2025年学校暑期托管服务安全责任书

2025年学校暑期托管服务安全责任书为切实保障参加2025年暑期托管服务学生的人身安全与身心健康，明确托管服务各方安全责任，维护托管期间正常的教育教学秩序，依据相关法律法规及教育行政部门关于暑期托管服务的工作要求，特签订本安全责任书。一、责任主体与适用范围本责任书由学校（甲方）与暑期托管服务负责人/团队（乙方）共同签订。乙方具体包括参与暑期托管服务的所有教职工、外聘人员及志愿者。本责任书适用于2025年学校暑期托管服务期间（自托管服务开始之日起至结束之日止）的各项安全管理工作。二、甲方（学校）安全责任1.资质审查与准入责任：甲方负责对乙方参与托管服务人员的资质、背景进行严格审查，确保其符合相关规定，无不良记录。对乙方的办学条件、安全管理制度进行评估。2.设施保障与环境优化责任：甲方应为托管服务提供符合国家安全标准的场所、设施和器材，并确保其处于良好可用状态。定期对校园内的消防设施、用电设备、运动场地、疏散通道等进行安全检查与维护，及时消除安全隐患。3.安全指导与监督责任：甲方应指导乙方制定完善的暑期托管服务安全管理制度、应急预案和各项操作规程。对乙方的日常安全管理工作进行监督、检查和评估，发现问题及时提出整改意见并督促落实。4.应急管理与演练责任：甲方应协助乙方组织开展针对火灾、地震、极端天气、意外伤害等突发事件的应急疏散演练和安全教育活动，提升师生应急避险和自救互救能力。5.安全教育与宣传责任：甲方应利用多种形式对参与托管的学生进行必要的安全教育，包括但不限于交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防欺凌、防性侵、网络安全及夏季常见疾病预防等知识。6.信息沟通与上报责任：甲方应建立与乙方、学生家长的畅通联系机制。发生安全事故或突发事件时，甲方应指导乙方按规定程序及时上报，并协助做好后续处理工作。三、乙方（托管服务负责人/团队）安全责任1.组织领导与制度落实责任：乙方负责人是托管服务期间安全工作的第一责任人，应全面负责本团队的安全管理工作。严格执行甲方制定的各项安全管理规定，结合实际制定详细的安全工作计划和应急预案，并确保每位工作人员知晓并掌握。2.人员管理与培训责任：乙方应确保所有参与托管服务的人员（包括教师、助教、志愿者等）身体健康，无传染性疾病，具备相应的从业资格和安全管理能力。定期组织工作人员进行安全教育和业务培训，使其掌握基本的急救知识和应急处置技能。严禁聘用不合格人员。3.活动安全管理责任：*活动设计：精心设计和组织托管期间的各项活动，确保活动内容安全、健康、适宜，符合学生年龄特点。*场地与器材：活动前认真检查活动场地、设施和器材的安全性，确保符合安全标准。严禁使用存在安全隐患的器材。*过程监管：活动期间，工作人员应全程在场，密切关注学生动态，加强对学生的组织和管理，防止拥挤、踩踏、摔伤、溺水等意外事故发生。严禁组织学生参加具有危险性的活动或进入危险区域。*外出管理：原则上不组织学生集体外出。确需组织外出参观、实践等活动的，必须提前报甲方审批，制定详细的安全保障方案，落实专人负责，配备必要的防护用品和急救药品，并征得家长同意。4.接送安全与交接责任：严格执行学生接送制度，明确接送流程和责任人。认真核实接送人员身份，确保学生安全交接。对于未能按时接送的学生，应及时与家长联系，并妥善安置，不得让学生独自离开。5.健康与饮食安全责任（如提供餐饮）：*如提供餐饮服务，必须确保食材采购、储存、加工、留样等环节符合食品安全规定，保证学生饮食卫生安全。*密切关注学生身体健康状况，建立学生健康档案，做好晨检午检工作。配备常用药品和急救用品，对学生突发轻微疾病或意外伤害能及时进行初步处理，并立即通知家长和甲方。6.安全隐患排查与报告责任：乙方应每日对托管活动区域进行安全巡查，及时发现和消除各类安全隐患。如发现重大安全隐患或无法独立解决的问题，应立即向甲方报告。7.应急处置与信息上报责任：发生学生意外伤害、疾病或其他突发事件时，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事态扩大，并第一时间通知学生家长和甲方，同时按规定程序上报相关部门。不得迟报、漏报、瞒报。8.禁止行为：严禁体罚、变相体罚或侮辱学生人格；严禁组织学生参加与托管服务无关的商业性活动；严禁利用托管时间从事与托管无关的活动；严禁向学生推销或代购商品；严禁使用不符合安全规定的车辆接送学生。四、责任期限本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至2025年学校暑期托管服务正式结束之日止。五、违约责任1.因甲方未履行或未完全履行上述责任，导致发生安全事故的，由甲方承担相应责任。2.因乙方未履行或未完全履行上述责任，导致发生安全事故或造成学生人身伤害、财产损失的，由乙方承担全部责任，并承担由此产生的一切经济损失和法律后果。甲方有权根据事故性质和责任大小，中止与乙方的托管合作，并追究乙方的相关责任。3.对于不可抗力因素导致的意外事件，双方应根据实际情况，依据相关法律法规协商处理。六、其他