公司外聘业务员劳务合同

PAGE公司外聘业务员劳务合同甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方作为外聘业务员，乙方同意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同。一、劳务合同期限1.本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。2.试用期自年月日起，至年月日止。在试用期内，双方均可提前日书面通知对方解除本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为负责甲方产品或服务的市场推广、客户开发与维护，促成业务交易，具体工作要求和任务由甲方根据业务需要安排和调整。乙方应按照甲方的要求，勤勉尽责地完成各项工作任务，积极拓展业务渠道，提高业务量和业绩。2.乙方的工作地点为。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前日通知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方实行不定时工作制，甲方不限制乙方的工作时间，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。乙方应自行合理安排工作时间，确保工作效率和工作质量。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方休假应提前日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，甲方有权按照旷工处理。四、劳务报酬及支付方式1.甲方按照乙方的业务业绩向乙方支付劳务报酬。劳务报酬的计算方式为：业务提成=业务成交额×提成比例。提成比例根据不同的业务类型和业务金额设定，具体如下：业务类型一：业务成交额在万元以下的，提成比例为%；业务成交额在万元以上至万元的，提成比例为%；业务成交额在万元以上的，提成比例为%。业务类型二：业务成交额在万元以下的，提成比例为%；业务成交额在万元以上至万元的，提成比例为%；业务成交额在万元以上的，提成比例为%。（如有其他业务类型，依次类推详细列出）2.甲方每月日核算乙方上月的业务业绩，并在核算后的个工作日内将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致劳务报酬支付失败或延误的，责任由乙方自行承担。3.甲方支付劳务报酬时，将按照国家相关法律法规代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。五、社会保险和福利待遇1.乙方不属于甲方的正式员工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳社会保险及其他相关费用，以确保自身权益。2.乙方在工作期间因自身原因发生的任何意外事故、疾病等，均由乙方自行承担责任和费用，甲方不承担任何赔偿责任。但甲方应根据实际情况，在力所能及的范围内给予乙方必要的协助和支持。3.乙方不享受甲方的其他福利待遇，如住房公积金、带薪年假补贴、节日福利等。六、保密义务1.乙方在为甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）。乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为自合同终止或解除之日起年。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额为乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的劳务报酬总额的倍。七、知识产权归属1.乙方在为甲方工作期间，利用甲方提供的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、注册等手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方不得擅自将在为甲方工作期间完成的知识产权转让给第三方或自行使用，否则应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据业务需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.甲方有权根据乙方的工作业绩和表现，按照本合同约定调整乙方的劳务报酬。3.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和业务支持，包括但不限于产品资料、宣传资料、业务培训等。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、虐待乙方。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳务报酬。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和业务支持。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和其他秘密信息，不得泄露给任何第三方。5.乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作进展情况和业务成果。6.乙方在工作期间应自行承担因工作产生的费用，如差旅费、通讯费、办公用品费等。但甲方同意承担的除外。7.乙方不得从事与甲方业务相竞争的业务，不得在其他单位兼职或为其他单位提供类似服务。否则，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金元，赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同的任何变更均需经双方协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决。协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；从事与甲方业务相竞争的业务，或在其他单位兼职或为其他单位提供类似服务的；违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款的；连续个月未完成甲方安排的工作任务，或累计个月未完成甲方安排的工作任务的；其他严重违反本合同约定或法律法规规定导致甲方有权解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付劳务报酬，经乙方书面催告后日内仍未支付的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和业务支持，严重影响乙方工作的；其他严重违反本合同约定或法律法规规定导致乙方有权解除合同的情形。4.一方要求解除本合同的，应提前日书面通知对方。通知送达对方时，本合同解除。（三）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因解除、不可抗力等原因终止的，双方应按照法律法规和本合同约定办理相关手续，结清劳务报酬等费用。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本合同约定的保密义务、知识产权归属条款或竞业限制条款等，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额为乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的劳务报酬总额的倍。3.如甲方未按照本合同约定按时足额支付劳务报酬，应按照应支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的劳务报酬。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。