2026年度HR系统开发供应合同

2026年度HR系统开发供应合同一、双方基本信息甲方：委托方公司乙方：服务方公司二、合同标的,1.品名/服务内容：HR系统开发与供应,2.规格型号/标准：根据甲方需求定制，符合国家标准及行业标准3.数量：一套4.单价：人民币捌拾万元整（￥800,000.00）5.总价：人民币捌拾万元整（￥800,000.00）三、权利义务条款1.甲方义务：甲方应在合同签订后10个工作日内向乙方支付合同总价款的50%作为预付款；甲方应提供相关资料和数据，协助乙方完成系统开发；甲方应在系统交付后5个工作日内完成验收，并支付剩余50%的款项。2.乙方义务：乙方应在合同签订后30个工作日内完成系统开发并交付给甲方；乙方应保证系统的稳定性、安全性、易用性；乙方应在甲方验收合格后提供一年免费的系统维护和技术支持。3.交付方式：乙方通过远程方式将系统交付给甲方，并提供系统使用手册。4.验收标准：甲方应在收到系统后5个工作日内完成验收，并填写验收报告。如验收不合格，乙方应在收到验收报告后15个工作日内进行修复。5.售后服务：乙方应在系统交付后提供一年免费的系统维护和技术支持，包括系统升级、故障排除、技术培训等。6.知识产权：系统及相关技术资料归乙方所有，甲方获得在约定的范围内使用该系统的权利。四、违约责任1.乙方未按时交付系统的，每逾期一日，应向甲方支付合同总价款的千分之五作为违约金。2.乙方未按约定提供售后服务或技术支持的，每逾期一日，应向甲方支付合同总价款的千分之五作为违约金。3.甲方未按时支付款项的，每逾期一日，应向乙方支付应付款项的千分之五作为滞纳金。五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。六、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起一年。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守。,代表人（签字）：代表人（签字）：,签订日期：年月日签订日期：年月日请注意：以上合同文本，具体内容应根据实际情况进行调整。签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，并咨询专业人士。五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁庭由三名仲裁员组成，其中甲方指定一名仲裁员，乙方指定一名仲裁员，双方共同指定一名首席仲裁员。仲裁地点为市，仲裁语言为中文。1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起一年。在此期间，甲方应按照合同约定提供人力资源管理系统，乙方应按照合同约定支付费用。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同副本经双方签字盖章后生效。七、其他2.本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守。任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.甲方在合同履行过程中，如需对系统进行升级或修改，应提前三十日书面通知乙方，并经双方协商一致后进行。4.乙方在合同履行过程中，如需甲方提供技术支持或培训服务，应提前十五日书面通知甲方，并按照甲方报价支付相关费用。5.本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。如无法解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件：,1.人力资源管理系统功能清单,2.人力资源管理系统技术规格书3.人力资源管理系统操作手册4.人力资源管理系统培训计划以上附件与本合同具有同等法律效力。6.乙方承诺在合同履行期间，将为甲方提供7*24小时的技术支持服务，确保人力资源管理系统稳定运行。具体操作如下：当甲方系统出现故障时，乙方应在接到甲方故障报告后的2小时内响应，并在4小时内完成故障排查及修复工作。若因乙方原因导致故障无法在规定时间内解决，乙方应承担相应的赔偿责任。7.本合同履行期间，甲方需对乙方提供的人力资源管理系统进行验收。验收标准如下：系统功能需符合附件1中列出的功能清单，系统性能需满足附件2中的技术规格要求。验收过程中，如发现乙方提供的系统不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合要求为止。8.甲方在合同履行期间，如需新增或删除系统功能，应提前三十日书面通知乙方，并按照乙方报价支付相关费用。乙方应在接到通知后，在十个工作日内完成功能调整。9.本合同履行期间，甲方需对乙方提供的人力资源管理系统进行培训。培训内容包括但不限于系统操作、数据维护、故障处理等。培训计划详见附件4。乙方承诺在培训过程中，确保培训质量，提高甲方员工对系统的熟练程度。10.甲方在合同履行期间，如需对乙方提供的人力资源管理系统进行升级，乙方应确保升级过程不影响甲方业务的正常运行。升级完成后，乙方应向甲方提供升级后的系统操作手册，并协助甲方进行系统升级后的调试。11.本合同履行期间，双方应保持良好的沟通与协作。如遇任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.乙方在合同履行期间，应定期对甲方的人力资源管理系统进行安全检查，确保系统安全稳定运行。检查频率为每季度一次，检查内容包括但不限于系统缺陷扫描、数据备份恢复、用户权限管理等。若发现安全隐患，乙方应在24小时内通知甲方，并制定整改措施，确保问题得到及时解决。15.甲方在使用乙方提供的人力资源管理系统过程中，如需新增功能或进行定制开发，应提前与乙方沟通，双方协商确定开发方案、费用及时间表。开发完成后，乙方应向甲方提供详细的技术文档和操作手册，确保甲方能够顺利使用新功能。16.甲方在合同履行期间，如需将系统迁移至新的服务器或更换网络环境，乙方应提供技术支持，协助甲方完成系统迁移工作。迁移过程中，乙方应确保系统数据安全，并保证迁移后的系统性能满足甲方需求。17.本合同履行期间，如甲方因业务发展需要，需扩大系统使用范围或增加用户数量，乙方应在不影响系统正常运行的前提下，尽快满足甲方需求。具体实施方案及费用调整由双方协商确定。18.甲方在使用乙方提供的人力资源管理系统过程中，如因系统故障导致业务中断，乙方应在接到甲方通知后，立即启动应急预案，尽快恢复系统正常运行。如因乙方原因导致系统故障，乙方应承担相应的赔偿责任。19.本合同履行期间，双方应定期召开项目协调会，总结项目进展情况，讨论解决项目实施过程中遇到的问题。协调会频率为每月一次，如有特殊情况，可随时召开。20.甲方在合同履行期间，如需对乙方提供的人力资源管理系统进行优化，乙方应积极配合，根据甲方需求提供优化方案。优化完成后，乙方应向甲方提供优化后的系统操作手册，并协助甲方进行系统优化后的调试。21.本合同履行期间，如甲方因业务调整，需对系统进行变更或终止使用，应提前一个月向乙方提出书面申请。乙方应在收到申请后，根据实际情况进行评估，并与甲方协商确定变更或终止使用的具体方案。22.本合同履行期间，如甲方需将系统迁移至第三方平台或更换供应商，应提前三个月向乙方提出书面申请。乙方应在收到申请后，协助甲方完成系统迁移或更换供应商的工作。23.本合同履行期间，如甲方对乙方提供的人力资源管理系统有任何建议或意见，可随时向乙方提出。乙方应认真听取甲方意见，并积极改进系统，提高服务质量。24.在系统实施过程中，若甲方对乙方派遣的技术人员进行评估，认为其不符合合同约定的服务标准，甲方有权要求乙方更换技术人员。乙方应在接到甲方书面通知后三个工作日内，安排新的技术人员替换原有人员，并确保新派遣的技术人员符合甲方的要求。25.本合同履行期间，若乙方因不可抗力原因导致无法履行合同义务，应立即通知甲方，并采取一切可能的措施减轻损失。乙方应在不可抗力事件发生后十五日内，向甲方提供相关证明材料。26.合同履行期间，双方应共同遵守国家有关保密法律、法规，对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。未经对方同意，不得向任何第三方外泄。27.甲方在合同履行期间，如需乙方提供培训服务，乙方应根据甲方需求制定培训计划，并在甲方指定的时间和地点进行培训。培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告。28.本合同履行期间，若甲方需乙方提供咨询服务，乙方应按照甲方要求，在约定的时间内提供专业、有效的咨询服务。咨询服务费用按照双方约定的收费标准执行。29.本合同履行期间，若甲方需乙方协助处理突发事件，乙方应在接到甲方通知后立即响应，协助甲方处理突发事件。处理完毕后，双方应共同总结经验教训，完善应急预案。30.合同履行期间，若甲方需乙方协助进行市场调研，乙方应根据甲方要求，在约定的时间内完成调研工作，并提交调研报告。调研费用按照双方约定的收费标准执行。31.本合同履行期间，若甲方需乙方协助进行系统集成，乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成系统集成工作，并确保系统集成质量。系统集成费用按照双方约定的收费标准执行。32.合同履行期间，若甲方需乙方协助进行系统升级，乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成系统升级工作，并确保升级后的系统稳定性。系统升级费用按照双方约定的收费标准执行。33.本合同履行期间，若甲方需乙方协助进行系统维护，乙方应按照甲方要求，在约定