目、合作联营项目、异地新建项目，牵头组织技术部、成本部、安全部开展现场踏勘、成本测算、安全风险评估、回款风险研判，出具完整项目可行性分析报告，规避项目投标及施工前期经营风险，择优承接优质工程项目。6.各类合同审批与签署管理：负责公司所有重大文件终审及签章工作，审核、签署工程施工合同、分包合同、材料设备采购合同等经济类合同；审核签署施工专项技术方案、危大工程专项方案等技术类文件；审批签署员工劳动合同、岗位聘用协议等人事类合同；严控合同法律风险，杜绝违规签约、越权签约行为，把控公司法律风控关口。7.资源调配与成本管控：结合在建项目施工需求，统一统筹公司人力、机械设备、周转材料、资金、技术等各类生产资源，实现资源合理化调配，避免资源闲置浪费；牵头搭建全过程工程成本管控体系，督导成本部门做好施工图预算、施工过程签证核算、竣工结算工作，严控施工损耗、管理费用超标等问题，压降运营及施工成本，全面提升公司整体经营效益。8.组织架构与部门协同管理：根据公司经营规模、项目体量，优化公司职能部门及项目部组织架构，明确各部门、各岗位管理人员岗位职责、管理权限及工作边界；定期召开部门协调例会、项目生产例会，化解部门工作衔接矛盾、项目部与本部沟通壁垒，打通管理流程，实现公司内部高效协同、扁平化管理。9.管理体系评审与管理者代表管理：依规任命质量管理体系、职业健康安全管理体系双体系管理者代表，明确管理者代表独立履职权限，保障体系日常运行不受其他行政工作干扰；每年定期组织公司级管理评审会议，核查两大管理体系运行充分性、适宜性、有效性，针对体系运行短板制定优化升级方案，保证体系持续合规有效运行，顺利通过第三方监督审核。10.绩效考核与奖惩落地：审批公司全员绩效考核方案、安全质量专项奖惩制度；依据日常履职考核、项目安全质量考评、经营业绩结果，落实管理人员、项目部团队及一线岗位人员奖惩兑现工作；坚持公平公开原则，以奖惩机制倒逼全员履职到位，规范内部管理秩序。11.上级交办及其他临时工作：保质保量完成公司董事会下达的专项工作、行业主管部门（住建局、应急管理局等）下达的整改迎检、专项排查等督办工作；处理公司突发经营纠纷、项目舆情、外部检查迎检等其他临时性重大工作。四、履职追责说明总经理未按本岗位职责及国家法律法规要求履职，造成公司经营亏损、工程质量事故、生产安全事故、体系审核不通过等不良后果的，按照公司章程及国