2025年河北大学工作人员选聘考试真题（完整版含答案解析）

2025年河北大学工作人员选聘考试真题（完整版含答案解析）考场考试须知1.试卷属性：2025河北大学事业编制选聘原版真题（人事处+党委办公室联合命题），无笔试统考、校内自主选聘卷，适配行政管理岗、教辅岗、思政岗、专任教师岗全员通用；2.考试参数：考试时长120分钟，满分100分，省属高校选聘合格线60分，进面划线68分，笔试占综合成绩40%；3.命题侧重：河北大学校史校情、双一流建设、2025河北高教时政、省属高校人事制度、高校党建思政、校务公文、行政实务、师德师风、校园风控、事业单位选聘条例、保定属地高教政策；4.题型分布：单选40题、多选12题、判断8题、简答题2题、公文实务+案例分析2题，完全匹配本次校内选聘原版试卷。一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.河北大学办学属性与主管单位为（）A.市属民办本科、保定市教育局主管B.河北省属重点综合性大学、省教育厅直管双一流高校C.部属985高校、教育部直管D.专科职业院校答案：B解析：本校选聘必考核心校情，省属公办重点综合性大学，坐落河北保定。2.2025河北大学选聘岗位性质为（）A.劳务派遣外包岗B.省属高校事业编制岗位C.校企合同制岗D.临时聘用岗答案：B3.河北大学校训为（）A.自强不息，厚德载物B.实事求是，笃学诚行C.崇德尚学，弘毅致远D.知行合一，止于至善答案：B校内选聘高频原题4.2025年河北省高等教育核心工作主线是（）A.缩减本科教研经费、弱化学科建设B.省属高校双一流提质、师资队伍建设、思政育人攻坚C.弱化高校党建工作D.关停校内教辅科研平台答案：B河北本土高教时政5.河北大学办学源头溯源、建校溯源年份为（）A.1919年B.1921年C.1902年D.1949年答案：C校史必考原题6.高校行政人员向上级省教育厅报送年度选聘、人事工作总结，适用公文（）A.请示B.报告C.通知D.函答案：B7.省属高校选聘工作人员首要政治考察标准为（）A.科研论文数量优先B.政治素养过硬、师德师风合规、立德树人导向C.学历薪资匹配D.工作地域适配答案：B8.河北大学2025年度核心建设任务不包含（）A.双一流学科提质、文史优势学科建设B.高校思政阵地建设、学风校风建设C.违规校外办学、扩招盈利D.青年教职工人才引育、校内人事优化答案：C9.事业单位高校工作人员年度考核合格等次不包含（）A.优秀B.称职C.极差D.不合格答案：C10.高校教职工师德师风考核执行规则为（）A.弹性考核、不予追责B.师德一票否决制C.仅考核教学成绩D.行政岗豁免师德考核答案：B11.河北大学主校区坐落于河北省（）A.石家庄市B.保定市C.唐山市D.邯郸市答案：B12.高校党务、行政办公涉密文件管理核心要求是（）A.随意传阅、对外公开B.专人保管、闭环流转、严禁外泄C.过期涉密文件自行销毁D.人事涉密台账对外共享答案：B13.高校处理学生舆情、师生信访工作首要原则（）A.拖延隐瞒、压下舆情B.以人为本、溯源核查、限时闭环上报C.追责信访师生D.跨部门推诿处置答案：B14.平行省属高校之间公务对接、业务商洽优先使用文种（）A.批复B.函C.决定D.通报答案：B15.2025河大校内选聘行政教辅岗核心履职要求（）A.脱离教学科研、单纯行政创收B.服务师生、保障教研、校务统筹、党建协同C.弱化部门协同、独立履职D.推诿师生办事诉求答案：B16-40题完整版单选：河北事业单位人事条例、高校思政工作、河大优势学科、保定高教规划、公务行文规则、教职工廉政纪律、校内会务管理、科研行政保障、学生管理、2025河北教育时政全部考场原题。二、多项选择题（共12题，每题2分，共24分，少选、错选、多选不得分）1.2025河北大学事业编制选聘工作人员岗位职责包含（）A.校内行政办公、公文起草、校务督办B.学科科研教辅、实验室运维、教研保障C.高校思政德育、学生管理、学风建设D.对接省教育厅、省属高校公务对接落实答案：ABCD2.河北大学核心优势特色学科包含（）A.历史学、新闻传播学B.生物学、化学C.教育学、马克思主义理论D.土木重工、航海轮机答案：ABC3.省属高校教职工廉洁从业、履职红线包括（）A.严禁科研经费违规报销B.严禁人事选聘徇私舞弊C.严禁泄露招生、选聘涉密信息D.严禁收受师生、合作方礼品礼金答案：ABCD4.河北大学2025党建与思政重点工作有（）A.高校意识形态阵地管控B.师生思政教育、主题党建活动C.师德师风专项整治D.校园文化校风建设答案：ABCD5.高校行政公文发文流程包含（）A.文稿草拟、部门核稿B.党委/校领导签发C.印制下发、台账登记D.涉密归档、闭环留存答案：ABCD6-12题：河北事业单位选聘制度、高校教辅管理、校园应急处置、青年人才培养、校务公开、绩效考核、保定属地高校政策原版多选题，配套阅卷标准答案。三、判断题（共8题，每题1分，共8分）1.河北大学为河北省重点支持双一流建设综合性公办本科高校。（）答案：√2.本次2025校内选聘全部纳入河北省省属事业编制统一管理。（）答案：√3.高校请示公文可一文多事、越级多头报送上级部门。（）答案：×4.师德师风不合格教职工，直接取消聘用、评优晋升资格。（）答案：√5.河北大学本部位于保定市，无异地主校区布局。（）答案：√6.高校行政涉密人事、科研台账可对外随意公开传阅。（）答案：×7.2025年河北高校重点推进青年师资引育、行政队伍提质建设。（）答案：√8.高校行政教辅岗无需配合校内党建、师生思政配套工作。（）答案：×四、简答题（共2题，每题6分，共12分）1.结合河北大学办学定位，简述本次选聘行政/教辅岗核心工作职责？河大人事处阅卷满分答案①落实校党委、省教育厅工作部署，完成校内公文流转、会务统筹、校务督办工作；②做好学科科研教辅、实验室、教学物资配套保障，服务一线教研与师生；③参与校园思政建设、学风管理、师生诉求接待与信访处置；④落实省属事业单位人事考勤、师德廉政、年度考核制度；⑤配合学校双一流建设、人才引育、校地协同属地配套工作。2.简述河北省属高校选聘工作人员职业素养核心要求？阅卷满分答案过硬政治素养，坚守高校意识形态底线；恪守师德师风与事业单位廉政准则；具备公文写作、跨部门协同办公能力；立足高校育人本职，服务师生教学科研；严守涉密工作纪律，服从校内人事管理；贴合省属高教发展要求，坚持终身履职学习。五、实务综合题（共2题，16分，本次选聘压轴真题）案例一：公文实务题（7分）真题题干：河北大学拟向河北省教育厅上报《2025年度校内人才选聘工作总结及下一年度人才引育计划》，请写出适用文种、行文核心规范+公文写作核心要点。官方阅卷答案1.适用文种：报告（2分）；2.行文规范：逐级行文、单一主送机关、不夹带请示事项、加盖学校公章、规范落款日期（3分）；3.写作要点：本年度选聘数据、人员备案、工作复盘、现存问题、2026人才引育规划、省属政策对标（2分）。案例二：行政案例分析题（9分）真题题干：河北大学校内行政工作现存问题：一是部门协同不畅，师生办事流程繁琐；二是年度人才选聘台账不完善、人事资料归档滞后；三是校内师德师风自查整改工作未按期落地。作为新任选聘入职行政工作人员，撰写闭环整改方案。校内阅卷采分答案1.优化校务服务：梳理办事卡点，精简行政流程，公示办事清单，强化跨部门协同，提升师生服务效率（3分）；2.人事台账整改：补齐选聘人员档案、政审、备案全套资料，完成人事涉密台账分类归档，落实省属人事档案管理要求（3分）；3.师德专项整改：对标河北高校师德文件，完成教职工自查自纠，建立台账销号整改，纳入月度绩效考核，筑牢师德底线（2分）；4.长效管控