给工人签的安全免责协议书

给工人签的安全免责协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91110108MA01XXXXXXXX。甲方地址位于北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。甲方法定代表人/负责人为张三，联系电话甲方主要从事XX行业的生产经营活动，具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。甲方根据自身生产经营需要，拟委托乙方提供XX服务（以下简称“合作项目”），并就相关事宜签订本协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91110109MA02YYYYYY。乙方地址位于上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层。乙方法定代表人/负责人为王五，联系电话乙方依法注册成立，具备劳务派遣、人力资源服务等资质，拥有稳定的服务团队和丰富的行业经验。乙方同意根据甲方需求，派遣具备相应技能和资质的工人（以下简称“派遣工人”）参与合作项目，并就相关权利义务事宜签订本协议。

**协议简介**

本协议由甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订，双方基于平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供工人并承担相应服务事宜达成一致。甲方因生产经营需要，需在XX项目（以下简称“项目”）中配备符合要求的工人，乙方作为专业的劳务派遣服务机构，同意按照甲方要求派遣工人并确保其具备必要的安全意识和操作技能。双方通过本协议明确合作背景、前提条件及各自的权利与义务，以保障合作项目的顺利实施。

**合作背景**

甲方在开展XX项目过程中，部分岗位需要工人进行现场作业，为确保项目安全、高效推进，甲方决定通过乙方劳务派遣的方式补充人力资源。乙方作为具备合法资质的劳务派遣单位，能够提供符合甲方需求的工人，并承担相应的管理责任。双方基于此合作基础，通过本协议约定派遣工人的数量、岗位、工作时间、安全责任等核心条款，以实现互利共赢。

**前提条件**

1.甲方已明确合作项目的具体需求，包括工人数量、岗位类型、工作内容、工作时间等，并已向乙方提供详细需求清单及安全操作规范。

2.乙方已对甲方提出的合作需求进行评估，确认具备提供符合要求的工人的能力和资质，并承诺按照甲方要求完成派遣任务。

3.双方均确认本协议签订前，已充分了解合作项目的行业特点及潜在风险，并同意在本协议框架内履行各自义务。

4.派遣工人需符合国家法律法规及行业安全生产标准，具备相应的健康证明和操作技能，乙方负责确保派遣工人的合法性和专业性。

本部分作为协议的起始章节，明确了双方的基本信息及合作背景，为后续条款的约定奠定基础。甲方作为委托方，其需求与资质直接影响合作项目的可行性；乙方作为服务提供方，其专业能力和责任履行是保障项目安全的关键。双方信息的完整性和合法性是协议有效性的前提，而合作背景与前提条件的清晰界定则有助于避免后续争议，确保协议目的得以实现。后续章节中的权利义务、违约责任等条款均需围绕本部分内容展开，形成逻辑闭环。

第一条协议目的与范围

本协议之目的在于明确甲方委托乙方提供工人参与XX项目（以下简称“合作项目”）的具体事宜，约定双方在合作项目中的权利与义务，确保工人安全及项目顺利实施。本协议范围包括但不限于：工人的派遣与退回、工人的工作时间与休息、工人的安全教育与培训、安全生产责任划分、劳务费用结算以及争议解决方式等。双方应严格依照本协议约定履行各自职责，保障合作项目的有序进行。

第二条定义

1.“派遣工人”指乙方根据甲方需求，派遣至合作项目现场从事指定工作的工人。

2.“安全生产责任”指甲乙双方根据法律法规及本协议约定，分别承担的保障工人安全及项目安全的责任。

3.“安全操作规范”指甲方根据合作项目特点制定并提供的安全生产标准和操作流程。

4.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

5.“合作项目”指甲方委托乙方提供工人服务的具体项目，具体内容以甲方需求清单为准。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**

甲方有权根据合作项目需求，向乙方提出工人数量、岗位、技能等具体要求。甲方有权对派遣工人的工作表现、安全意识及操作规范性进行监督和考核，并有权根据实际情况调整工人配置。甲方在发现派遣工人存在重大安全隐患或违反安全规定时，有权要求乙方立即纠正或更换工人。甲方对合作项目的最终安全结果承担管理责任，并有权根据本协议约定追究乙方的违约责任。

(2)**义务**

甲方应向乙方提供合作项目的详细需求清单、安全操作规范及现场作业环境说明，确保乙方能够派遣符合要求的工人。甲方有义务为派遣工人提供符合安全生产标准的作业场所和劳动条件，配备必要的劳动防护用品，并明确告知作业中的危险因素及防范措施。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，依法支付派遣工人的工资、社会保险费用及加班报酬，并承担因自身原因导致的工伤风险。甲方应组织或协助乙方对派遣工人进行安全教育培训，确保工人掌握必要的安全知识和技能。甲方应配合乙方进行工人派遣、退回等管理工作，并及时解决合作项目实施过程中出现的与工人相关的争议。甲方不得要求派遣工人从事超出其技能范围或违反法律法规的作业。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**

乙方有权根据甲方提出的工人需求，审核其合理性并提出建议。乙方有权要求甲方提供必要的安全操作规范和作业环境信息，以确保派遣工人的安全。乙方对派遣工人的招聘、选拔、培训及管理具有自主权，并有权拒绝甲方的违法或不当要求。乙方在派遣工人过程中，如发现甲方提供的作业环境存在严重安全隐患，有权暂停派遣或要求甲方整改。乙方有权根据本协议约定收取劳务服务费用，并要求甲方按时支付。乙方对因自身管理疏忽导致的安全事故，有权向相关责任方追偿。

(2)**义务**

乙方应严格按照甲方需求，派遣具备相应资质、健康证明和技能的工人，并确保派遣工人的合法性和稳定性。乙方有义务对派遣工人进行岗前安全教育培训，内容包括安全生产法律法规、甲方的安全操作规范、现场作业风险及应急处置措施等，并保留培训记录。乙方应建立派遣工人安全管理制度，定期进行安全检查，及时发现并纠正工人存在的安全隐患或违规行为。乙方应配备专职人员负责工人管理，及时处理工人与甲方之间的矛盾或争议，维护合作项目的稳定。乙方应承担派遣工人因自身原因（如技能不足、违反培训要求等）导致的安全事故责任，并依法进行赔偿。乙方应按时向甲方提供派遣工人的工资、社会保险等费用明细，并确保相关费用的足额缴纳。乙方应配合甲方进行工人派遣、退回等管理工作，并及时响应甲方的合理需求。乙方应保证派遣工人的工作时间、休息时间及劳动强度符合国家法律法规，不得强迫工人加班或从事危险作业。乙方在合作项目期间，应定期向甲方汇报工人管理情况及安全生产状况，确保信息透明。乙方如需变更协议内容或解除协议，应提前30日书面通知甲方，并承担由此产生的合理责任。

本部分详细规定了甲乙双方在合作项目中的权利与义务，重点明确了派遣工人的安全管理责任划分。甲方作为委托方，主要义务在于提供项目需求、保障作业环境、支付相关费用及组织安全培训；其权力则在于监督工人、调整配置及追究违约责任。乙方作为服务提供方，核心义务在于派遣合格工人、实施安全培训、管理工人事务及承担自身责任；其权力则在于审核需求、拒绝违法要求、收取费用及追偿损失。双方权利义务的明确约定，有助于避免责任不清导致的纠纷，确保合作项目的有序进行。后续条款如违约责任、不可抗力等均需以本部分内容为基础展开，形成完整的责任体系。

第四条价格与支付条件

1.甲方根据乙方提供的工人数量、派遣期限及双方协商结果，同意向乙方支付劳务服务费。具体费用标准为：每名派遣工人每日人民币XX元，包含但不限于工资、社会保险费用、加班费及乙方管理费等。最终费用根据实际派遣工人数及派遣天数结算。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务服务费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的费用后，按照国家法律法规及本协议约定，为派遣工人足额缴纳社会保险费用及发放工资。

3.支付时间：甲方应在每个自然月结束后10个工作日内，根据当月实际派遣工人数及工作天数，向乙方支付上月劳务服务费。首期费用应在协议签订后5个工作日内支付，余款按月结算。甲方有权要求乙方提供当月派遣工人考勤记录及费用明细，乙方应予以配合。

4.甲方支付的费用仅限于派遣工人在合作项目中的劳务服务，不包括因工伤事故、劳动争议等产生的额外费用。如发生上述情况，相关责任方应承担相应费用，并不得抵扣劳务服务费。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX个月。协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前30日书面协商续签事宜。

2.合作项目开始日期为XXXX年XX月XX日，结束日期为XXXX年XX月XX日，或根据项目实际完成情况确定。乙方应自协议生效之日起XX日内，根据甲方需求完成首批派遣工人的到岗工作。

3.任何一方在协议有效期内提前解除协议，应向对方支付相当于一个月劳务服务费总额的违约金，并承担由此产生的相关责任。解除协议后，乙方应妥善安排派遣工人的退回工作，甲方应结清所有应付费用。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

(1)**未按时支付费用**：如甲方未按照本协议第四条约定按时支付劳务服务费，每逾期一日，应向乙方支付逾期费用，计算方式为逾期金额的千分之零点五。逾期超过30日，乙方有权暂停派遣工人或单方面解除协议，并要求甲方支付相当于两个月劳务服务费总额的违约金。

(2)**提供虚假信息或要求违法作业**：如甲方向乙方提供虚假的项目需求、作业环境或安全规范，导致工人安全受损或乙方遭受损失，甲方应承担全部赔偿责任，并支付相当于损失金额一倍的违约金。甲方要求派遣工人从事超出其资质范围或违反国家法律法规的作业，导致事故或处罚，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

(3)**无故解除协议**：如甲方在协议有效期内无正当理由单方面解除协议，应向乙方支付相当于三个月劳务服务费总额的违约金，并承担乙方为该协议已投入的全部费用。

(4)**未提供安全作业条件**：如甲方未按照约定提供符合安全生产标准的作业场所、防护用品或安全培训，导致派遣工人发生安全事故，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、赔偿金等，并支付相当于事故损失金额20%的违约金。

2.**乙方违约责任**

(1)**未按期派遣工人**：如乙方未按照本协议约定按时完成工人派遣，每延迟一日，应向甲方支付相当于当日派遣工人费用总额千分之二的违约金。延迟超过5日，甲方有权要求乙方赔偿损失，并单方面解除协议，乙方应支付相当于一个月劳务服务费总额的违约金。

(2)**派遣不合格工人**：如乙方派遣的工人不具备相应资质、技能或健康证明，或存在违反安全规定的行为，导致项目延误或安全事故，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担工人治疗费用等，并支付相当于该工人派遣费用总额五倍的违约金。乙方应负责更换合格工人并承担相应损失。

(3)**未履行安全培训义务**：如乙方未按照约定对派遣工人进行安全教育培训，导致工人因缺乏安全意识而发生事故，乙方应承担全部赔偿责任，并支付相当于事故损失金额30%的违约金。甲方有权要求乙方赔偿所有损失。

(4)**擅自提高费用**：如乙方在协议履行期间，无正当理由要求提高劳务服务费标准，甲方有权拒绝支付，并单方面解除协议，乙方应支付相当于两个月劳务服务费总额的违约金。

(5)**无故解除协议**：如乙方在协议有效期内无正当理由单方面解除协议，应向甲方支付相当于两个月劳务服务费总额的违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

3.**共同责任**

如因甲乙双方共同过错导致协议无法履行或产生损失，双方应根据过错程度承担相应的责任。双方应积极协商解决违约问题，避免扩大损失。

4.**违约金的限制**：本协议约定的违约金条款，旨在约束双方履行协议，违约金总额不得超过协议总金额的30%。如违约金不足以弥补实际损失，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

本部分详细约定了甲乙双方在协议履行过程中的违约情形及相应后果，包括逾期付款、派遣不合格工人、未履行安全培训义务等常见违约行为，并明确了违约金的计算方式和赔偿标准。甲方违约责任侧重于未按时支付费用、提供虚假信息、要求违法作业及无故解除协议等情形；乙方违约责任侧重于未按期派遣、派遣不合格工人、未履行安全培训及擅自解除协议等情形。双方违约责任的具体约定，旨在通过经济手段约束双方行为，保障协议目的的实现。此外，本部分还规定了共同责任和违约金上限，以平衡双方利益，确保协议条款的公平性与可操作性。后续条款如不可抗力、争议解决等需与本部分内容衔接，形成完整的责任承担体系。

第七条不可抗力

1.**定义**本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更）、疫情及其管控措施等。不可抗力事件应导致或可能导致协议一方或双方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务。

2.**通知义务**发生不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后立即通知对方，并在合理期限内（不超过15日）向对方提供不可抗力事件发生、影响范围及预计持续时间的有效证明文件，如政府公告、新闻报道、公证件等。如未能及时提供证明，对方有权要求其补充。

3.**后果**如因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力事件持续超过30日，双方均有权单方面解除协议，并互不承担违约责任。

4.**费用承担**因不可抗力导致的直接损失，由各方自行承担；如因不可抗力产生额外费用（如人员安置费、设备搬迁费等），由双方根据实际情况协商分担或由受影响方承担。双方应尽合理努力减少不可抗力事件造成的损失。

5.**不可免责事项**因一方过错造成的不可抗力事件，或双方均有过错导致的不可抗力事件，受影响方仍有权要求违约方承担相应责任。本不可抗力条款不适用于因一方故意或重大过失导致的情形。

本条款旨在明确不可抗力事件的范围、通知程序、责任免除条件及后果处理，以应对协议履行过程中可能出现的意外情况。通过界定不可抗力的定义和类型，明确双方在发生不可抗力时的通知义务和证明责任，为判断是否适用不可抗力免责提供依据。同时，规定不可抗力持续时间的阈值以及解除协议的条件，赋予双方在极端情况下调整协议的权利。费用承担条款的约定，旨在合理分配风险，避免一方承担不应有的损失。最后，明确不可抗力条款不适用于故意或重大过失导致的情形，防止其被滥用。本条款的约定，有助于维护协议的稳定性，同时保障双方的合法权益，为协议的顺利履行提供保障。

第八条争议解决

1.**协商解决**凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜，力争在友好基础上达成和解协议。

2.**调解解决**如协商未能在协议签订后30日内达成一致，双方可共同委托第三方调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解协议达成后，具有法律约束力，双方应自觉履行。调解不成的，可进入其他争议解决程序。

3.**仲裁解决**如协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或双方约定的其他仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地（或双方约定的其他地点）。仲裁费用由败诉方承担；双方均有过错的，按责任比例分担。

4.**诉讼解决**除上述仲裁条款约定外，任何一方亦有权在协议履行期间或终止后，向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。如选择诉讼，管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院（或双方约定的其他法院）。诉讼期间，除争议标的外，双方应继续履行本协议其他未受影响的条款。

5.**适用法律**争议解决过程中，所有程序均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。

6.**保密条款**双方在争议解决过程中获悉的对方商业秘密或其他保密信息，无论争议是否最终解决，均应承担保密义务，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定的除外。

本条款旨在为协议履行过程中可能出现的争议提供明确的解决路径和方式选择，以促进问题的及时、有效解决。首先，约定协商为首选解决方式，强调双方应通过友好沟通化解分歧。其次，引入调解机制作为协商失败的补充，利用第三方中立力量促进和解。对于不愿或无法通过协商调解解决的争议，明确提供了仲裁和诉讼两种选择，并具体约定了仲裁机构、地点、规则及费用承担，同时也保留了诉讼的选项及管辖法院。此外，明确适用法律及保密条款，确保争议解决过程的合法性和规范性，并保护双方的商业利益。通过多途径、分层次的争议解决机制设计，旨在最大限度地减少争议对协议履行及双方合作关系的负面影响，保障协议目的的实现。

第九条其他条款

1.**通知方式**本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后3日视为送达。双方应对其发送的通知负责，并确保通知内容准确、完整。

2.**完整协议**本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何对本协议的补充或修改，均须经双方授权代表书面签署补充协议方能生效。

3.**可分割性**本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。如任何条款被认定无效，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替无效条款。

4.**转让限制**未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方协商一致进行的转让除外。

5.**独立履行**本协议的各条款应被视为相互独立，任一条款的违反不影响其他条款的效力或可执行性。双方应独立履行各自义务，不受其他条款履行情况的影响。

6.**员工关系**甲方是派遣工人的用人单位，对派遣工人承担劳动法规定的全部用人单位责任，包括但不限于劳动合同关系、社会保险缴纳、劳动争议处理、工伤认定与赔偿等。乙方仅提供劳务派遣服务，不与派遣工人建立劳动关系，不承担上述用人单位责任。双方应各自履行法定义务，确保派遣工人的合法权益。

7.**协议终止**除本协议另有约定外，协议可在以下情况下终止：协议有效期届满且双方未续签；双方协商一致同意终止；因不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，守约方根据本协议约定解除协议。协议终止后，双方应根据约定完成善后事宜，包括工人退回、费用结算等。

本条款进一步明确了协议履行的关键细节和补充规则。通知方式的约定确保了沟通的准确性和时效性，是保障双方权利义务得以有效传达的基础。完整协议条款避免了未来就同一