安保岗位年度考核表-模板_第1页
安保岗位年度考核表-模板_第2页
安保岗位年度考核表-模板_第3页
安保岗位年度考核表-模板_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

会计实操文库1/1安保岗位年度考核表-模板考核年度：____年1月1日-____年12月31日考核项目考核内容及标准考核等级（优秀/合格/待改进/不合格）考核说明及依据基本信息姓名：________--部门：________岗位：________入职时间：________工作业绩（40分）日常值守（15分）：严格执行24小时值守制度，按时交接班，无脱岗、睡岗情况；脱岗1次扣5分，睡岗1次扣3分，此项扣完为止。安全巡查（12分）：按规定路线、频次开展园区/办公区巡查，及时记录安全隐患并上报；漏巡1次扣2分，发现隐患未上报扣5分。应急处置（8分）：面对突发事件（如火灾、盗窃、冲突等）能迅速响应、规范处置，保障人员及财产安全；处置不当导致损失扩大此项不得分。出入管理（5分）：严格核实出入人员、车辆信息，做好登记记录，无违规放行情况；违规放行1次扣2分。专业能力（30分）安全技能（12分）：熟练掌握消防器材使用、应急救援流程、安防设备操作，通过年度技能考核；技能考核不合格扣6-12分。隐患识别（10分）：具备较强的安全隐患识别能力，能及时发现设施设备、环境中的安全风险；未发现重大安全隐患此项不得分。制度掌握（8分）：熟练掌握公司安全管理制度、应急预案及相关法规，严格按制度开展工作；不熟悉制度导致工作失误扣3-8分。职业素养（20分）责任心（7分）：坚守岗位职责，对公司安全高度负责，无麻痹大意情况；因责任心不足导致安全问题扣3-7分。服务意识（7分）：文明执勤、礼貌待人，主动为员工及访客提供合理帮助；出现服务态度投诉扣2-7分。团队协作（6分）：积极配合团队完成安全保障任务，协助同事处理突发情况；协作不力影响工作扣2-6分。工作态度（10分）纪律性（5分）：严格遵守公司考勤、着装及执勤纪律，无违纪违规行为；违纪1次扣2分。积极性（5分）：主动参与安全宣传、应急演练等工作，积极提出安全改进建议；消极怠工扣2-5分。年度总结员工简述年度工作成果、不足及改进计划：________考核得分总分：________分（优秀：90分及以上；合格：70-89分；待改进：60-69分；不合格：60分以下）最终考核等级：________考核意见直接上级意见：________签字：________日期：________--部门负责人意见：________签字：_______

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论