2026年定制化猎头招聘合同

2026年定制化猎头招聘合同甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要乙方提供定制化猎头招聘服务，以解决其人才招聘需求，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方提供针对甲方特定岗位的定制化猎头招聘服务，包括但不限于市场调研、候选人搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。1.2规格型号/标准：乙方将按照甲方提供的岗位要求，结合行业标准和市场实际情况，进行候选人搜寻和筛选。1.3数量：甲方要求乙方在合同有效期内，成功招聘并入职至少5名符合岗位要求的候选人。1.4单价：乙方服务费用为人民币壹拾万元整/名候选人。1.5总价：本合同总价为人民币伍拾万元整。第二条权利义务条款2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方提供完整的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。2.1.2甲方应在乙方推荐的候选人进行面试时，积极配合并按时参加面试。2.1.3甲方应在乙方完成候选人背景调查后，对候选人进行最终决策，并在3个工作日内给予乙方明确回复。2.1.4甲方应在候选人入职后，向乙方支付相应的服务费用。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应在收到甲方提供的岗位需求信息后，立即开始进行候选人搜寻和筛选工作。2.2.2乙方应在甲方要求的面试时间范围内，安排合适候选人与甲方进行面试。2.2.3乙方应对候选人的背景进行调查，并在面试结束后将调查报告提交给甲方。2.2.4乙方应保证所推荐的候选人的真实性和专业性，并对因乙方原因导致的候选人不符合要求承担责任。第三条违约责任3.1甲方违约责任：3.1.1若甲方未按时支付乙方服务费用，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.1.2若甲方提供的岗位需求信息不准确或不完整，导致乙方无法正常进行候选人搜寻和筛选，甲方应向乙方支付合同总价的百分之十作为赔偿。3.2乙方违约责任：3.2.1若乙方未能按合同约定的时间完成候选人搜寻和筛选工作，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.2.2若乙方推荐的候选人不具备合同约定的任职资格，或存在虚假信息，乙方应向甲方支付合同总价的百分之十作为赔偿。第四条争议解决条款4.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。,第五条金额、期限、交付方式等核心要素5.1本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整，甲方应在候选人入职后一次性支付。5.2本合同期限为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。5.3乙方应在完成候选人搜寻和筛选工作后，将候选人信息及背景调查报告提交给甲方。,第六条合同期限、生效条件、份数等收尾条款6.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：第七条保密条款7.1双方对本合同内容以及涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。7.2乙方对甲方提供的企业信息、岗位需求等商业秘密，应严格保密，不得用于其他业务或商业用途。7.3若因违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。第八条合同解除条款8.1在合同履行期间，任何一方均有权因不可抗力导致合同无法履行而解除合同，但应立即通知对方，并提供相关证明。8.2若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.3若乙方未能在合同约定的时间内完成候选人搜寻和筛选工作，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的款项。第九条不可抗力条款9.1本合同履行过程中，如遇自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难的，双方均不承担违约责任。9.2不可抗力事件发生后，双方应及时沟通，协商解决合同履行问题。第十条法律适用及争议解决10.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条招聘成果保障12.1乙方承诺，在合同有效期内，将为甲方提供至少3名符合职位要求的候选人。12.2若乙方在合同到期时未能提供上述候选人，乙方应退还甲方已支付服务费用的50%。12.3甲方在收到乙方提供的候选人后，有权进行面试和评估。若甲方对候选人满意，则应在面试结束后5个工作日内通知乙方。12.4若甲方在收到候选人后10个工作日内未通知乙方，则视为甲方接受该候选人。第十三条服务费用及支付方式13.1本合同服务费用总额为人民币元，甲方应在本合同签订后个工作日内支付给乙方。13.2若乙方在合同约定的时间内未能完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用的一部分，具体金额由双方协商确定。13.3本合同服务费用支付方式为：甲方通过银行转账或支票形式支付给乙方。第十四条保密条款14.1双方对本合同内容以及在此过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。14.2未经对方同意，任何一方不得外泄或使用对方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。14.3本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后年内仍具有法律效力。第十五条合同生效及终止15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。15.3合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，并相互提供必要的协助。第十六条附则16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。16.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。,签订日期：年月日第十七条招聘流程17.1甲方应向乙方提供详细的职位需求，包括但不限于职位名称、工作地点、任职资格、薪资范围等信息。17.2乙方将根据甲方提供的信息，进行候选人搜索、筛选和评估，并确保候选人的专业能力和工作经验符合甲方要求。17.3乙方将向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人的详细简历和评估报告。17.4甲方将安排面试时间，并与乙方沟通面试流程和注意事项。17.5乙方将协助甲方进行面试安排，并提供面试评估建议。第十八条服务期限18.1本合同服务期限为个月，自合同生效之日起计算。18.2如甲方需要乙方提供额外服务，双方可另行协商并签订补充协议。第十九条服务费用调整19.1本合同服务费用为人民币元，分期支付。19.2如乙方因不可抗力等因素导致服务成本增加，甲方同意按乙方提出的合理成本调整服务费用。第二十条违约责任20.1如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。20.2如乙方未能按约定提供符合要求的候选人，应向甲方支付%的违约金。20.3如双方任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第二十一条争议解决第二十二条合同解除22.1任何一方在合同履行期间，如发现对方存在严重违约行为，有权单方面解除合同，并要求对方承担违约责任。第二十三条合同变更23.1双方如需对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。第二十四条其他24.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。24.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十条违约责任（续）20.3若乙方因服务失误导致甲方业务遭受损失，应向甲方赔偿人民币万元。20.4任何一方违约，均需在违约事实发生之日起个工作日内，书面通知对方，并提供相应的违约证明。第二十一条争议解决21.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市人民法院诉讼解决。第二十二条合同解除（续）22.2在合同履行过程中，如甲方发生重大变革，需提前个月书面通知乙方，如乙方不能适应甲方变革需求，可单方面解除合同。第二十三条合同变更（续）23.2本合同变更内容需包括但不限于：服务内容、费用、期限等，变更内容一经签署即与本合同具有同等法律效力。第二十四条其他（续）24.3双方在履行合同过程中，如需聘请第三方协助，应由双方协商确定，并签署相应的协议。附录一：甲方公司基本情况,公司名称：,法定代表人：联系电话：,电子邮箱：附录二：乙方公司基本情况附录三：候选人信息表,序号姓名性别年龄学历专业工作经历技能特长（注：具体候选人信息由乙方在合同履行过程中提供，并经甲方确认无误。）第二十五条个人信息保护保护25.1双方在履行合同过程中，对所获取的对方公司及候选人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。25.2乙方应确保候选人信息真实、准确，如因信息不实导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。第二十六条违约责任26.1如甲方未按约定支付费用，应向乙方支付%的违约金。26.2如乙方未按约定提供符合要求的候选人，应向甲方支付%的违约金。26.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第二十七条争议解决27.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十八条合同解除28.1如合同一方违反合同约定，另一方有权解除合同。28.2如合同一方发生破产、