特种设备安全生产负责人岗位职责

——特种设备安全生产负责人岗位职责一、总则为全面落实《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》（TSG08-2017）《特种设备安全监察条例》等法律法规及行业技术规范，健全本单位特种设备安全管理层级责任体系，细化安全生产负责人岗位履职权限与工作内容，规范特种设备日常安全管控、人员管理、设备管控及事故处置全流程工作，结合本单位特种设备运营管理实际，特制定本岗位职责。本制度独立成文、单独执行，适用于本单位特种设备安全生产负责人岗位日常履职管理。二、岗位定位本单位特种设备安全生产负责人为特种设备安全管理直接主要责任人，在单位法定代表人的统一领导下开展工作，直接对法定代表人负责。全面统筹、协调、落实本单位特种设备日常安全管理各项工作，承接法定代表人安全管理决策部署，衔接各部门特种设备安全相关工作，保障单位特种设备安全管理制度落地、设备合规运行、风险隐患可控，承担特种设备日常安全管理、履职落实、工作执行的直接管理责任。三、核心岗位职责1.日常安全统筹管理工作：严格遵照法定代表人工作部署及本单位特种设备安全管理总体方针、制度要求，全面主持、统筹本单位特种设备日常安全管理各项工作，统筹协调各职能部门、作业班组落实特种设备安全管控职责，常态化推进设备日常巡检、维保监督、合规使用、隐患排查、资料管理等基础安全工作，确保单位特种设备安全管理体系常态化、规范化高效运行，保障各项安全管理制度落地见效。2.法规落实与工作协调：常态化学习、熟练掌握《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》及国家、行业、地方现行特种设备安全管理法律法规、技术规范及监管政策，精准对标合规管理要求开展工作。结合本单位生产经营及设备使用实际，统筹协调各部门特种设备安全相关工作，及时纠正各部门违规管理、违规作业行为，确保全单位特种设备管理工作合法合规、统一标准、有序推进。3.安全管理体系文件管控：牵头指导单位安监管理部门编制、修订《特种设备安全管理工作手册》及配套内部管理制度、作业规程、管控细则等体系文件。结合设备更新、法规迭代、监管要求调整及单位管理实际，常态化梳理手册内容，精准提出修订、完善、优化意见，持续完善本单位特种设备标准化、规范化管理体系，确保内部管理文件贴合法规要求、适配现场实操、满足监管检查标准。4.管理人员选聘与考核奖惩：根据本单位特种设备安全管理岗位配置、工作负荷及管理需求，科学提出特种设备安全管理岗位人员聘用、调配、定岗建议。结合岗位履职标准、安全工作成效、隐患治理情况、合规管理表现，牵头制定特种设备管理岗位专项奖惩方案，健全岗位考核、奖惩、问责机制，强化管理人员履职主动性与责任心，提升整体安全管理队伍专业能力与履职效能。5.安全事故调查与处置：全程参与、牵头指导本单位特种设备各类安全隐患、险情及安全事故的调查分析、现场处置、善后处理工作。精准排查事故直接原因、间接原因及管理漏洞，梳理岗位履职短板、制度缺陷、设备隐患，形成完整的事故分析报告与处置方案。严格落实事故“四不放过”原则，督促相关部门、岗位落实整改措施，复盘管理问题，完善防控机制，杜绝同类事故、险情重复发生。6.设备更新改造与报废审批：负责本单位特种设备更新、技术改造、大修、停用、报废等全流程审核审批工作。结合设备运行年限、检测报告、运行工况、安全评估结果及生产经营需求，严格对标特种设备设备管理技术规范，审核设备改造、更新方案及报废申请，严把设备安全准入、改造质量、报废注销关口。同步跟进设备改造施工监管、验收、资料归档及报废设备注销备案工作，确保设备全生命周期合规管控。四、履职管理与责任1.严格落实岗位安全责任制，主动对接法定代表人汇报特种设备日常安全管理、隐患治理、制度执行、人员管理等工作，定期提交安全工作报表、工作总结及整改报告。2.对日常安全管理不到位、制度落实不彻底、人员管控不严格、设备审批不规范引发的安全隐患、违规问题及安全事故，承担直接管理责任，按照单位管理制度及法律法规接受追责。3.主动对接市场监管部门，配合各类特种设备监督检查、专项督查、隐患整改复核等工作，及时落实监管部门提出的各项整改要求。五、附则1.本岗位职责自印发之日起正式执行，若国家特种设备相关法律法规