湖南省劳动合同书（完整版）

湖南省劳动合同书合同编号：

签约须知1.本合同为湖南省人力资源和社会保障厅官方发布全日制劳动合同示范文本，适用于本省行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位，及其建立劳动关系的全体劳动者。2.甲乙双方签订本合同须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。签约前双方应如实告知对方与用工相关的关键信息，本合同经双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有同等法律约束力。3.本合同仅限黑色钢笔或签字笔手写填写，字迹清晰工整，禁止涂改、刮擦及私自篡改；合同未尽事宜，双方可另行签署书面补充协议，补充协议与本合同具备同等法律效力。4.试用期执行国家法定标准：合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过1个月；期限一年以上不满三年，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限、无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者仅可约定一次试用期。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。用人单位严禁扣押、代管、收回劳动者所持合同原件。甲方（用人单位）单位全称：

统一社会信用代码：

注册住所：

实际经营地址：

法定代表人/主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

民族：

出生日期：______年____月____日文化程度：

户籍性质：城镇□农业□身份证件类型：居民身份证□其他□证件号码：

户籍所在地：______省______市______县（区）

经常居住地：

联系电话：

紧急联系人及电话：

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《湖南省劳动合同条例》及省内现行配套法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本合同，明确双方权利义务，共同遵照履行。第一条劳动合同期限甲乙双方协商一致，选用下列第______种方式确定本合同期限：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。2.无固定期限：自______年____月____日起生效，无固定终止日期。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至

约定工作任务验收完成之日自动终止。第二条工作内容与工作地点1.甲方安排乙方在

部门，从事

岗位（工种）工作，岗位职级：

；工作职责、考核标准依照甲方公示岗位说明书及内部管理制度执行。2.乙方固定工作地点：

。3.甲方因生产经营、组织架构调整需变更乙方岗位、工作地点的，须提前三十日书面告知乙方，经双方协商一致后方可变更；乙方有权拒绝不合理降薪、跨区域调动。4.乙方须恪守职业道德，遵守甲方合法规章制度，服从合法工作安排，保质保量完成岗位工作任务。第三条工作时间和休息休假1.双方约定乙方执行下列第______种工时制度：（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一日。甲方安排加班须征得乙方同意。（2）综合计算工时工作制：经人社部门审批，以周/月/季度/年度为周期核算工作时长。（3）不定时工作制：经人社部门审批，乙方完成工作任务后可自主安排休息时间。2.甲方安排加班优先安排调休，无法调休的，按国家及湖南省标准计发加班费。3.甲方依法保障乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假等全部法定休假权益。第四条劳动报酬1.试用期工资：乙方试用期月工资人民币__________元，不得低于当地最低工资标准，且不低于转正工资80%。2.转正后工资执行第______种方式：（1）固定月薪：每月人民币__________元；（2）基础+绩效薪资：基本工资__________元，绩效工资结合考核与工作业绩核算；（3）计件工资：按照甲方公示计件单价，依据合格工作量结算。3.甲方每月______日（节假日顺延）以银行转账形式足额发放上月工资，不得克扣、拖欠。4.非乙方原因造成停工待岗的，甲方按湖南省当地最低工资标准发放基本生活费。第五条社会保险与福利待遇1.双方自用工之日起30日内，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，单位部分由甲方承担，个人部分由甲方代扣代缴。2.甲方可根据经营情况，参照省内政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方患病、负伤、工伤、生育、失业等待遇，依照国家及湖南省现行法律法规执行。4.甲方可提供餐补、交通补贴、高温补贴、节日福利、技能培训等内部福利。第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护1.甲方须完善安全生产制度，提供符合国标、省标的作业环境、生产设备，配发合规劳动防护用品。2.涉及职业危害岗位，甲方必须如实告知岗位风险、防护方案，定期组织职业健康体检及安全培训。3.乙方须参加岗前培训，严格遵守安全操作规程及企业管理制度。4.安全事故责任按照设备归属、管理权责及操作规范，依法划分甲乙双方对应责任。第七条规章制度与劳动纪律1.甲方经民主程序制定并公示的员工手册、考勤、奖惩、安全生产等制度，对双方具备约束力，乙方入职即视为知悉并自愿遵守。2.乙方在职及离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术资料、客户资源等涉密信息。3.乙方严重违反规章制度的，甲方可依据法律及内部制度单方解除本合同。第八条合同变更、解除、终止与续订1.合同条款变更须双方协商一致，签署书面变更协议。2.合同解除、终止、经济补偿等事宜，按照《劳动合同法》《湖南省劳动合同条例》执行。3.合同终止/解除后，乙方完成工作交接，甲方15日内出具离职证明并办理社保、档案转移手续。4.合同到期前30日，双方协商续约事宜，达成一致重新签约。第九条双方约定补充条款经甲乙双方平等自愿协商，可约定补充条款（无则填写“无”）：

第十条争议处理及其他1.履行合同产生劳动争议，双方优先协商；协商不成可申请调解，亦可直接向属地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院起诉。2.本合同条款如与现行法律法规冲突，以国家及湖南省最新法律条文为准。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效，具备同等法律效力。（以下无正文，为签约专用页）甲方（用人单位盖章）：