建设工程安全例会_第1页
建设工程安全例会_第2页
建设工程安全例会_第3页
建设工程安全例会_第4页
建设工程安全例会_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建设工程安全例会一、会议基本情况通报(一)时间地点。本次安全例会于2023年10月26日上午9时在项目部会议室召开,会议时长120分钟,参会人员包括项目部全体管理人员、各施工班组负责人及安全监督员共计35人。(二)议题安排。会议围绕近期施工现场安全隐患排查、季节性安全防控措施落实、专项施工方案论证等三项核心议题展开,并就下阶段安全管理工作重点进行了部署。(三)资料准备。会前已向参会人员下发《近期事故案例分析汇编》《建筑施工安全检查标准JGJ59-2011》等参考资料,确保讨论内容有据可依。二、近期安全隐患排查治理情况(一)检查覆盖范围。本月累计开展安全检查12次,覆盖主体结构施工区、脚手架搭设区、临时用电区域等关键部位,检查覆盖率达到100%。(二)问题汇总统计。共排查出安全隐患78项,其中重大隐患3项、一般隐患65项、轻微隐患10项,隐患整改完成率已达92%。(三)典型案例剖析。针对9月15日发生的塔吊吊装事故,形成专项分析报告,明确指出以下三点问题:1.吊装前未严格执行"十不吊"原则,指挥人员资质不符2.塔吊力矩限制器存在失效风险,已立即停机检修3.高空作业人员安全带使用不规范,需开展全员复训三、季节性安全防控措施落实情况(一)雨季防汛工作。针对近期强降雨天气,已落实以下防控措施:1.完成排水沟疏通3处,新增排水泵2台2.建立雨情监测日报制度,由技术部专人负责3.对基坑周边1米范围内土方进行回填加固(二)高温作业防护。针对日均气温超过35℃的情况,实施以下保障措施:1.设置移动式喷雾降温设备5套2.调整高温时段作业计划,避开13-16时高温时段3.每日供应防暑降温药品,累计发放价值2.3万元(三)夜间施工管理。根据冬季施工计划,明确夜间施工安全要求:1.照明设施必须符合《建筑施工照明设计标准》2.所有作业人员需通过夜班适应性培训3.设立夜间安全巡查岗,每2小时巡查一次四、专项施工方案论证情况(一)深基坑支护方案。针对3号楼深基坑施工,组织专家论证会,形成以下结论:1.原方案支护参数需调整,建议增加钢支撑间距2.基坑降水井数量需增加至12口3.建立变形监测日报制度,位移速率控制在5mm/天以内(二)脚手架搭设方案。针对外架搭设方案开展专项评审,重点解决以下问题:1.基础承载力不足问题,需增加地锚数量2.连墙件设置间距过大,建议缩小至4米3.做好防风加固措施,设置缆风绳4组(三)临时用电方案。针对施工现场临时用电系统,明确以下要求:1.所有配电箱必须执行"三级配电两级保护"2.电缆敷设需采用电缆桥架,严禁沿地面拖拽3.定期开展接地电阻测试,阻值不大于4Ω五、下阶段安全管理工作部署(一)隐患整改督办。建立隐患整改闭环管理机制:1.重大隐患由项目经理负总责,每周召开专题推进会2.一般隐患由施工队长负责,3日内完成整改3.对整改不力班组,取消当月安全考核分(二)安全教育培训。强化全员安全意识,重点开展:1.新进场人员三级安全教育,考核合格后方可上岗2.特种作业人员持证上岗检查,不定期抽查3.每月开展一次应急演练,提高应急处置能力(三)安全检查标准化。统一检查流程和记录要求:1.制定《施工现场安全检查标准化作业指导书》2.统一使用安全检查记录表,实行电子化管理3.建立隐患整改影像档案,确保整改有据可查六、会议决议及落实要求(一)关于重大隐患整改的决议。3号楼深基坑支护隐患必须立即整改,具体要求:1.10月27日前完成钢支撑安装2.10月28日完成降水井施工3.10月30日前通过第三方检测验收(二)关于安全教育培训的决议。从11月起实施"安全培训强化月"活动:1.每周五下午开展安全知识讲座2.组织全员进行安全知识考试3.对考核优秀者给予1000元奖励(三)关于检查机制优化的决议。完善检查工作机制:1.建立安全检查红黄牌制度2.实行检查结果公示制度3.对连续两次检查不合格的班组,予以通报批评七、附件材料清单(一)会议签到表(二)近期安全隐患汇总表(三)季节性安全防控方案(四)专项施工方案论证

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论