电力安全生产方针

电力安全生产方针一、总则（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，强化底线思维，健全安全生产责任体系，完善安全生产规章制度，提升本质安全水平，确保电力系统安全稳定运行。（二）基本原则。坚持安全第一、预防为主、综合治理，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持依法依规、科学管理、创新驱动、系统治理，坚持全员参与、持续改进、注重实效，确保电力安全生产方针全面贯彻落实。（三）工作目标。到2025年，电力安全生产治理体系和治理能力现代化水平显著提升，安全生产责任制全面落实，重大事故隐患排查治理机制有效运行，本质安全水平明显提高，安全生产形势持续稳定向好。二、责任体系（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位安全生产工作负总责；分管安全生产的负责人是直接责任人，对安全生产工作负领导责任；其他负责人在分管范围内对安全生产工作负相应责任。各级安全生产管理机构依法依规履行监督管理职责，确保安全生产工作有人抓、有人管。（二）责任落实。建立健全安全生产责任清单，明确各层级、各岗位安全生产责任，做到责任到人、任务到岗。定期开展安全生产责任制考核，将考核结果与绩效、薪酬挂钩，对履职不力的依法依规严肃追责。（三）责任追究。发生电力安全生产事故，严格按照“四不放过”原则进行调查处理，严肃追究事故责任人的责任。对存在瞒报、谎报、迟报事故行为的，依法依规从重追究责任。三、制度建设（一）制度完善。根据国家法律法规和行业标准，结合本单位实际，定期修订完善安全生产规章制度，确保制度的系统性、针对性和可操作性。重点完善安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产教育培训、安全生产检查、重大危险源监控、事故应急救援等制度。（二）制度执行。加强安全生产规章制度宣传教育，确保所有员工熟知本岗位安全生产规章制度和操作规程。严格执行安全生产规章制度，做到有令必行、有禁必止。对违反安全生产规章制度的行为，依法依规严肃处理。（三）制度评估。定期开展安全生产规章制度评估，及时修订完善不适应实际需要的制度，确保制度的科学性和有效性。评估结果作为制度修订的重要依据。四、风险管控（一）风险辨识。定期开展安全生产风险辨识，全面排查本单位安全生产风险，建立安全生产风险清单。风险辨识要覆盖所有生产经营活动、所有生产设备和设施、所有作业环境和人员。（二）风险评估。对辨识出的安全生产风险，按照风险等级进行评估，确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险。评估结果作为风险管控的重要依据。（三）风险管控。制定并落实安全生产风险管控措施，对重大风险实行重点管控，确保风险可控在控。建立风险管控信息台账，定期更新风险信息，及时调整风险管控措施。五、隐患排查治理（一）隐患排查。建立安全生产隐患排查治理制度，定期开展安全生产隐患排查，全面排查本单位安全生产隐患。隐患排查要覆盖所有生产经营活动、所有生产设备和设施、所有作业环境和人员。（二）隐患治理。对排查出的安全生产隐患，按照隐患等级进行分类，制定并落实隐患治理措施。重大隐患要挂牌督办，限期治理，确保隐患治理到位。建立隐患治理信息台账，定期更新隐患信息，及时跟踪隐患治理进度。（三）隐患销号。对治理完成的隐患，要进行验收销号，确保隐患彻底消除。对暂时不能治理的隐患，要制定并落实临时管控措施，确保风险可控在控。六、安全培训（一）培训计划。制定年度安全生产培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划要覆盖所有员工，确保每个员工都能接受到必要的安全生产培训。（二）培训内容。安全生产培训内容要包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产事故案例分析、安全生产应急处置等。培训内容要结合实际，注重实效。（三）培训考核。对参加安全生产培训的员工，要进行考核，考核合格后方可上岗。定期开展安全生产复训，确保员工安全生产知识和技能不断更新。七、应急管理（一）应急预案。制定并完善电力安全生产事故应急预案，明确事故应急响应程序、应急物资储备、应急队伍组建、应急演练等。应急预案要定期修订，确保预案的针对性和可操作性。（二）应急演练。定期开展电力安全生产事故应急演练，检验应急预案的实用性和可操作性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，要认真总结评估，及时修订完善应急预案。（三）应急物资。建立健全应急物资储备制度，确保应急物资种类齐全、数量充足、质量可靠。定期检查应急物资，及时补充更新应急物资。八、安全文化建设（一）宣传教育。加强安全生产宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围。利用各种宣传手段，广泛宣传安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产知识等。（二）行为规范。加强员工安全行为规范教育，引导员工养成良好的安全行为习惯。对违反安全行为规范的行为，依法依规严肃处理。（三）安全理念。培育和弘扬安全文化理念，树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，使安全理念深入人心，成为员工的自觉行动。九、监督考核（一）监督检查。建立健全安全生产监督检查制度，定期开展安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产工作中存在的问题。监督检查要覆盖所有生产经营活动、所有生产设备和设施、所有作业环境和人员。（二）考核评价。建立安全生产考核评价制度，定期对安全生产工作进行考核评价，考核评价结果作为绩效、薪酬、奖惩的重要依据。考核评价要客观公正，注重实效。（三）责任追究。