2025年事业单位工勤高级技师考试题库及答案

2025年事业单位工勤高级技师考试题库及答案一、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选A，错误选B）1.事业单位工勤技能岗位高级技师属于工勤技能一级岗位，需通过评审与考试相结合的方式取得任职资格。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。3.安全生产工作应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。4.机关事业单位工勤人员职业道德的核心是爱岗敬业、服务群众。5.公文的成文日期以领导草拟文稿的日期为准。6.三相异步电动机的调速方法主要有变极调速、变频调速和变转差率调速三种。7.事业单位公务用车运行维护费用包括燃油费、维修费、保险费、过路过桥费等，不得列支公务用车购置费用。8.发生火灾时，乘坐普通电梯快速逃生是最优选择。9.高级技师作为工勤技能岗位最高等级，无需承担对低等级工勤技能人员的传帮带职责。10.我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准五个层级，其中国家标准的约束力最强。11.公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。12.机械设备日常保养“十字作业”法是指清洁、润滑、调整、紧固、防腐。13.事业单位工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。14.6S管理的内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，主要应用于办公场所和生产作业现场管理。15.触电急救时，首先要使触电者迅速脱离电源，再进行后续救治，未切断电源前施救者不得直接接触触电者身体。16.为提高工作效率，涉密公文可以通过普通快递、互联网渠道传递。17.工勤技能岗位高级技师任职期间，若出现重大安全责任事故且负主要责任的，应当按规定取消其技师资格并降低岗位等级。18.通用类办公用品采购预算金额达到当地政府采购限额标准的，应当履行政府采购程序，不得自行采购。19.用灭火器灭火时，应当对准火焰的上部进行喷射。20.事业单位工勤人员参加高级技师考核所需的培训费用，一律由个人承担。二、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分）1.事业单位工勤技能岗位中，高级技师对应的岗位等级是（）A.一级B.二级C.三级D.四级2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.253.新修订的《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理人员C.技术负责人D.一线操作人员4.下列不属于机关事业单位工勤人员职业道德基本规范的是（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.追求利润最大化D.服务群众5.党政机关公文中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是（）A.通告B.通报C.公告D.通知6.三相异步电动机如果运行中缺一相电源，最可能出现的情况是（）A.转速升高B.转速下降且异响，长时间运行烧毁电机C.正常运行D.立即停止运转7.事业单位公务用车实行“一车一卡”加油制度，下列做法符合规定的是（）A.用公务油卡给私车加油B.加油卡转借其他单位使用C.每次加油如实登记车辆里程、加油量D.直接用现金加油无需报备8.发生火灾逃生时，下列做法错误的是（）A.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿前行B.顺着疏散指示标志方向逃生C.乘坐普通电梯快速下楼D.身上着火时就地打滚压灭火苗9.高级技师聘期内应当完成的传帮带任务不包括（）A.每年培养不少于2名中级工及以上等级的技能人才B.参与本单位技能培训教材编写、课程讲授C.帮助低等级工勤人员解决技能操作难题D.代替低等级工勤人员完成全部日常工作任务10.下列属于强制性国家标准代号的是（）A.GB/TB.GBC.DBD.Q/11.公文的印发日期是指（）A.公文撰稿完成的日期B.公文签发的日期C.公文付印的日期D.公文送达收文单位的日期12.机械设备二级保养的主要执行者是（）A.操作人员B.维修人员C.设备管理人员D.安全管理人员13.事业单位工勤人员年度考核被确定为（）等次的，不得晋升工资档次，还可能被调整岗位或者培训后再上岗。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格14.6S管理中“整顿”环节的核心目标是（）A.清除无用物品，释放空间B.物品定置摆放，缩短查找时间C.清除现场垃圾，保持环境整洁D.形成制度规范，长期保持成果15.触电急救中，对已经失去意识、呼吸心跳停止的触电者，应当立即采取的救治措施是（）A.等待医护人员到场B.进行心肺复苏术C.给触电者喂水D.移动触电者到阴凉处16.下列不属于涉密公文传递渠道的是（）A.机要交通B.邮政机要通信C.城市机要文件交换站D.普通顺丰快递17.工勤人员取得高级技师资格后，聘期一般为（）年，聘期满考核合格后方可续聘。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-718.事业单位通用类办公用品采购，单项或批量采购金额达到政府采购限额标准以上的，应当采用的采购方式是（）A.单位自行采购B.履行政府采购程序C.由使用部门直接采购D.采购人员自行决定供应商19.干粉灭火器适用于扑救的火灾类型不包括（）A.固体可燃物火灾B.液体可燃物火灾C.电器火灾D.活泼金属火灾20.事业单位工勤人员参加高级技师培训、考核的费用，符合规定的应当由（）承担。A.全部由个人B.全部由财政C.单位按规定从职工教育经费中列支D.全部由社会培训机构21.下列不属于事业单位工勤技能岗高级技师岗位职责的是（）A.负责本专业领域高难度技能操作B.参与技术革新、工艺改进项目C.承担本单位行政管理决策职责D.负责技能攻关和疑难问题解决22.根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金缴费由单位和个人共同承担，其中个人缴费比例为本人缴费工资的（）A.2%B.4%C.8%D.12%23.作业现场“三违”行为是指违章指挥、违章操作、（）A.违反劳动纪律B.违反财经纪律C.违反职业道德D.违反合同约定24.下列公文格式要素中，不属于版头部分的是（）A.份号B.密级C.标题D.发文字号25.中央空调日常维护保养中，应当定期更换的核心部件是（）A.空调外壳B.过滤网C.压缩机D.散热片26.事业单位工勤人员下列行为中，符合廉洁自律要求的是（）A.利用岗位便利收受服务对象礼品B.占用单位公物供个人长期使用C.按规定标准报销公务支出D.用单位公款支付个人餐饮费用27.下列不属于生产安全事故等级划分标准的是（）A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.轻微事故28.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.40B.44C.48D.5029.下列关于高级技师业绩成果要求的表述，错误的是（）A.需取得本专业相关的技术革新成果B.需获得过省部级以上劳动模范荣誉称号C.需具备指导技师开展工作的能力D.需累计有足够年限的本岗位工作经验30.办公场所发生新冠病毒感染聚集性疫情时，下列做法错误的是（）A.立即封闭涉疫场所B.配合开展流调溯源C.所有人员自行回家无需报备D.对涉疫场所进行终末消毒三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.事业单位工勤技能岗高级技师考试考核的内容通常包括（）A.职业道德B.理论知识C.操作技能D.业绩成果2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员处分的种类包括（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除3.下列属于安全生产“四不放过”原则内容的是（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过4.党政机关公文的行文规则包括（）A.确有必要，讲求实效B.一般不得越级行文C.上行文原则上主送一个上级机关D.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级请示，应当提出倾向性意见后上报5.下列属于机械设备日常保养内容的有（）A.清洁设备表面B.检查润滑油液位C.更换设备核心部件D.紧固松动的螺栓6.事业单位公务用车使用管理中，下列属于严禁行为的有（）A.公车私用B.私车公养C.挪用公务用车编制D.按规定使用公务用车参加公务活动7.触电急救的基本原则包括（）A.迅速脱离电源B.就地进行抢救C.操作方法正确D.坚持不懈救治8.下列属于涉密公文管理要求的有（）A.标注份号B.严格控制知悉范围C.不得随意复制、汇编D.销毁涉密公文应当登记造册，两人以上监销9.高级技师应当具备的职业能力包括（）A.高超的操作技能B.解决本专业领域疑难技术问题的能力C.技术革新和工艺改进的能力D.传帮带培养技能人才的能力10.事业单位工勤人员下列收入中，属于合法收入的有（）A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.按规定获得的技能人才奖励四、案例分析题（共1题，15分）案例：某省属事业单位后勤保障中心电工岗高级技师王某，在2024年单位配电室设备升级改造项目中，带领3名中级电工、1名技师完成了高低压柜安装、线路调试工作，期间发现原设计方案中接地电阻不符合安全生产标准，主动优化设计方案，避免了后续可能发生的触电安全隐患，累计为单位节约改造资金12万元。同时王某每年为单位电工岗位技能培训授课不少于40课时，近3年培养出2名技师、3名高级工。2024年年底，王某在年度考核中被评为优秀等次，单位拟给予其记功奖励。请结合上述案例，回答下列问题：1.王某的行为体现了高级技师哪些岗位职责和职业道德要求？（7分）2.事业单位对工勤技能岗位高技能人才的激励保障措施有哪些？（8分）参考答案及解析一、判断题答案及解析1.A解析：事业单位工勤技能岗位分为5个等级，一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工，高级技师任职资格采取考试与评审相结合的方式认定。2.B解析：《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。3.A解析：《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。4.A解析：机关事业单位工勤人员属于公益服务属性岗位，职业道德核心是爱岗敬业、服务群众。5.B解析：公文成文日期以机关负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准，不得以草拟日期作为成文日期。6.A解析：三相异步电动机三种基本调速方法对应改变电机的极对数、供电频率、转差率，适用于不同工况下的转速调节需求。7.A解析：公务用车运行维护费是指车辆使用过程中发生的耗材、服务类费用，车辆购置费属于资产购置类支出，不得在运行维护费中列支。8.B解析：火灾发生时普通电梯可能出现断电困人、烟窜入电梯井致人窒息等风险，应当走消防疏散通道逃生，禁止乘坐普通电梯。9.B解析：高级技师作为工勤技能岗位最高等级人才，承担传帮带培养低等级技能人才、开展技能培训的法定职责，纳入聘期考核内容。10.B解析：我国标准层级中国家标准分为强制性国家标准（GB）和推荐性国家标准（GB/T），其中强制性国家标准具有最高行政约束力，推荐性国家标准为自愿采用，题干笼统表述国家标准约束力最强不准确。11.A解析：《党政机关公文处理工作条例》第五条明确规定公文处理工作坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。12.A解析：机械设备“十字作业”法是全国通用的设备保养规范，内容为清洁、润滑、调整、紧固、防腐，适用于各类通用机械设备日常保养。13.A解析：事业单位工作人员年度考核结果统一分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，工勤技能岗与管理岗、专业技术岗执行统一的考核等次划分标准。14.A解析：6S管理目前广泛应用于国内事业单位办公场所、作业现场管理，内容包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。15.A解析：触电急救首先要切断电源或者用绝缘物体使触电者脱离电源，未断电前直接接触触电者会导致施救者自身触电，造成二次伤害。16.B解析：涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员传递，严禁通过普通快递、互联网等非保密渠道传递。17.A解析：高级技师任职期间出现重大安全责任事故、违法违纪行为且负主要责任的，应当按规定取消其高级技师资格，降低岗位等级，情节严重的解除聘用合同。18.A解析：符合政府采购目录及限额标准的采购项目，必须严格履行政府采购程序，不得化整为零规避政府采购，不得自行采购。19.B解析：使用灭火器灭火时应当对准火焰根部喷射，才能有效覆盖可燃物阻断燃烧，对准火焰上部喷射无法起到灭火作用。20.B解析：事业单位工勤人员参加岗位技能提升培训、高级技师考核的费用，按规定从单位职工教育经费中列支，不得要求个人全部承担。二、单项选择题答案及解析1.A解析：工勤技能一级对应高级技师，二级对应技师，三级对应高级工，四级对应中级工，五级对应初级工。2.B解析：对应判断题第2题知识点，连续旷工满15个工作日可解除聘用合同。3.A解析：《安全生产法》第五条明确规定生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人。4.C解析：机关事业单位工勤人员属于公益服务属性岗位，不得将追求利润最大化作为职业道德规范。5.B解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、告知重要情况；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。6.B解析：三相异步电动机缺相运行时，输出功率大幅下降，转速降低且伴随异响，绕组电流大幅升高，长时间运行会烧毁电机。7.C解析：公务用油卡实行“一车一卡、对车加油”制度，严禁转借给他人、给私车加油，现金加油应当提前履行报备手续，每次加油要登记里程、加油量、加油时间等信息。8.C解析：对应判断题第8题知识点，火灾逃生禁止乘坐普通电梯。9.D解析：高级技师传帮带职责是指导低等级人员提升技能，不得代替其完成日常工作任务。10.B解析：GB是强制性国家标准代号，GB/T是推荐性国家标准代号，DB是地方标准代号，Q/是企业标准代号。11.C解析：成文日期是签发日期，印发日期是公文付印的日期，二者可能一致也可能不一致。12.B解析：设备一级保养由操作人员为主完成，二级保养由维修人员为主、操作人员配合完成，三级保养（大修）由专业维修机构或人员完成。13.D解析：年度考核不合格的，不得晋升工资档次，单位可以调整其岗位或者安排其离岗培训，培训后仍然不合格的可以解除聘用合同。14.B解析：整理是清除无用物品，整顿是物品定置摆放、实现“物各有位、按位取物”，清扫是清理现场垃圾，清洁是形成制度长期保持，素养是提升人员行为习惯，安全是消除安全隐患。15.B解析：对呼吸心跳停止的触电者，要立即开展心肺复苏术，黄金救援时间为4分钟，等待医护人员到场会错过最佳救治时机。16.D解析：对应判断题第16题知识点，普通快递不属于涉密公文合法传递渠道。17.C解析：事业单位岗位聘期一般为3-5年，高级技师作为高等级技能岗位，聘期通常按3-5年执行，聘期满考核合格方可续聘。18.B解析：达到政府采购限额标准的采购项目必须履行政府采购程序，严禁化整为零规避政府采购。19.D解析：干粉灭火器可扑救A类（固体）、B类（液体）、C类（气体）、E类（电器）火灾，D类（活泼金属）火灾需要用专用的金属火灾灭火器扑救。20.C解析：《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》明确规定，职工岗位技能提升培训费用按规定从职工教育经费中列支。21.C解析：行政管理决策是管理岗位的职责，高级技师属于工勤技能岗，不承担行政管理决策职责。22.B解析：职业年金单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，全部计入个人账户。23.A解析：作业现场“三违”指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，是引发安全事故的主要原因。24.C解析：公文版头部分包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人，标题属于主体部分内容。25.B解析：中央空调过滤网应当定期（1-3个月）更换，避免积灰影响制冷效果、滋生细菌危害身体健康，压缩机、散热片等部件为定期检查维护，无需频繁更换。26.C解析：ABD均属于违反廉洁纪律的行为，C选项符合财务报销规定。27.D解析：生产安全事故分为特别重大、重大、较大、一般四个等级，不存在轻微事故的法定划分。28.B解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。29.B解析：高级技师评审要求具备相应的工作年限、技能水平、业绩成果、传帮带能力等，省部级以上劳动模范不是必备条件。30.C解析：办公场所发生聚集性疫情时，所有人员应当配合落实管控措施，不得擅自离开，要按要求报备行程、配合流调。三、多项选择题答案及解析1.ABCD解析：高级技师考试考核内容包括职业道德、理论知识、操作技能、业绩成果四个部分，缺一不可。2.ABCD解析：《事业单位人事管理条例》规定的处分种类为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四类。3.ABCD解析：安全生产事故调查处理“四不放过”原则是事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。4.ABCD解析：四个选项均属于《党政机关公文处理工作条例》规定的行文规则。5.ABD解析：更换设备核心部件属于设备大修内容，不属于日常保养范畴，其余三项均属于日常保养内容。6