2025年河南省新乡市人社系统人员招聘笔试试题（含完整答案解析）

2025年河南省新乡市人社系统人员招聘笔试试题（含完整答案解析）2025年河南省新乡市人社系统人员招聘笔试试题（含完整答案解析）考试说明满分100分，考试时长120分钟；考试内容：人社专业法律法规、公共基础知识、新乡市情时政、事业单位综合能力；题型：单选、多选、判断、简答、材料写作。一、单项选择题（每题1分，共30题，30分）下列选项中属于社会保险范畴的是（）

A.人寿保险B.财产保险C.企业职工养老保险D.交通意外伤害险

答案：C

解析：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）为法定社会保险；其余均为商业保险。《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的（），且不低于当地最低工资标准

A.70%B.80%C.85%D.90%

答案：B

解析：《劳动合同法》第二十条固定比例80%。劳动合同期限1年以上、不满3年，试用期最长不超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：B

解析：合同＜1年，试用期≤1月；1-3年≤2月；3年及以上≤6月。用人单位经济性裁员后，多长时间内重新招人，应优先录用被裁减人员（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第四十一条，6个月优先招用。职工因工死亡，工伤保险基金发放的丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资（）个月

A.3B.6C.9D.12

答案：B

解析：《工伤保险条例》，丧葬补助金=6个月社平工资。下列不属于政府在人力资源市场职能的是（）

A.制定就业社保政策B.市场监督管理C.直接开办企业招工盈利D.提供公共就业服务

答案：C

解析：政府只做监管、政策、公共服务，不直接参与市场经营交易。我国现行法定退休年龄，企业女职工职工身份为（）

A.45周岁B.50周岁C.55周岁D.60周岁

答案：B

解析：女工人50岁、女干部55岁、男职工统一60岁。城乡居民基本养老保险缴费档次，最低缴费标准由（）制定

A.国务院B.河南省政府C.新乡市政府D.各县区人社局

答案：B

解析：省级统筹，河南统一设定城乡居民养老缴费档次。“百日千万招聘专项行动”核心服务群体是（）

A.高校毕业生、农民工、就业困难人员

B.机关事业单位在编人员

C.企业管理层

D.灵活就业退休人员

答案：A

解析：国家人社部专项就业行动，重点帮扶三类重点就业人群。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位年度考核结果不包含（）

A.优秀B.合格C.基本合格D.良好

答案：D

解析：考核等次：优秀、合格、基本合格、不合格。灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例一般为缴费基数（）

A.8%B.16%C.20%D.24%

答案：C

解析：单位职工单位缴16%、个人8%；灵活就业合计20%。失业人员领取失业保险金最长期限为（）

A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月

答案：C

解析：累计缴费满1年不足5年最长12个月；5-10年18个月；10年以上24个月。下列情形中，用人单位无需支付经济补偿金的是（）

A.单位依法破产裁员

B.劳动者主动提出辞职且单位无违规行为

C.劳动合同到期单位不续签

D.单位未足额发工资员工离职

答案：B

解析：员工自愿正常离职，无经济补偿；其余三类单位需支付补偿金。新乡市境内黄河干流属于典型（）

A.地下河B.地上悬河C.地下暗河D.无堤自然河道

答案：B

解析：黄河新乡段河床高出城区地面3-5米，地上悬河，防洪为重点工作。河南省人社系统统一使用的线上社保经办平台是（）

A.豫事办B.河南人社服务平台C.支付宝市民中心D.微信城市服务

答案：B

解析：官方人社专属平台；豫事办为全省综合政务平台。工伤认定申请，用人单位应当自事故发生起（）内申报

A.15日B.30日C.60日D.90日

答案：B

解析：单位30日内申报；单位逾期不报，职工个人1年内可自行申请。就业困难人员公益性岗位补贴期限一般不超过（）

A.1年B.3年C.5年D.退休前全部期限

答案：B

解析：公益性岗位补贴最长3年，距退休不足5年可延长至退休。下列哪项不属于新乡市人社部门核心业务（）

A.养老保险参保登记B.劳动仲裁办案C.不动产过户登记D.职业技能培训补贴

答案：C

解析：不动产归自然资源和不动产登记中心。建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

A.7日B.15日C.30日D.60日

答案：C

解析：用工起一个月内必须签订书面合同，超期支付双倍工资。城乡居民医保一年集中缴费期为（）

A.当年1-3月B.上年下半年9-12月C.全年随时缴费D.每年6-8月

答案：B

解析：河南统一上年第四季度预缴下一年度居民医保。劳动争议申请仲裁时效期间为（），从当事人知道权利受损起计算

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

解析：劳动仲裁专属时效1年，区别普通民事诉讼3年。企业职工基本养老保险实行（）统筹

A.县级B.市级C.省级D.全国

答案：D

解析：职工养老保险现已实现全国统筹。职业技能提升行动补贴对象不含（）

A.企业在岗职工B.失业人员C.在校全日制中小学生D.农村转移劳动力

答案：C

解析：补贴面向就业、待就业群体，中小在校生不在范围。新乡市推进“四水同治”不包括（）

A.水资源B.水生态C.水环境D.水产养殖

答案：D

解析：四水：水资源、水生态、水环境、水灾害治理。下列属于视同工伤情形的是（）

A.上下班途中本人全责交通事故受伤

B.工作时间突发疾病48小时内抢救无效死亡

C.上班斗殴受伤

D.休假旅游意外摔伤

答案：B

解析：突发疾病48小时内死亡视同工伤；其余均不能认定工伤。事业单位工作人员受到警告处分，处分期限为（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

答案：B

解析：警告6月、记过12月、降低岗位等级/撤职24月。个人养老金每年缴费上限为（）

A.1万元B.1.2万元C.2万元D.2.4万元

答案：B

解析：国家统一规定个人养老金年度缴费限额12000元。用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向哪个机构申请支付令（）

A.人社局监察大队B.人民法院C.劳动仲裁委D.市场监管局

答案：B

解析：拖欠工资可直接向法院申请支付令。河南推进的“人人持证、技能河南”核心目标是（）

A.全民持有职业技能证书，提升劳动者就业能力

B.强制所有从业者考证

C.仅面向工厂工人发证

D.只针对高校毕业生培训

答案：A

解析：全省人社重点工程，全覆盖城乡劳动者技能培训取证。灵活就业社保补贴发放对象为（）

A.就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生

B.机关在编人员

C.国企正式职工

D.退休人员

答案：A

解析：两类重点人群可申领灵活就业社保补贴。二、多项选择题（每题2分，共10题，20分；多选、少选、错选均不得分）我国法定“五险”包含（）

A.职工基本养老保险B.职工基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

答案：ABCDE

解析：五大法定社会保险。下列属于就业困难人员认定范围的有（）

A.女性年满40、男性年满50失业人员

B.残疾人

C.低保家庭劳动力

D.连续失业1年以上高校毕业生

E.退役军人

答案：ABCDE劳动监察查处的违法行为包含（）

A.拖欠克扣工资B.不缴纳社保C.不签订劳动合同D.违法延长加班时长E.非法收取押金

答案：ABCDE可以认定工伤的情形有（）

A.工作时间、场所内因工作受伤

B.外出办公途中受伤害

C.上下班途中非本人主要责任交通事故

D.工作岗位患职业病

E.工作中见义勇为受伤

答案：ABCDE事业单位人事处分种类包括（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除

答案：ABCDE城乡居民基本养老保险待遇由哪两部分构成（）

A.基础养老金B.个人账户养老金C.过渡性养老金D.职业年金

答案：AB

解析：职工养老含过渡性养老金；居民养老仅基础+个人账户。新乡市人社系统重点开展就业服务工作有（）

A.春风行动B.百日千万招聘C.金秋招聘月D.技能培训E.创业担保贷款

答案：ABCDE劳动者有下列哪些情形，单位可单方解除劳动合同无需补偿（）

A.试用期被证明不符合录用条件

B.严重违反单位规章制度

C.严重失职造成重大损失

D.同时与其他单位建立劳动关系拒不改正

E.被依法追究刑事责任

答案：ABCDE创业担保贷款扶持对象包含（）

A.高校毕业生B.返乡农民工C.退役军人D.残疾人E.失业人员

答案：ABCDE2025年人社领域重点工作有（）

A.新质生产力人才培育

B.常态化稳就业专项行动

C.社保基金安全监管

D.根治欠薪专项整治

E.数字人社便民服务升级

答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10题，10分；正确选√，错误×）达到法定退休年龄养老保险缴费不足15年，无法领取养老金。（√）

解析：最低缴费年限15年，不足可延缴、补缴或转居民养老。员工自愿放弃缴纳社保，用人单位可以不为其参保。（×）

解析：社保强制法定，自愿放弃协议无效，单位必须参保。失业保险领取期间，医保由失业保险基金代缴，个人无需缴费。（√）事业单位工作人员年度考核不合格，单位可直接解除聘用合同。（×）

解析：年度不合格先培训、调整岗位；再次不合格才可解除。工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由单位按月发放。（√）劳动仲裁裁决作出后，双方不服均可直接向基层法院提起民事诉讼。（√）居民养老保险和职工养老保险不可以相互转移接续。（×）

解析：两类养老保险支持双向转移、合并计算年限。公益性岗位在岗人员不享受最低工资标准保障。（×）

解析：公益性岗位工资不得低于当地最低工资。在校大学生实习期间受伤，不属于劳动关系，不认定工伤。（√）根治欠薪行动主要保障建筑业、制造业农民工工资支付。（√）四、简答题（每题6分，共3题，18分）1.简述用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律后果参考答案：用工超过1个月不满1年未签合同，每月向劳动者支付双倍工资；用工满1年仍未订立，视为双方已订立无固定期限劳动合同；人社劳动监察部门可责令单位限期整改，逾期予以行政处罚；发生劳动争议时，单位缺少书面合同举证，承担不利仲裁、诉讼后果。2.简述新乡市“根治欠薪”专项行动主要举措参考答案：落实工资保证金、农民工工资专用账户、实名制管理三项核心制度；常态化开展企业、工程项目工资发放排查，建立欠薪台账；开通线上线下欠薪投诉渠道，劳动监察快速立案处置；对恶意拖欠企业列入失信名单，限制招投标、融资、新项目审批；重大欠薪案件移送公安追究拒不支付劳动报酬刑事责任；联动住建、交通、水利等行业主管部门压实项目用工监管责任。3.简述领取失业保险金需要同时满足的三个法定条件参考答案：失业前单位和个人已缴纳失业保险满1年；非本人意愿中断就业（辞退、合同到期不续签、单位违法离职等，主动辞职不满足）；已办理失业登记，并有求职意愿，定期参加人社部门就业帮扶、招聘会。五、材料分析写作题（22分）给定材料2025年新乡市人社局持续推进数字人社建设，上线线上社保参保、失业登记、技能补贴申领、劳动仲裁预约等线上业务，群众不用跑腿即可办理大部分人社业务。但基层调研发现部分问题：老年群众不会操作智能手机、乡镇宣传不到位、部分业务线上材料流程复杂、窗口人员线上业务培训不足、农村留守劳动力知晓度低。作答要求：请结合人社岗位职责，以《推进新乡数字人社便民服务提质增效工作对策》为题，写一篇800字左右工作短文。参考范文推进新乡数字人社便民服务提质增效工作对策数字化改革是人社公共服务转型升级的核心抓手，我市数字人社平台上线后极大简化办事流程，但城乡群众办事仍存在数字鸿沟、宣传不足、流程繁琐等堵点。结合新乡基层人社工作实际，提出以下优化对策：第一，线上线下融合服务，破解老年人数字使用难题。保留乡镇便民大厅、社区人社服务站传统窗口，配备志愿者、工作人员一对一协助老年人线上操作；针对高龄、残疾特殊群体推行上门代办服务；印制图文简易操作手册在各村村委会、药店、商超发放，降低智能设备操作门槛。第二，分层分类开展全覆盖宣传，提升农村群众知晓度。依托乡镇劳保所、村级网格员，利用乡村大喇叭、村务群、集市宣传招聘会、社保线上申领政策；结合春风行动、金秋招聘等线下活动现场演示平台操作；联合电视台、本地短视频账号推送新乡人社办事指南，打通城乡宣传盲区。第三，简化线上办事材料与流程，