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文档简介

旅行社双重预防机制建设目标责任考核制度（示例）4.1.1对风险点排查不细致、不全面，存在应付现象或提交不积极，未4.1.2危险源辨识分析未逐个进行，辨识分析不具体、不全面，岗位人4.1.3风险评价未结合部门实际，评价不合理、评价级别不准确，未掌4.1.5风险分级管控层级设置不符，未将本部门需管控的层级依次确定4.1.6安全管理部门不定期对各部门的风险分级管控体系的各项清单进4.1.7安全管理部门不定期对各部门的风险告知、警示标示进行督查，4.1.8新增风险未及时进行排查、辨识和分级管控，未纳入管理的，按4.2.1.1对在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生的部门或4.2.1.2对在排查隐患过程中为抢救员工、公司财产和处理事故而表现为A。4.2.1.3在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，给予一次4.2.2.1未严格执行安全目标责任制和隐患排查治理制度，违反和未履4.2.2.2严格执行公司各项安全操作规程以及各项安全管理制度，在隐4.2.2.3在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按三违4.2.2.4对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责4.2.2.5对排查出的隐患，所属单位负责人应立即组织人员整改落实。并将整改方案以书面形式报安全管理部门和相关部门。对能整改而不整4.2.2.

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