异地仓储物流岗位劳务派遣协议

异地仓储物流岗位劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：____________________统一社会信用代码：____________________经营地址：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________统一社会信用代码：____________________经营地址：____________________异地仓储物流中心地址：____________________（明确异地具体地点）联系电话：____________________丙方（被派遣劳动者）：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方系依法取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣机构，乙方系从事仓储物流业务的企业，丙方系符合岗位要求的劳动者，三方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，平等协商订立本协议。第一条派遣岗位及期限1.1派遣岗位：丙方至乙方指定异地仓储物流中心从事仓储理货员/物流分拣员（二选一明确）工作，具体职责包括货物入库验收、在库盘点、出库分拣、装卸搬运及甲方要求的其他辅助工作（详见附件1《岗位说明书》）。1.2派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。期限届满前30日，三方需协商续签，未达成一致则协议终止。1.3工作地点：乙方指定异地仓储物流中心（地址：______市______区______路______号）。第二条各方权利义务2.1甲方义务（1）与丙方签订书面劳动合同，明确双方权利义务；（2）按______（社保缴纳地：甲方注册地/丙方户籍地/乙方所在地，三选一明确）规定为丙方缴纳五险及住房公积金（若当地强制）；（3）开展丙方入职培训（劳动法规、安全基础）及乙方专项培训（仓储系统操作）；（4）按时足额支付丙方工资（标准见第三条），代扣代缴社保个人部分；（5）丙方工伤时，30日内申请工伤认定，申领工伤保险待遇；（6）配合乙方办理丙方退回、离职手续，提供丙方合法资质材料复印件。2.2乙方义务（1）提供真实岗位需求、职业危害告知书（附件2）；（2）配备符合安全标准的劳动防护用品（附件3），定期检查叉车、货架、消防器材；（3）明确岗位操作规程（附件4），开展岗前安全及技能培训；（4）指定异地现场负责人（姓名：______，电话：______）对接三方；（5）按时支付派遣服务费、丙方工资及社保费用；（6）丙方工伤时，24小时内垫付医疗费并通知甲方，配合提供事故证明；（7）不得再派遣丙方，不得安排违法加班（每月≤36小时）；（8）公示合法规章制度（附件5）并告知丙方遵守。2.3丙方义务（1）遵守劳动合同及国家法规；（2）执行乙方操作规程，不得违规操作（如超量堆货、无证开叉车）；（3）爱护仓储设施及货物，完成工作任务；（4）工伤/突发疾病立即报告甲乙双方，配合工伤认定；（5）离职提前30日（试用期3日）书面申请，办理交接；（6）保守甲乙双方商业秘密（货物信息、物流路线等）。第三条费用结算3.1费用构成：（1）丙方月工资：税前______元（不低于乙方所在地______区最低工资标准______元），含基本工资、绩效、加班工资（法定标准计算）；（2）社保费用：甲方按______地规定缴纳，每月共计______元（甲方承担______元，丙方承担______元，从工资代扣）；（3）派遣服务费：按丙方月工资的______%计算，每月______元（甲方开增值税发票）；（4）其他费用：乙方承担劳动防护用品、专项培训费，丙方离职需归还防护用品（未归还按成本价扣工资）。3.2结算周期：每月10日前，乙方支付上月全部费用；甲方5日内发丙方工资、缴社保。3.3费用调整：工资/社保随当地政策调整，甲方提前15日通知三方；服务费需三方协商。第四条工伤及医疗4.1丙方工伤时，乙方立即救治并垫付费用，24小时内通知甲方；甲方30日内申请工伤认定。4.2工伤医疗费用符合社保目录的由基金支付，超出部分由责任方承担（乙方未提供防护的由乙方承担）。4.3停工留薪期内，甲方按丙方工伤前12个月平均工资支付待遇。4.4致残/死亡的，按______地工伤保险规定执行，甲方申领待遇，乙方配合。第五条协议变更、解除、终止5.1变更：三方协商一致签订书面变更协议。5.2解除：（1）甲方解除丙方需符合《劳动合同法》39/40/41条，提前30日通知；（2）乙方退回丙方需符合《劳务派遣暂行规定》12条（岗位消失、不胜任等），提前30日通知；（3）丙方解除需提前30日（试用期3日），符合38条可即时解除。5.3终止：（1）派遣期限届满未续签；（2）丙方退休/享受养老保险；（3）丙方死亡/宣告失踪；（4）甲乙解散/破产；（5）法规规定其他情形。第六条违约责任6.1甲方违约：（1）未缴社保导致丙方无法享受待遇，赔偿丙方损失；（2）拖欠工资按0.5%/日付违约金；（3）违规派遣赔偿乙方损失。6.2乙方违约：（1）未提供安全防护导致丙方受伤，承担全部医疗及赔偿；（2）拖欠费用按0.5%/日付违约金；（3）违规退回丙方，赔偿甲方经济补偿损失。6.3丙方违约：（1）违规操作导致货物/设施损失，按实际损失______%赔偿（月扣不超工资20%且不低于当地最低工资）；（2）严重违纪被退回，甲方解除合同不付经济补偿；（3）泄露秘密承担法律责任。第七条争议解决协商不成的，向甲方所在地或乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，向法院起诉。第八条其他8.1附件为本协议组成部分，与本协议同等效力。8.2三方对协议内容及商业秘密/个人信息保密。8.3本协议一式三份，三方各执一份，签字盖章后生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：______年______月______日乙方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：