6月会展短期工作人员劳动合同范本三篇

6月会展短期工作人员劳动合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事短期会展工作人员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个工作日书面通知对方，并重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方举办的会展活动中担任短期工作人员，具体工作内容为：______。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方享有国家规定的福利待遇。六、劳动纪律和保密1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。七、劳动合同的解除和终止1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：北京某会展有限公司地址：北京市朝阳区某路某号法定代表人：张三乙方（劳动者）：李四身份证号码址：北京市海淀区某路某号一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个工作日书面通知对方，并重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方举办的____年____月____日至____年____月____日的会展活动中担任短期工作人员。2.乙方的工作职责包括但不限于：现场布置、参展商接待、观众引导、信息收集等。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方将在每月____日支付乙方工资。五、社会保险与福利1.甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方将根据国家规定和公司政策为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。七、合同解除与终止1.以下情况下，甲方有权解除本合同：a.乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；b.乙方因自身原因无法完成工作任务；c.乙方被依法追究刑事责任。2.以下情况下，乙方有权解除本合同：a.甲方未按照约定支付工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：北京某会展有限公司乙方（签字）：李四签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：北京国际展览中心有限公司地址：北京市朝阳区北三环东路6号法定代表人：张伟乙方（劳动者）：王五身份证号码址：北京市朝阳区某路某号一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个工作日书面通知对方，并重新签订劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方举办的____年____月____日至____年____月____日的会展活动中担任短期工作人员，具体工作内容为：负责展位搭建、参展商接待、现场维护等。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方每周工作____天，每周休息____天。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。七、合同解除和终止1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照约定支付工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争