2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛真题试卷（含答案）

2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛真题试卷（含答案）考试说明：本试卷满分100分，考试时长60分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题，所有题目依据《中华人民共和国职业病防治法》及2026年职业健康宣传最新政策编制，适用于企业职工、管理人员职业健康知识考核。一、单项选择题（每题2分，共30分）1.2026年全国《职业病防治法》宣传周的主题是（）A.职业健康，你我同行

B.守护职业健康，共享幸福人生

C.健康中国，职业先行

D.预防职业病，从规范用工做起答案：C2.我国《职业病防治法》首次通过实施的年份是（）A.2001年

B.2002年

C.2003年

D.2004年答案：B3.根据最新《职业病分类和目录》（国卫职健发〔2024〕39号），我国法定职业病共有（）A.10类132种

B.12类135种

C.10类135种

D.12类132种答案：A4.职业病防治工作的核心基本原则是（）A.预防为主、防治结合

B.安全第一、综合治理

C.企业负责、全员参与

D.政府监管、社会监督答案：A5.负责监督管理职业病诊断与鉴定工作的部门是（）A.应急管理部门

B.卫生行政部门

C.人力资源社会保障部门

D.市场监管部门答案：B6.用人单位应当对接触职业病危害作业的劳动者开展（）职业健康检查A.不定期

B.定期

C.按需

D.年度一次即可答案：B7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.成年男性职工

B.未成年工

C.外来务工人员

D.临时用工人员答案：B8.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除与其订立的劳动合同A.可以

B.不得

C.协商后可以

D.支付补偿后可以答案：B9.劳动者怀疑自身患有职业病，不可向（）的职业病诊断机构申请诊断A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.任意异地城市

D.本人经常居住地答案：C10.职业病危害因素不包括以下哪类（）A.粉尘

B.化学毒物

C.物理因素

D.普通环境噪音答案：D11.用人单位（）与劳动者约定免除或减轻自身职业病危害责任A.可以书面

B.可以口头

C.不得

D.经双方同意可以答案：C12.职业健康检查费用由（）承担A.劳动者个人

B.用人单位

C.社保基金

D.工会组织答案：B13.劳动者（）拒绝违章指挥和强令进行无职业病防护措施的作业A.无权

B.有权

C.经批准后可以

D.协商后可以答案：B14.2026年是第（）个全国《职业病防治法》宣传周A.23

B.24

C.25

D.26答案：B15.以下不属于法定职业病的是（）A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.普通感冒

D.职业性眼病答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病的认定必备条件包括（）A.在职业活动中接触职业病危害因素

B.接触危害因素与疾病存在因果关系

C.属于国家法定职业病目录范畴

D.个人体质差异导致的疾病答案：ABC2.劳动者申请职业病诊断需要提交的资料有（）A.职业史和职业病危害因素接触史

B.职业健康检查结果

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.职业性放射性疾病需补充个人剂量监测档案答案：ABCD3.用人单位职业病防治的主要责任包括（）A.建立职业健康管理制度

B.开展职业病危害检测与评价

C.配备合格的职业病防护用品

D.开展职业健康培训与告知答案：ABCD4.用人单位禁止安排作业的人员包括（）A.未成年工从事职业病危害作业

B.孕期女职工从事禁忌作业

C.哺乳期女职工从事禁忌作业

D.退休返聘人员从事普通作业答案：ABC5.劳动者享有的职业健康权利包括（）A.知情权、培训权

B.防护权、体检权

C.拒绝违章作业权

D.职业病诊断赔偿权答案：ABCD6.常见的职业性危害因素有（）A.生产性粉尘

B.化学性毒物

C.高温、噪声、辐射

D.不合理劳动制度答案：ABCD7.职业病危害项目申报内容包括（）A.用人单位基本信息

B.职业病危害因素种类、分布

C.接触危害因素的岗位人数

D.防护设施配置情况答案：ABCD8.职业健康监护的主要内容包括（）A.上岗前健康检查

B.在岗期间定期检查

C.离岗时健康检查

D.应急健康检查答案：ABCD9.用人单位应当如实告知劳动者的内容有（）A.工作岗位职业病危害因素

B.危害后果及防护措施

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗流程答案：ABCD10.职业病防治工作的管理原则包括（）A.分类管理

B.综合治理

C.全员覆盖

D.全程管控答案：AB三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确2.劳动者可以自行拆卸、更换岗位职业病防护设备。（）答案：错误（解析：防护设备需专人维护，劳动者不得擅自拆卸、改装）3.用人单位无需为临时工、劳务派遣人员开展职业健康体检。（）答案：错误（解析：所有接触职业病危害作业的用工人员均需纳入职业健康监护范围）4.疑似职业病病人在医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：正确5.劳动合同中免除用人单位职业病责任的条款，具备法律效力。（）答案：错误（解析：此类免责条款违反法律规定，属于无效条款）6.劳动者离开工作岗位后，不再享有申请职业病诊断的权利。（）答案：错误（解析：劳动者离岗后仍可依据职业接触史申请职业病诊断）7.工作场所职业病危害因素超标时，劳动者有权撤离作业现场。（）答案：正确8.职业健康检查档案由劳动者个人自行保管。（）答案：错误（解析：用人单位需建立并永久留存劳动者职业健康档案）9.孕期、哺乳期女职工可以从事接触有毒有害物质的禁忌作业。（）答案：错误（解析：用人单位严禁安排孕期、哺乳期女职工从事禁忌作业）10.宣传周是普及职业病防治知识、提升劳动者防护意识的重要载体。（）答案：正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的核心义务。参考答案：（1）落实主体责任，建立健全职业病防治管理制度和操作规程；（2）开展职业病危害因素检测、评价，及时公示危害信息；（3）为劳动者配备合格的职业病防护用品，并督促规范佩戴使用；（4）组织劳动者开展上岗、在岗、离岗职业健康检查，建立健康档案；（5）开展常态化职业健康培训，告知岗位危害及防护措施；（6）及时处置疑似职业病病例，配合开展诊断、鉴定及后续保障工作；（7）保障劳动者职业健康合法权益，不得违规安排禁忌作业、签订免责协议。2.简述劳动者发现岗位存在严重职业病危害隐患时的正确处置流程。参考答案：（1）立即停止违规作业，拒绝违章指挥和强令作业；（2）第一时间向班组长、企业安全管理部门上报隐患问题