2026年军工职业健康安全管理师仿真题

2026年军工职业健康安全管理师仿真题一、单选题（共10题，每题1分，计10分）1.根据我国《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触有毒有害作业的劳动者进行上岗前职业健康检查，多久进行一次定期职业健康检查？A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每五年一次2.军工企业发生急性职业中毒事故时，现场处置的首要原则是？A.封锁现场，等待救援B.立即撤离所有人员C.紧急隔离中毒人员，切断毒源D.静观其变，上报情况3.在军工生产车间，使用激光切割机时，主要存在的职业危害是？A.有毒气体吸入B.金属粉尘飞扬C.激光辐射伤害D.噪声污染4.根据《生产安全事故应急条例》，军工企业应当制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，其中专项应急预案的编制主体是？A.国家应急管理部B.地方应急管理局C.用人单位D.行业主管部门5.军工企业进行爆炸物生产作业时，必须严格执行的安全管理措施不包括？A.设置防爆电气设备B.安装可燃气体报警器C.允许人员在附近吸烟D.定期进行防爆设备检测6.在军工企业中，辐射安全许可证的申请主体是？A.员工个人B.使用放射性同位素的项目负责人C.用人单位D.地方生态环境局7.职业病诊断应当由多少名具有执业资格的职业病诊断医师集体做出？A.1名B.2名C.3名D.5名8.军工企业发生火灾时，湿式灭火器适用于扑灭哪种类型的火灾？A.金属火灾B.带电设备火灾C.水溶性可燃液体火灾D.木材火灾9.根据《建设项目职业病危害分类管理办法》，军工建设项目职业病危害控制效果评价应当在多久后进行？A.建设项目竣工后30日内B.建设项目竣工后60日内C.建设项目试运行6个月后D.建设项目试运行12个月后10.在军工企业中，个体防护用品的发放标准应当符合？A.员工个人需求B.国家强制标准C.企业内部规定D.行业推荐标准二、多选题（共10题，每题2分，计20分）1.军工企业职业健康安全管理体系（OHSMS）的核心要素包括哪些？A.方针与目标B.风险评估与控制C.绩效监测与测量D.内部审核与管理评审E.突发事件应急2.在军工企业中，噪声危害的主要控制措施包括？A.使用隔音材料B.加强个人防护C.优化设备布局D.提高员工健康意识E.安装降噪设备3.根据《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001），组织进行风险评价时应当考虑哪些内容？A.作业环境因素B.人员操作技能C.设备维护状况D.法律法规要求E.员工健康状况4.军工企业进行有毒化学品管理时，必须建立哪些制度？A.采购审批制度B.存储管理制度C.使用登记制度D.废弃处理制度E.员工培训制度5.在军工企业中，电气作业的主要安全要求包括哪些？A.持证上岗B.使用绝缘工具C.设置安全警示标志D.定期检查线路E.允许带电操作6.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，军工企业发生较大事故时，应当向哪些部门报告？A.国家应急管理部B.省级应急管理局C.地方安全生产监督管理局D.行业主管部门E.当地消防救援机构7.军工企业进行放射性同位素使用时，必须采取哪些安全措施？A.设置辐射屏蔽设施B.定期监测辐射水平C.限制人员接触时间D.安装辐射报警器E.强制休假制度8.职业病危害因素识别的主要方法包括哪些？A.工作场所检测B.员工健康监护C.查阅技术文件D.分析事故记录E.员工问卷调查9.在军工企业中，应急演练的主要目的包括？A.提高员工应急能力B.检验应急预案有效性C.完善应急设备设施D.减少事故损失E.满足法规要求10.根据《危险化学品安全管理条例》，军工企业使用易燃易爆化学品时，必须遵守哪些规定？A.专库储存B.防火防爆措施C.限量使用D.专人管理E.定期检查三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.军工企业发生职业病危害事故时，应当立即向上级主管部门报告，并采取控制措施。（√）2.个体防护用品可以完全替代工程控制措施。（×）3.军工企业进行职业病诊断时，应当由省级卫生行政部门指定的医疗卫生机构承担。（√）4.有毒气体的泄漏检测应当使用便携式检测仪。（√）5.军工企业可以自行制定职业健康安全管理制度，无需符合国家法规。（×）6.辐射工作人员必须定期进行健康检查，并取得辐射安全培训合格证。（√）7.职业病危害警示标识应当设置在作业场所入口处。（√）8.军工企业发生生产安全事故时，应当保护现场，等待调查组到达。（×）9.噪声超标作业场所必须提供耳塞等个人防护用品。（√）10.职业健康安全管理体系认证的有效期为6年。（×）四、简答题（共5题，每题4分，计20分）1.简述军工企业职业健康安全管理体系（OHSMS）的基本流程。2.列举三种军工企业常见的职业病危害因素及其控制措施。3.简述军工企业进行职业健康检查的主要流程。4.解释军工企业制定应急预案的基本要求。5.说明军工企业进行职业健康安全培训的主要内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，计20分）1.案例背景：某军工企业进行导弹发动机生产时，车间内存在大量金属粉尘和噪声危害。部分员工出现咳嗽、头晕等症状，企业怀疑与职业病有关。问题：（1）企业应当如何进行职业病危害因素检测？（2）员工出现症状后，企业应当采取哪些措施？（3）如果确诊为职业病，企业应当承担哪些法律责任？2.案例背景：某军工企业发生一起危险化学品泄漏事故，导致3名员工吸入有毒气体，其中1人抢救无效死亡。企业立即启动应急预案，但部分设备未能及时到位。问题：（1）分析事故发生的主要原因。（2）企业应当如何改进应急管理体系？（3）企业如何预防类似事故再次发生？答案及解析一、单选题1.C解析：根据《职业病防治法》第十七条规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，其中在岗期间检查的周期一般为每三年一次。2.C解析：急性职业中毒事故现场处置的首要原则是立即隔离中毒人员，切断毒源，防止危害扩大。其他选项虽然重要，但不是首要措施。3.C解析：激光切割机的主要危害是激光辐射，可能导致视力损伤甚至失明。其他选项虽然也存在，但不是主要危害。4.C解析：专项应急预案是由用人单位根据自身实际情况编制的，针对特定风险（如爆炸、火灾、中毒等）的应急方案。5.C解析：军工企业进行爆炸物生产作业时，严禁吸烟，以防止引发火灾或爆炸。其他选项都是必要的安全措施。6.C解析：辐射安全许可证的申请主体是使用放射性同位素或产生辐射危害的用人单位，而非个人或项目负责人。7.C解析：职业病诊断必须由三名或以上具有执业资格的职业病诊断医师集体做出，确保诊断的科学性和权威性。8.C解析：湿式灭火器适用于扑灭水溶性可燃液体火灾（如醇类、酯类等），不适用于金属火灾、带电设备火灾和木材火灾。9.C解析：根据《建设项目职业病危害分类管理办法》第十二条，建设项目职业病危害控制效果评价应当在试运行6个月后进行。10.B解析：个体防护用品的发放标准必须符合国家强制标准（如GB标准），确保防护效果。企业内部规定和推荐标准不能替代国家标准。二、多选题1.A,B,C,D,E解析：职业健康安全管理体系的核心理素包括方针与目标、风险评估与控制、绩效监测与测量、内部审核与管理评审、应急响应等。2.A,B,C,D,E解析：噪声危害的控制措施包括使用隔音材料、加强个人防护、优化设备布局、提高员工健康意识、安装降噪设备等。3.A,B,C,D,E解析：风险评价时应当考虑作业环境、人员操作、设备维护、法律法规和员工健康状况等因素。4.A,B,C,D,E解析：有毒化学品管理必须建立采购审批、存储管理、使用登记、废弃处理和员工培训等制度。5.A,B,C,D,E解析：电气作业的安全要求包括持证上岗、使用绝缘工具、设置安全警示标志、定期检查线路和允许带电操作（错误，禁止带电操作）。6.A,B,C,D,E解析：发生较大事故时，应当向国家应急管理部、省级应急管理局、地方安全生产监督管理局、行业主管部门和当地消防救援机构报告。7.A,B,C,D,E解析：放射性同位素使用必须采取辐射屏蔽、定期监测、限制接触时间、安装报警器和强制休假等措施。8.A,B,C,D,E解析：职业病危害因素识别方法包括工作场所检测、员工健康监护、查阅技术文件、分析事故记录和员工问卷调查。9.A,B,C,D,E解析：应急演练的主要目的是提高员工应急能力、检验预案有效性、完善应急设备、减少事故损失和满足法规要求。10.A,B,C,D,E解析：易燃易爆化学品使用必须专库储存、防火防爆、限量使用、专人管理和定期检查。三、判断题1.√解析：职业病危害事故发生后，应当立即向上级主管部门报告并采取控制措施，以防止危害扩大。2.×解析：个体防护用品只是辅助措施，不能完全替代工程控制措施（如通风、隔音等）。3.√解析：职业病诊断必须由省级卫生行政部门指定的医疗卫生机构承担，确保诊断权威性。4.√解析：有毒气体泄漏检测应当使用便携式检测仪，实时监测气体浓度。5.×解析：职业健康安全管理制度必须符合国家法规，不能自行制定不符合标准的规定。6.√解析：辐射工作人员必须定期进行健康检查，并取得辐射安全培训合格证，以保障其健康。7.√解析：职业病危害警示标识应当设置在作业场所入口处，提醒人员注意危害。8.×解析：事故发生后应当保护现场，但同时也需要立即采取救援措施，而非等待调查组。9.√解析：噪声超标作业场所必须提供耳塞等个人防护用品，保护员工听力。10.×解析：职业健康安全管理体系认证的有效期为3年，而非6年。四、简答题1.职业健康安全管理体系（OHSMS）基本流程：-方针与目标：制定职业健康安全方针，明确目标。-策划：进行风险评价，确定控制措施。-实施与运行：建立运行程序，提供资源支持。-检查：进行内部审核，检查符合性。-管理评审：定期评审体系有效性。2.常见职业病危害因素及其控制措施：-金属粉尘：控制措施包括使用湿式作业、通风除尘、佩戴防尘口罩。-噪声：控制措施包括隔音、减震、佩戴耳塞、定期听力检查。-有毒气体：控制措施包括密闭操作、通风排毒、佩戴呼吸器。3.职业健康检查流程：-上岗前检查：新员工入职前进行。-在岗期间检查：定期检查（如每年一次）。-离岗时检查：离职前进行，评估职业健康影响。-应急检查：发生危害事件后进行。4.应急预案制定要求：-针对性：针对特定风险制定。-可操作性：措施具体，责任明确。-完整性：包括预警、响应、救援、恢复等环节。-动态更新：定期演练和修订。5.职业健康安全培训内容：-法律法规：职业健康安全相关法规。-危害因素：常见职业病危害及防护。-应急措施：事故报告和自救互救。-个人防护：防护用品的正确使用。五、案例分析题1.案例解析：（1）职业病危害因素检测：-对车间空气进行粉尘浓度和噪声水平检测，对照国家职业接触限值。-使用专业检测仪器（如粉尘仪、噪声计）。（2）员工症状处理：-立即脱离作业环境，进行医学观察。-转送至职业病防治机构进行诊断。-采取必要的医疗救助措施。（3）法律责任：-未按规定进行职业病危害防护，可能