职业健康管理制度

职业健康管理制度目的为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，切实做好职业病的预防和控制、消除职业危害因素，保障员工的生命安全与身体健康，特制定本制度。适用范围本制度适用于本厂从业人员的职业健康管理和职业危害因素控制。术语职业病（occupatidiseases）：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。职业禁忌症（occuptianlcontyainaication）：某些疾病(或某些生理缺陷)，其患者从事某种职业便会因职业危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病(或某些生理缺陷)为职业的职业禁忌症。危害因素：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。有害因素：能影响人身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。通常危险因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素，主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。有尘作业：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的作业。有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质最高容许浓度的作业。防护措施：为避免从业人员在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。个人防护用品：为使从业人员在职业活动过程中，免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的各人穿戴用品。同义词：劳动防护用品。职责安全环保部职责负责本厂职业卫生工作的监督管理：⑴补充和修订本厂职业卫生管理制度和操作规程；⑵对外协调和职业卫生工作总结；⑶监督各部门落实年度职业卫生防治计划；⑷完善生产作业场所职业危害因素检测评价体系；⑸编制职业病危害事故应急救援预案；⑹督促相关部门在生产场所设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜、应急救援撤离通道；⑺定期检查各种防护器具的存放保管情况；⑻参与本厂项目建设职业卫生“三同时”的评价工作；⑼监督检查生产现场职业危害防护设施的配置和员工防护用品的使用情况；⑽审查防护用品销售单位的安全、职业卫生资质；⑾配合本厂应急救援领导小组处置突发性职业中毒事故；⑿定期联系市疾控中心对职业危害场所进行监测；⒀监督安全环保部定期组织员工职业健康体检。生产车间职责负责生产现场职业卫生综合管理：⑴生产现场警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜的的配置与管理；⑵保持应急救援撤离通道的畅通；⑶督督检查员工个人防护用品的正确使用和配戴；⑷处置诱发职业危害因素的工艺缺陷；；⑸处置突发性职业危害事故。办公室职责负责本厂职业卫生管理：⑴重大职业危害事故的新闻发布和事故调查处理人员的接待；⑵参与职业危害事故的善后处理；⑶宣传职业卫生知识和国家相关的法律法规；⑷编制职业卫生培训计划并组织实施；⑸编制劳动合同、合同内明确写明劳动者可能遇到的职业危害；⑹职业病或职业禁忌症者的工作安排和人事管理；⑺全本厂员工的职业健康体检（包括入职、岗中、离职）；⑻建立职业卫生工作台帐、填报职业卫生报表；⑼建立完善员工职业健康档案；⑽职业危害申报和职业危害场所检测数据的公布。设备管理职责负责建设项目“三同时”管理：所有建项必须按照劳动部年《建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术措施验收办法》执行，其具体做法是⑴编制建设项目投资计划时，应将劳动安全卫生所需投资一并纳入计划，同时编报；⑵初步设计会审前，必须向劳动安全环保部门报送建设项目劳动安全卫生预评价报告和初步设计文件（含《劳动安全卫生专篇》和有关的图纸资料）；⑶向承担建设项目的可行性研究、劳动安全卫生预评价、设计、施工等任务的单位提出落实“三同时”规定的具体要求，为相关单位提供必需的资料和条件；⑷生产设备调试阶段，应同时对劳动安全卫生设施进行调试评估，对其效果作出评价；⑸建设项目预验收前，应自主选择并委托劳动安全环保部门认可的单位进行劳动条件检测、危害程度分级和有关设备的安全卫生检测、检验，并将试运行中劳动安全卫生设备运行情况、措施的效果，检测检验数据，存在的问题以及拟采取的措施等写入劳动卫生验收专题报告，报送劳动安全环保部门审批；⑹建设项目劳动安全卫生设施和技术措施经劳动安全环保部门验收通过后，应及时办理《建设项目劳动安全卫生验收审批表》；⑺建设项目可行性研究阶段，应选择并委托本建设项目设计单位以外的、具有劳动安全卫生预评价资格的单位承担建设项目劳动安全卫生预评价，评价工作应在建设项目初步设计会审前完成并通过劳动安全环保部门审批。财务部职责负责职业卫生、劳动防护用品、职业病救治、职业健康体检、工伤保险等所需资金的落实与支付，定期向本厂安委会通报资金的使用情况。职业卫生管理员的主要职责贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关政策与法规，研究解决职业卫生工作中出现的新情况、新问题，建立完善职业卫生管理规章制度和员工职业卫生档案，逐条逐项落实职业病防治计划，定期开展职业卫生宣传教育和职业卫生检查。岗位员工职责《中华人民共和国职业病防治法》规定，员工有自觉遵守职业病防治的义务。签于此、每位员工都应做好以下工作：⑴认真学习职业病防治知识，增强自我保护意识；⑵主动维护保养（职业危害防护）设备设施，正确使用和规范配戴个人劳动防护用品；⑶发现诱发职业危害事故隐患，及时向相关部门报告并采取有效的防范措施。职业健康防护设施的管理安全环保部：负责职业健康防护设施的监督检查。生产车间：负责职业健康防护设施的配置与管理。设备管理：负贡职业健康防护设施的维护与保养。财务部：负责职业健康防护设施维护维、修费用的落实和支付。危害因素的分类危害因素主要分为：物理性、化学性、生物性、心理生理性、环境性。按上述分类、职业卫生管理员将以专业机构的检测报告为依据，把各岗位的职业危害因素分类建入本厂职业卫生档案。危害防护要求新、改、扩建项目，应优先考虑员工的职业健康，更多采用新工艺、新材料、新技术、新设备，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料、设备。负责项目的工程技术人员应熟知新技术、新工艺、新材料、新设备产生的职业危害并且应及时告知员工，不得隐瞒。新、改、扩建项目应严格执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产使用）。按照国家有关规定，结合本厂职业病防治要求，安全环保部要定期请具有资质认证的职业健康服务机构（市疾控中心）、对本厂内存在的职业危害因素进行检查、检测、评价，检查、检测、评价结果及时公示于员工并存入职业健康管理档案。职业危害因素检测包括以下几个方面：⑴有毒有害作业场所的定期定点监测；⑵现有装置、生产设施更新、改造、检修后的检测；⑶发生职业危害事故后检测；⑷新、改、扩建及技术引进、技术改造等建设项目竣工前和竣工后的验收监测；⑸卫生防护技术措施效果评价的检测等。新、改、扩建项目必须按照《中华人民共和国职业病防治法》要求，项目负责部门应做好职业病危害预防，项目投入试运行一个月、需请具有健康技术服务资质的机构来进行项目职业危害控制效果评价。巳确认的职业危害因素和介质，要采取有效预防职业病危害的具体措施并挂牌公示。在采用有效职业病防护设施的同时还应为员工提供个人使用的职业危害防护用品。在产生职业危害的岗位、设备、装置处设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程；职业危害事故应急救援措施；职业危害因素检测结果。在产生严重职业危害的岗位，设置醒目的警示标志和中文警示说明。说明应当载明产生职业危害的种类、检测结果、标准、等级等。在可能发生急性职业损伤的工作场所配置急救用品、冲洗设备，保持应急通道畅通。定期检测检查急救用品、冲洗设备性能和效果，确保处于正常状态，任何部门或个人不得擅自挪用、拆除、埙坏或停止使用。从事职业危害作业人员的管理安全环保部根据国家相关规定，督促职业健康管理员每年按计划组织安排员工职业健康体检，建立职业健康监护档案。（职业健康监护档案包括：职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊断等资料）安全环保部在与员工签订劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能产生的职业危害因素及结果、职业危害防护措施、待遇等。当员工工作岗位或作业内容发生变更，接触到的职业危害因素发生改变，应如实告知员工该岗位或作业存在的职业危害。单包工、计件工的职业健康管理由相关承包人负责。（合同内明确职业健康管理责任）女员工在孕期、哺乳期不得安排从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。接触职业危害作业的员工，应按本厂《职业健康体检管理制度》规定的检查周期安排其健康体检，检查结果应如实告知本人，检查费用由本厂负责支付。可能遭受或正在遭受急性职业危害的作业人员，本厂应及时组织救治并进行健康检查和医学观察，所需费用由本厂负责支付。发现职业病病人或疑似病人时，综合部应逐级上报至市疾控中心，确诊为职业病的，除报告市疾控中心外，还应向市劳动保障局行政管理部门报告。安全环保部应及