下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
便民服务开展管理办法一、总则(一)目的依据。为规范便民服务管理,提升服务效能,依据《中华人民共和国行政许可法》《国务院关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》等法律法规,制定本办法。本办法旨在明确服务标准、优化流程、强化监督,确保便民服务高效、便捷、规范运行。(二)适用范围。本办法适用于本行政区域内各级政府部门、事业单位、国有企业等提供的直接面向社会公众的便民服务事项。包括但不限于政务咨询、业务办理、投诉受理等。(三)基本原则。便民服务应当遵循公开透明、便民高效、依法依规、持续改进的原则。服务事项应当简化流程、压缩时限、减少材料,切实解决群众“办事难、办事慢、办事繁”问题。二、组织机构(一)领导机制。成立便民服务管理工作领导小组,由政府分管领导担任组长,相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调便民服务工作,研究解决重大问题,制定年度工作计划。(二)职责分工。1.政府办公室负责统筹协调各部门便民服务工作,组织开展督查考核。2.政务服务管理部门负责制定服务标准、优化流程、管理服务窗口。3.各业务部门负责落实本部门便民服务事项,提供业务指导和培训。4.信息化部门负责提供技术支持,保障服务系统正常运行。(三)运行机制。建立联席会议制度,每月召开一次会议,通报工作进展,协调解决问题。建立信息共享机制,各部门应当及时共享服务数据,实现信息互联互通。三、服务事项管理(一)目录编制。政务服务管理部门会同各业务部门编制便民服务事项目录,明确事项名称、办理部门、办理条件、办理流程、办理时限、收费标准等。目录应当定期更新,并向社会公布。(二)流程优化。1.全面梳理服务事项,取消不必要的环节和条件。2.推行“一窗受理、集成服务”,实现多个事项在一个窗口办理。3.推行网上办理,逐步实现所有事项网上可办。4.简化办理材料,推行证明事项告知承诺制。(三)标准制定。1.制定服务事项办理标准,明确每个环节的办理要求。2.制定服务窗口服务标准,规范窗口人员言行举止。3.制定投诉处理标准,明确投诉受理、调查、处理、反馈流程。四、服务窗口管理(一)设置规范。1.便民服务窗口应当设置在交通便利、群众方便到达的地方。2.窗口设置应当合理,避免交叉重叠。3.窗口标识应当清晰,便于群众识别。(二)人员管理。1.窗口人员应当具备相应的业务能力和服务意识。2.定期开展业务培训,提升窗口人员素质。3.实行窗口人员轮岗交流,防止长期在一个岗位工作。(三)设施设备。1.配备必要的办公设施设备,确保服务正常运行。2.配备自助服务终端,方便群众自助办理。3.定期维护设施设备,确保设备完好。五、服务方式创新(一)网上办理。1.推进政务服务事项网上办理,实现“一网通办”。2.优化网上办理流程,提升网上办理体验。3.加强网上办理安全保障,确保数据安全。(二)移动办理。1.开发移动政务服务APP,方便群众随时随地办理业务。2.推进移动支付,实现费用网上缴纳。3.推广电子证照,减少纸质材料提交。(三)上门服务。1.对行动不便的群众,提供上门服务。2.对特殊群体,提供定制化服务。3.对紧急事项,提供快速响应服务。六、监督考核(一)监督机制。1.设立便民服务监督举报电话,接受群众监督。2.定期开展第三方评估,客观评价服务效能。3.加强社会监督,邀请人大代表、政协委员参与监督。(二)考核办法。1.制定便民服务考核办法,明确考核指标和标准。2.定期开展考核,考核结果作为评优评先的重要依据。3.对考核不合格的部门,进行通报批评,并限期整改。(三)责任追究。1.对违反本办法的行为,依法依规追究责任。2.对造成不良影响的,严肃处理相关责任人。3.建立责任追究倒查机制,确保责任落实到位。七、附则(一)解释权。本办法由政务服务管理部门负责解释。(二)施行日期。本办法自发布之日起施行。(三)配套措施。各部门应当根据本办法,制定本部门的具体实施细则。信息化部门应当开发便民服务管理系统,为便民服务工作提供技术支撑。宣传部门应当加强宣传引导,营造良好社会氛围。(四)动态调整。本办法实施后,根据实际情况进行动态调整,确保便民服务工作持续优化。每年对便民服务工作进行全面评估,总结经验,查找不足,不断完
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年测试出轨的心理测试题及答案
- 2026年舞蹈理论测试题及答案
- 2026年苏教版弹力测试题及答案
- 2026年情侣间性格相投测试题及答案
- 2026年服务岗位测试题及答案
- 2026年客服人员测试题及答案
- 2026年面试考核测试题及答案
- 2026年初中重力测试题及答案
- 方城县2025-2026学年四年级数学第二学期期末质量检测模拟试题(含答案解析)
- 2026年上海公安文职行测试题及答案
- 《廉颇蔺相如列传》教案 公开课 全国赛课一等奖 教学设计
- 2026重庆市合川区渭沱镇招聘农村基层本土人才13人考试备考题库及答案解析
- 2025上交所技术有限责任公司校园招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解
- 高中学考英语作文基本模板
- 2026广西南宁市良庆区良庆镇人民政府招聘工作人员21人笔试参考试题及答案解析
- 2026年光伏建筑一体化(BIPV)行业分析报告及未来发展趋势报告
- 项目部消防应急预案
- 2025年山东青岛市八年级地理生物会考真题试卷(含答案)
- 2026年形势与政策期末测试题及答案
- 广东省广州市七区2021-2022学年高二下学期期末地理试题
- 2026贵州贵旅集团第十四届贵州人才博览会招聘71人笔试备考题库及答案详解
评论
0/150
提交评论