2026年餐饮行业人力资源外包合同（服务方与餐饮企业）二篇

2026年餐饮行业人力资源外包合同（服务方与餐饮企业）二篇篇一甲方（餐饮企业）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方从事餐饮行业，需要专业的人力资源管理服务，乙方具备相关人力资源外包服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘：协助甲方招聘各类餐饮行业所需人才，包括厨师、服务员、收银员等；（2）培训：为甲方员工提供岗前培训、在职培训等；（3）薪酬福利：协助甲方制定员工薪酬福利体系，并负责员工工资发放；（4）社会保险及公积金：协助甲方办理员工社会保险及公积金缴纳手续；（5）劳动纠纷处理：协助甲方处理员工劳动纠纷；（6）其他：根据甲方需求提供其他人力资源服务。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务。二、服务费用1.双方约定，乙方的人力资源外包服务费用为人民币_______元/月，共计_______个月，总计人民币_______元。2.甲方应在每月_______日前支付当月服务费用。三、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。2.合同期满前_______个月，双方可协商续签本合同。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。3.乙方未按时完成服务，应向甲方支付_______%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（餐饮企业）：____________________乙方（服务方）：____________________签订日期：_______篇二甲方（餐饮企业）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________一、服务内容1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘各类餐饮行业所需人才，包括但不限于厨师、服务员、收银员等；（2）培训服务：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训、技能提升培训等；（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系，并负责员工工资发放、绩效考核等；（4）社会保险及公积金缴纳：乙方协助甲方办理员工社会保险及公积金缴纳手续；（5）员工关系管理：乙方负责处理员工与甲方之间的劳动纠纷、劳动合同签订等；（6）其他服务：根据甲方需求提供其他人力资源服务。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务。二、服务费用1.乙方的人力资源外包服务费用为人民币_______元/月，共计_______个月，总计人民币_______元。2.甲方应在每月_______日前支付当月服务费用。三、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。2.合同期满前_______个月，双方可协商续签本合同。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金。3.乙方未按时完成服务，应向甲方支付_______%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双