付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE物业务工合同范本甲方(雇主):姓名:身份证号码:地址:联系电话:乙方(雇员):姓名:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方有物业相关工作需要乙方提供劳务服务,甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方为甲方提供物业务工服务事宜达成如下协议:一、劳务内容及要求1.乙方负责为甲方提供以下物业相关劳务服务:包括但不限于小区内的卫生清洁工作,具体涵盖公共区域的地面清扫、楼道清洁、电梯轿厢清洁等;绿化养护工作,如花草树木的浇水、修剪、施肥等;以及协助进行安全巡逻,对小区内的人员、车辆出入进行登记等工作。2.乙方应按照甲方的要求和标准,勤勉尽责地完成各项劳务工作。具体工作标准如下:卫生清洁工作要达到地面无明显污渍、垃圾,楼道扶手干净无灰尘,电梯轿厢整洁明亮;绿化养护工作要保证花草树木生长良好,无病虫害,造型美观;安全巡逻工作要按时巡查,做好详细记录,发现问题及时报告并协助处理。二、劳务报酬及支付方式1.甲方支付给乙方的劳务报酬为每月人民币元。此报酬为乙方完成本合同约定劳务工作的全部费用,包括但不限于工资、奖金、补贴等。2.甲方应于每月日前以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:银行账号:户名:三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周天,每天工作小时。具体工作时间为上午至下午。甲方可根据实际工作需要对工作时间进行适当调整,但应提前通知乙方。2.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。如因工作需要乙方在节假日加班,甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算方式为:平时加班按照劳务报酬的150%支付;周末加班按照劳务报酬的200%支付;法定节假日加班按照劳务报酬的300%支付。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、安全帽、清洁工具等,确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。如乙方在工作过程中因甲方提供的劳动保护用品不足或工作环境存在安全隐患而受到人身伤害,甲方应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.乙方在为甲方提供劳务期间,甲方不负责为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其个人应缴纳的社会保险费用。2.乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病等情况,甲方应按照人道主义原则给予适当的帮助和关怀,但不承担因社会保险缺失而产生的相关法律责任。六、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更后的合同内容应以书面形式为准,并由双方签字或盖章确认。2.在履行本合同期间,如有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度,经甲方多次警告仍不改正的;(2)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的;(3)乙方被依法追究刑事责任的。甲方解除本合同应提前日书面通知乙方,并按照乙方实际工作天数支付劳务报酬。3.在履行本合同期间,如有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的;(2)甲方未按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,严重影响乙方身体健康的;(3)甲方违反法律法规的规定,侵害乙方合法权益的。乙方解除本合同应提前日书面通知甲方。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同自动终止。合同终止后,甲方应按照乙方实际工作天数支付劳务报酬,并在日内办理相关结算手续。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的劳务内容及要求完成工作任务,甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在限期内仍未达到要求,甲方有权扣除相应的劳务报酬。乙方因未完成工作任务给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务,应向对方支付违约金人民币元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。合同期满后,双方如无异议,则本合同自动延续年。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB5307T 47-2022 宁蒗高原红米栽培技术规程
- 项目进度制度
- 某铝厂铝材加工规范
- 2026河南周口颍河高级中学教师招聘1人备考题库及参考答案详解一套
- 2026黑龙江黑河海关综合技术中心招聘1人备考题库及1套参考答案详解
- 2026贵州贵阳市新世界学校招聘备考题库及参考答案详解1套
- 某电子厂静电防护办法
- 2026年福建泉州德化县人民政府信访局招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套
- 2026国家能源集团春季校园招聘备考题库附答案详解
- 2026安徽省某能源站岗位招聘12人备考题库及1套完整答案详解
- 人民医院样本外送检测管理制度
- 2024劳动合同职业病危害补充协议
- 教科版小学科学三年级下册 期末测试卷附答案(达标题)
- 幼儿教育学心理学复习资料
- 《基础写作教程》 课件 第七章 散文
- 配电室运行维护投标方案(技术标)
- 痕迹检验练习测试卷
- 大学英语深层语法
- 海尔太阳能代理商合同范本
- 机床数控技术PPT完整全套教学课件
- 电子技术说课课件
评论
0/150
提交评论