2026年半导体代工猎头招聘协议

2026年半导体代工猎头招聘协议甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于：甲方拟招聘半导体行业代工领域的高层次人才，为了实现招聘目标，甲方委托乙方提供猎头招聘服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商达成如下协议：第一条协议标的乙方应按照甲方要求，在协议期限内，为甲方成功推荐并招聘到符合条件的半导体行业代工领域高层次人才。第二条服务内容及要求1.服务内容：乙方负责对甲方需求进行分析，制定详细的招聘方案；通过线上线下渠道寻找并筛选合适的人才；与候选人进行沟通，介绍甲方情况和职位要求；协助甲方完成面试、背景调查等工作。2.服务要求：乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，具备良好的职业道德和职业素养；乙方应严格按照甲方提供的招聘需求，确保推荐人才的专业技能和经验；乙方应保证招聘过程的公正、公平、公开。第三条服务期限本协议的有效期为自双方签字盖章之日起一年，自协议生效之日起计算。第四条服务费用及支付方式,1.服务费用：乙方按照以下标准收取服务费用：,-每成功招聘一位候选人，甲方支付乙方人民币元/人；,-甲方在签订协议时支付乙方定金人民币元；-剩余费用在乙方完成招聘任务后，甲方在收到乙方提交的收款通知之日起个工作日内支付。2.支付方式：甲方应按照乙方提供的收款账户，以银行转账方式支付服务费用。第五条双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应按照协议约定，在协议期限内支付乙方服务费用；-甲方应向乙方提供准确的招聘需求，包括职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息；-甲方应积极配合乙方完成招聘工作，包括参加面试、进行背景调查等；-甲方应对乙方提供的候选人信息进行保密。2.乙方权利义务：-乙方应按照协议约定，在协议期限内完成招聘任务；,-乙方应向甲方提供合格的候选人，并对候选人信息进行保密；-乙方应确保推荐人才的合法性、合规性，不得推荐不符合国家法律法规和行业规定的候选人；-乙方应妥善保管甲方提供的招聘需求、候选人信息等相关资料。第六条违约责任1.甲方违约责任：-若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金；-若甲方提供的招聘需求不真实、不准确，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应承担相应责任。2.乙方违约责任：-若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金；-若乙方推荐的候选人不符合甲方要求，乙方应承担相应责任。第七条质量标准及验收方式,1.质量标准：-乙方推荐的候选人应具备以下条件：,-具备半导体行业代工领域的专业知识和技术能力；,-具备良好的职业道德和职业素养；-具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.验收方式：-甲方对乙方推荐的候选人进行面试，并根据面试结果及背景调查情况，确定是否录用；-甲方在录用候选人后，应在个工作日内向乙方确认。第八条保密条款1.保密内容：本协议涉及的商业秘密包括但不限于甲方需求信息、候选人信息、招聘过程等信息。2.保密义务：双方对本协议涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。第九条争议解决1.本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签订日期：年月日-甲方在录用候选人后，应在7个工作日内向乙方确认，并支付乙方推荐费用。推荐费用为候选人年薪的20%，但最低不少于人民币10万元。第八条保密条款第九条争议解决第十条其他2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。例如，若甲方在招聘过程中发现乙方推荐的候选人存在重大失实，甲方有权要求乙方退还已支付的推荐费用。,甲方（委托方）：深圳市华星半导体有限公司4.本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。协议期满前一个月，双方如需续签，应书面协商一致。例如，若双方在2027年5月20日前未提出终止协议，则本协议自动续签一年。5.甲方支付给乙方的服务费用为人民币100万元，分两次支付：第一次支付50万元，在协议签订后五个工作日内支付；第二次支付50万元，在乙方完成甲方要求的招聘任务后五个工作日内支付。例如，若乙方在2026年7月15日前完成招聘任务，则甲方应在7月20日前支付第二次服务费用。6.本协议的修改、补充或终止，必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。例如，若双方在协议执行过程中需对某些条款进行修改，应书面协商一致，并由双方代表签字盖章。8.甲方承诺，在协议有效期内，将为乙方提供必要的信息和资源，包括但不限于公司内部职位需求、候选人信息、面试安排等。乙方应确保所提供的信息真实、准确、完整，并对所提供的候选人的个人信息保护信息保密。9.乙方应按照甲方要求，在接到职位需求后五个工作日内开始执行招聘任务。若因乙方原因导致招聘任务未能按时完成，乙方应向甲方说明原因，并承担相应的责任。10.乙方在执行招聘任务过程中，应积极与甲方保持沟通，及时汇报招聘进度。甲方有权根据乙方的工作表现和招聘成果，对乙方进行考核和评价。11.乙方应确保所推荐的候选人在面试过程中符合甲方的要求，并在面试结束后五个工作日内将面试结果反馈给甲方。12.若乙方推荐的候选人被甲方录用，甲方应在候选人入职后一个月内支付乙方相应的服务费用。甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估。13.本协议签订后，任何一方未经对方同意，不得将其权利和义务转让给第三方。否则，转让方应承担由此造成的一切后果。14.若因不可抗力因素导致本协议无法履行或履行受到影响，双方应协商解决，并可根据实际情况调整协议内容。15.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。17.甲方在乙方推荐的候选人入职前，需对候选人进行背景调查，确保候选人具备相应的职业资格和职业道德。若背景调查发现候选人存在虚假信息或不符合录用条件，甲方有权拒绝录用，并无需支付乙方服务费用。18.乙方在招聘过程中，如发现候选人存在违法行为或严重违反职业道德，应立即通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。19.本协议签订后，甲方应于每月15日前向乙方支付上月招聘服务费用的50%，剩余50%在候选人入职满三个月后支付。若乙方在一个月内完成招聘任务，甲方应在一个月内一次性支付全部服务费用。20.乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘任务未能按约定时间完成，应向甲方支付违约金，违约金为未完成招聘任务部分服务费用的10%。21.甲方在支付乙方服务费用时，应确保款项及时到账。如因甲方原因导致乙方未能及时收到款项，甲方应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中