河北特岗服务协议书

河北特岗服务协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：河北智汇人力资源服务有限公司

**地址**：河北省石家庄市桥西区裕华西路88号智汇大厦15层

**法定代表人/负责人**：张明远

**联系方式**工作电话）个人手机）

**背景信息**：甲方是一家专注于教育行业人力资源服务的专业化机构，成立于2015年，总部位于河北省石家庄市。公司致力于为河北省内中小学及教育机构提供特岗教师招聘、培训、派遣及管理等服务。基于甲方在人力资源领域的专业能力和市场信誉，以及当前河北省对特岗教师队伍建设的迫切需求，甲方与乙方就特岗教师服务合作事宜达成一致，旨在通过双方的协同努力，优化特岗教师资源配置，提升教育服务质量。

甲方在特岗教师服务领域拥有丰富的实践经验，与河北省教育厅、人力资源和社会保障厅建立了长期稳定的合作关系，具备完善的服务体系和合规的资质认证。为响应国家“双减”政策及乡村振兴战略，甲方积极拓展特岗教师服务范围，涵盖招聘、岗前培训、教学督导、绩效考核等全流程服务。本次合作基于甲方对教育行业的深刻理解及乙方在特岗教师资源供给方面的优势，双方通过平等协商，明确合作框架，确保服务内容符合国家及河北省相关法律法规要求。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：河北省教育科技有限公司

**地址**：河北省保定市竞秀区东风东路888号科创大厦8层

**法定代表人/负责人**：李红梅

**联系方式**工作电话）个人手机）

**背景信息**：乙方是一家专注于教育信息化及人力资源服务的科技型企业，成立于2018年，注册资本5000万元，总部位于河北省保定市。公司依托大数据、人工智能等技术，为教育机构提供个性化教师匹配、在线培训、智能管理等服务。乙方在特岗教师资源库建设方面积累了大量数据，并与河北省多所高校及师范类院校建立了合作，能够高效整合优质师资资源。

近年来，河北省特岗教师招聘需求持续增长，但部分地区存在教师短缺、管理不规范等问题。乙方通过技术手段优化服务流程，提升服务效率，并与甲方在人力资源服务领域形成互补。本次合作基于乙方在特岗教师资源供给、技术支持及市场拓展方面的能力，双方通过战略合作，共同推动河北省特岗教师服务体系的完善。乙方承诺提供的特岗教师均符合国家教师资格认证要求，并具备相应教学能力，确保服务内容满足甲方及合作学校的需求。

**协议简介**：

本协议由河北智汇人力资源服务有限公司（甲方）与河北省教育科技有限公司（乙方）共同签订，旨在明确双方在特岗教师服务合作中的权利与义务。合作背景为河北省教育事业发展需求，甲方负责特岗教师服务的整体规划与市场推广，乙方负责特岗教师资源的筛选、培训及派遣。双方基于互利共赢原则，通过本协议约定服务范围、价格机制、履行期限及违约责任等条款，确保合作顺利进行。协议的签订是双方长期战略合作的起点，双方将共同遵守国家及河北省相关法律法规，确保特岗教师服务符合教育行业规范，为河北省教育事业发展贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在河北省特岗教师服务领域的合作框架，通过整合甲方的人力资源服务能力与乙方在特岗教师资源供给及管理方面的优势，共同提升河北省特岗教师队伍的建设水平与服务质量。协议范围涵盖特岗教师的招聘推荐、岗前培训、教学督导、绩效考核、续聘管理等服务内容。具体包括：甲方负责制定特岗教师服务方案，对接合作学校需求，组织教师招聘宣讲及面试筛选；乙方负责提供符合资质的特岗教师资源，开展教师培训，并协助甲方进行教师教学表现评估。双方将共同遵守国家及河北省关于特岗教师管理的政策法规，确保服务内容合法合规，并满足合作学校的教育教学需求。

第二条定义

1.**特岗教师**：指根据国家及河北省相关政策，通过公开招聘程序，在乡村学校及教学点承担教育教学任务，具有编制管理外使用性质的教师。

2.**服务周期**：指本协议约定的特岗教师提供服务的起止时间，通常为一年，可根据合作学校需求及教师表现协商续聘。

3.**岗前培训**：指乙方为特岗教师提供的系统性培训，包括教育法规、教学技能、心理健康等内容，确保教师具备基本从业能力。

4.**绩效考核**：指甲方与合作学校共同对特岗教师的教学表现、工作态度等进行定期评估，作为续聘或调整的重要依据。

5.**资源库**：指乙方建立的特岗教师信息库，包含教师资质、教学经验、服务意向等数据，用于匹配合作学校需求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据合作学校的需求，制定特岗教师服务方案，并要求乙方提供符合标准的教师资源。

（2）甲方负责对接河北省教育厅、人力资源和社会保障厅等相关部门，确保合作符合政策要求，并协助乙方办理相关备案手续。

（3）甲方有权对乙方提供的特岗教师进行初步筛选，并向合作学校推荐合适人选。

（4）甲方负责组织特岗教师的岗前培训，并监督培训效果，确保教师掌握基本教学技能。

（5）甲方有权与合作学校共同制定绩效考核标准，并定期组织评估，考核结果作为教师续聘的重要参考。

（6）甲方应按协议约定支付乙方服务费用，并确保资金支付及时、合规。

（7）甲方有权要求乙方提供特岗教师的服务记录、培训证明等资料，以备查验。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供合作学校的具体需求清单，包括教师数量、学科要求、资质标准等。

（2）乙方负责从其资源库中筛选符合条件的特岗教师，并确保教师具备国家教师资格证及相应教学能力。

（3）乙方有权对甲方推荐的合作学校进行初步评估，确保学校具备接收特岗教师的基本条件。

（4）乙方负责提供特岗教师的岗前培训课程，并出具培训合格证明，确保教师达到上岗要求。

（5）乙方有权要求甲方及时反馈特岗教师的教学表现及工作情况，以便优化资源匹配。

（6）乙方应按协议约定收取服务费用，并配合甲方完成资金结算流程。

（7）乙方有权要求甲方提供特岗教师的服务合同、绩效考核结果等资料，以评估合作效果。

（8）乙方应对提供的特岗教师信息保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

（9）乙方应建立特岗教师动态管理机制，对表现优秀的教师优先推荐续聘，对不达标教师及时调整或替换。

（10）乙方应配合甲方处理合作学校提出的教师调配需求，确保服务continuity。

第四条价格与支付条件

双方同意，特岗教师服务的价格及支付条件如下：

1.服务费用：甲方根据合作学校需求及特岗教师数量、服务周期等因素，一次性向乙方支付服务费用。具体费用标准由双方在协议附件中详细列明，单位为人民币元/年/每名特岗教师。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方付款后，开具等额发票。

3.支付时间：服务费用应在协议签订后十日内支付50%，剩余50%在特岗教师全部派驻学校并完成岗前培训后支付。如甲方需提前支付全部费用，双方可协商确定具体比例及时间。

4.调整机制：如因政策变化或合作学校需求调整导致服务范围变化，双方应协商调整服务费用，并签订补充协议。

5.付款账户：乙方指定的收款账户信息如下：

开户行：河北省农村信用合作社

户名：河北省教育科技有限公司

账号：1234567890123456789

6.税费承担：服务费用已包含乙方应缴纳的各项税费，甲方无需另行支付。

7.逾期付款：如甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期部分0.1%的违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付全部未付款项及违约金。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。

2.服务周期：特岗教师的服务周期为一年，自派驻学校之日起计算。每年年底，双方应协商是否续聘，并签订续聘协议。

3.关键时间节点：

（1）协议签订后十日内，甲方应向乙方支付首期服务费用。

（2）每年3月1日前，甲方应向乙方提供下一年度合作学校的具体需求清单。

（3）每年4月1日前，乙方应向甲方推荐符合资质的特岗教师名单。

（4）每年5月1日前，完成特岗教师的岗前培训及派驻学校工作。

（5）每年10月31日前，双方合作学校完成特岗教师年度绩效考核。

（6）每年12月31日前，双方协商是否续签协议。

4.协议续延：协议期满前三个月，如双方均有续约意愿，应另行签订续聘协议。续聘协议条款可参照本协议内容进行调整。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按协议约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期部分0.1%的违约金。逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部未付款项、违约金及乙方因此遭受的损失。

（2）甲方未按时提供合作学校的需求清单或相关信息，导致乙方无法按时推荐特岗教师，每延迟一日，应向乙方支付5000元的违约金。延迟超过15日，乙方有权解除协议。

（3）甲方要求乙方更换特岗教师，但无正当理由（如教师明显不达标），每次应向乙方支付5000元的违约金。

（4）甲方提供虚假信息或误导乙方，导致乙方遭受损失，应赔偿乙方全部损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按协议约定提供符合资质的特岗教师，导致甲方无法按时完成招聘，每延迟一日，应向甲方支付5000元的违约金。延迟超过30日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付全部已支付费用、违约金及甲方因此遭受的损失。

（2）乙方提供的特岗教师明显不符合教学要求，经甲方指出后仍不更换，每次应向甲方支付10000元的违约金，并承担由此产生的全部责任。

（3）乙方泄露甲方提供的合作学校信息或支付信息，应向甲方支付100000元的违约金，并承担由此产生的全部责任。

（4）乙方未按时完成岗前培训或培训质量不达标，导致特岗教师无法上岗，每延迟一日或每次质量问题，应向甲方支付5000元的违约金。

3.解除协议后果：任何一方解除协议，应提前30日书面通知对方，并支付对方已提供服务的费用及违约金。已派驻学校的特岗教师由甲方负责管理，乙方不再承担相关责任。

4.不可抗力：因地震、疫情等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。

5.赔偿责任：任何一方违约给对方造成损失的，应赔偿对方全部损失，包括直接损失和间接损失。

6.法律责任：如任何一方违反国家法律法规，导致协议无法履行，应承担全部法律责任，并赔偿对方全部损失。

7.争议解决：如因违约产生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情（如新冠肺炎等）以及其他类似事件。

2.责任免除：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议义务时，不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，以便双方协商处理。不可抗力影响消除后，双方应继续履行本协议剩余条款。

3.协议解除：如不可抗力持续超过三十日，双方可协商解除本协议。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任，已履行的义务不再要求返还，但已产生的费用应合理结算。

4.通知义务：双方在不可抗力发生后应及时通知对方，通知内容包括不可抗力事件的发生、影响范围、预计持续时间等。未及时通知导致对方遭受损失的，责任方应承担相应赔偿责任。

5.不可抗力证明：双方均应保留不可抗力事件的证明材料，包括政府公告、新闻报道、第三方机构证明等，以备查验。证明材料应真实、完整、有效。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力争达成一致意见。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，可依法选择其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如协商或调解不成，双方应将争议提交至河北省仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

4.诉讼解决：如双方均不愿通过仲裁解决争议，或仲裁机构不予受理，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

5.证据规则：双方在争议解决过程中应提供真实、完整的证据材料。任何一方提供虚假证据或隐瞒重要事实，应承担相应法律责任。

6.争议范围：本协议争议解决条款适用于本协议所有条款及附件的争议。任何一方不得以同一争议事项再次提起仲裁或诉讼。

7.专属管辖：双方同意，与本协议相关的所有争议均由甲方所在地人民法院专属管辖。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出当日视为送达；以信函方式发送的通知，寄出后第五日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：除本协议约定的解除条件外，任何一方提前终止本协议，应提前三十日书面通知对方，并支付对方已提供服务的相应费用。提前