2026年徐州工会招聘考试试题及答案

2026年徐州工会招聘考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是（）A.行政决策主导B.代表职工与企业进行平等协商C.直接参与企业生产经营管理D.监督政府宏观经济政策执行2.根据《中华人民共和国工会法》，企业职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大经营决策B.选举企业董事会成员C.监督企业安全生产条件的改善D.决定企业职工工资分配方案3.工会经费的主要来源不包括（）A.企业按职工工资总额一定比例拨缴B.职工个人自愿缴纳C.企业行政拨付的办公经费D.工会开展活动依法取得的收入4.在劳动争议调解中，调解委员会的调解协议不具有法律强制力，但经双方签字后（）A.立即生效B.需报劳动行政部门备案后才生效C.仅在双方自觉履行时有效D.必须经过法院确认后才生效5.工会为保障职工劳动安全卫生，有权对企业进行（）A.行政处罚B.经济处罚C.安全检查D.强制停产6.职工因工伤亡事故发生后，企业应在事故发生之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门报告。A.24小时B.48小时C.72小时D.7天7.工会协助企业制定劳动规章制度时，主要目的是（）A.确保企业完全自主制定规则B.平衡企业利益与职工权益C.替代企业进行制度执行D.限制企业管理自主权8.以下哪项不属于工会维护职工劳动经济权益的主要内容？（）A.监督企业执行最低工资标准B.组织职工进行集体谈判C.直接代职工向企业主张加班费D.推动企业建立职工福利基金9.工会开展职工技能培训的主要目标不包括（）A.提高职工职业技能水平B.增加企业生产成本C.促进职工职业发展D.帮助职工实现下岗再就业10.根据《劳动合同法》，用人单位在制定、修改涉及职工切身利益的规章制度时，应当（）A.直接公布实施B.经职工代表大会或全体职工讨论C.由人力资源部门自行决定D.征求工会或职工意见但不需反馈二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会的基本职责是代表职工维护______和______。2.职工因工伤亡事故发生后，企业应在______内向相关部门报告。3.工会经费的收支必须接受______和______的监督。4.工会协助企业进行劳动争议调解时，应遵循______原则。5.职工代表大会的职权包括______、______和______。6.工会为职工提供法律援助时，主要依据______和______。7.企业制定劳动规章制度必须符合______和______的要求。8.工会开展职工民主管理的主要形式包括______和______。9.劳动争议仲裁的时效一般为______。10.工会推动企业建立职工代表大会制度的目的是______。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会主席由职工代表大会选举产生。（）2.企业可以拒绝工会代表进入企业进行安全检查。（）3.职工个人可以单独向劳动仲裁委员会申请仲裁。（）4.工会经费主要用于职工福利和活动支出。（）5.劳动合同由用人单位单方面制定，职工无权提出修改意见。（）6.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（）7.企业发生重大劳动安全卫生事故时，工会有权向政府报告。（）8.职工因工伤亡后，工会可以协助其家属申请工伤保险待遇。（）9.工会参与企业民主管理的形式仅限于职工代表大会。（）10.企业在制定工资分配方案时，无需征求工会意见。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会协助企业进行民主管理的具体方式。2.工会如何维护职工的劳动经济权益？3.工会开展职工技能培训的主要内容和形式有哪些？4.劳动争议调解与仲裁的区别是什么？五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工张某在工作中因工受伤，企业未按规定报告。工会应如何介入并协助张某维权？2.企业拟制定新的绩效考核制度，工会应如何参与并监督其合法性？3.职工李某与企业因加班费发生争议，工会应如何组织调解？4.工会接到职工反映企业拖欠工资，应如何调查并推动解决？【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：工会作为职工的代表，主要作用是参与企业民主管理，与企业进行平等协商，而非直接决策或管理。2.B解析：企业董事会成员的选举属于公司治理范畴，职工代表大会无权干涉。3.B解析：工会经费主要来源于企业拨缴和依法取得的收入，职工个人自愿缴纳并非主要来源。4.C解析：调解协议需双方自觉履行，无法律强制力，但具有合同效力。5.C解析：工会有权对企业进行安全检查，但无行政处罚权。6.B解析：根据《工伤保险条例》，企业应在48小时内报告。7.B解析：工会协助制定制度是为了平衡企业利益与职工权益，而非替代或限制企业。8.C解析：工会可协助职工主张权益，但代为主张需职工授权。9.B解析：技能培训旨在提高职工能力，降低企业成本属于间接目的。10.D解析：制定规章制度需征求工会或职工意见并反馈。二、填空题1.劳动权益经济利益2.48小时3.职工代表大会社会保险行政部门4.公平公正5.审议决定评议监督选举罢免6.《劳动法》《劳动合同法》7.《宪法》《劳动法》8.职工代表大会集体协商9.1年10.保障职工民主权利三、判断题1.√2.×解析：企业无权拒绝工会进行安全检查。3.√4.√5.×解析：职工有权提出修改意见。6.×解析：工会仅协助，不能代替。7.√8.√9.×解析：形式还包括集体协商等。10.×解析：需征求工会意见。四、简答题1.工会协助企业进行民主管理的具体方式包括：-参与制定企业重大经营决策；-监督企业执行劳动法律法规；-组织职工代表大会；-开展集体协商。2.工会维护职工劳动经济权益的方式包括：-监督企业执行最低工资标准；-组织集体谈判；-推动企业建立福利基金；-协助职工追讨欠薪或加班费。3.职工技能培训的主要内容和形式有：-内容：安全生产、业务技能、法律法规等；-形式：培训班、讲座、实操演练等。4.劳动争议调解与仲裁的区别：-调解无强制力，仲裁有法律效力；-调解自愿，仲裁非自愿但可强制执行；-调解程序简单，仲裁程序严格。五、应用题1.工会介入方式：-立即向企业发出整改通知，要求其按规定报告；-协助张某申请工伤认定；-如企业拒不配合，可向劳动监察部门举报。2.工会参与方式：-组织职工代表参与制度讨论；