劳动合同终止协议2026年范本

劳动合同终止协议2026年范本甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人/主要负责人：[填写姓名]注册地址/地址：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]现居住地址：[填写现居住地址]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方是依法设立并有效存续的用人单位，乙方已根据甲方的要求在[填写岗位名称]岗位工作，原劳动合同（或劳动关系）已于[填写原劳动合同期限或终止原因]的情况下于[填写原劳动合同终止日期]终止（或：乙方根据双方约定/法定条件提出解除劳动合同，双方同意于本协议生效时解除劳动关系）。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，就乙方与甲方终止劳动关系相关事宜，达成协议如下：第一条原劳动合同信息及终止原因1.1乙方于[填写原劳动合同签订日期]与甲方签订了为期[填写原合同期限，如“三年”]的劳动合同，合同编号：[填写合同编号，如有]。1.2原劳动合同期限自[填写原合同起日期]至[填写原合同止日期]。1.3原劳动合同约定岗位为[填写原合同岗位名称]，工作地点在[填写原合同工作地点]。1.4本协议所依据的原劳动合同终止原因：[选择并填写，如“本协议签订之日原固定期限劳动合同期满”、“甲方因[具体原因，如‘组织架构调整’]依法解除劳动合同”、“双方协商一致解除劳动合同”等]。第二条劳动合同终止/解除生效日期2.1甲乙双方确认，本协议中约定的劳动关系终止/解除事宜，自本协议经双方签字或盖章之日起生效，或自[填写其他生效条件，如“乙方完成工作交接之日”]起生效。2.2原劳动合同的终止日期为[填写原合同终止日期]，自该日起，双方原有的劳动关系及基于该关系产生的权利义务终止（除非本协议另有约定）。第三条工作交接3.1乙方承诺于本协议生效后[填写具体天数，如“三个工作日”]内，按照甲方的规章制度和工作安排，全面、妥善完成本职工作的交接，包括但不限于：工作文件、资料、客户信息、设备工具、未完成工作的处理、以及甲方要求的其他事项。3.2甲方指定[填写交接接收人姓名及职务]作为乙方工作交接的接收人。3.3双方确认工作交接清单已于[填写交接清单确认日期]完成确认，并由双方代表签字（或：乙方确认已知晓并理解工作交接内容）。第四条经济补偿/补助4.1经双方协商一致（或依据法律规定），甲方同意向乙方支付经济补偿/补助。补偿/补助计算方式及金额如下：（选择一种并填写具体内容）（1）若依据法律规定解除/终止：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月平均工资为人民币[填写月平均工资数额]元。因此，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币[填写计算后总额]元。（此处应明确工资计算基数和月数）（2）若双方协商一致解除：双方一致同意由甲方向乙方支付经济补偿金人民币[填写协商总额]元。（3）若为协商补助：甲方基于[具体原因，如‘良好工作表现’]向乙方支付补助金人民币[填写补助金数额]元。4.2上述经济补偿/补助金额已包含乙方在本协议生效前依法应享有的年休假工资、加班费及其他所有应结清的工资、奖金等。4.3甲方应在本协议生效后[填写具体天数，如“十五个”]日内，一次性将本协议第四条所述款项支付至乙方以下银行账户：开户行：[填写银行名称及支行]户名：[填写乙方姓名]账号：[填写乙方银行账号]4.4甲方保证支付上述款项的账户信息准确无误，并承担因信息错误导致款项无法及时到账的责任。第五条社会保险与住房公积金5.1甲方应在本协议生效后[填写具体天数，如“十日”]内，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的停缴（或：按照国家和地方规定转移至乙方户籍地或户籍地以外指定城市）手续，并将相关办理情况书面告知乙方。5.2甲方应在本协议生效后[填写具体天数，如“十日”]内，为乙方办理住房公积金账户的封存（或：转移至乙方指定公积金账户）手续，并将相关办理情况书面告知乙方。5.3乙方应配合甲方完成上述手续所需提供的个人材料，并自行承担因个人原因导致社保、公积金无法顺利办理的责任。第六条知识产权6.1乙方确认，在本协议生效前及生效后，在履行甲方职务过程中或基于甲方提供的条件所产生的一切知识产权（包括但不限于专利权、著作权、技术秘密等）均属于甲方所有。乙方已签署相关知识产权归属声明（如有），该声明继续有效。6.2乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露、使用或允许他人使用，直至甲方书面宣布该秘密信息公开，或相关秘密依法公开。第七条竞业限制（如适用）7.1[如适用]鉴于乙方在甲方任职期间接触或掌握了甲方的商业秘密，依据原劳动合同/本协议约定，乙方在离职后[填写竞业限制期限，如“十二个月”]内，不得在[填写竞业限制地域范围，如“甲方所在地的同一城市”]内从事与甲方业务相同或类似的[填写竞业限制业务范围]业务，或加入与甲方有竞争关系的[填写竞争关系公司类型或具体名称]单位。7.2甲方同意依照法律规定及本协议约定，按照乙方月平均工资的[填写百分比，如“百分之五十”]的标准，在本协议生效后[填写具体日期或时间点，如“每月十日前”]按月向乙方支付竞业限制补偿金，共计人民币[填写竞业限制补偿金总额，如“伍仟元整”]。甲方应将补偿金支付至本协议第四条约定的乙方银行账户。7.3乙方如违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币[填写违约金数额，原则上不低于法定标准]元。甲方同时有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金。第八条保密义务8.1无论是劳动关系存续期间还是终止后，乙方均不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间了解或接触到的甲方的任何商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、经营策略等非公开信息。8.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除，直至该等信息完全进入公共领域。8.3乙方违反本条保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条违约责任9.1若甲方未按本协议第四条约定的金额和期限支付经济补偿/补助、竞业限制补偿金（如适用）的，每逾期一日，应按未支付金额的[填写比例，如“千分之五”]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[填写天数，如“三十日”]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及赔偿损失。9.2若乙方未按本协议第三条约定的要求完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3若乙方违反本协议第六条、第八条关于知识产权和保密约定的，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本协议是双方就终止劳动关系事宜达成的完整协议，取代之前所有口头或书面的约定、承诺或谅解。11.2对本协议的任何修改或补充，