2024携手工伤预防 为您安全护航（重点企业专题培训）

携手工伤预防为您安全护航--专题培训王册安全工程师一级安全评价师高级工程师湖北省机械工业安全技术协会专家湖北省安全生产技术协会专家武汉市应急管理局专家1工伤预防政策及概念企业常见安全隐患3典型工伤事故案例分析4工伤预防能力提升措施2PART01工伤预防政策及概念2021年3月23日上午，习近平总书记在福建考察调研的时候指出，

人民至上，生命至上，人民的幸福生活，一个最重要的指标就是健康，健康是1，其他的都是后边的0，1没有了什么都没有了。国家领导人对安全的重视习近平总书记关于安全生产重要论述

工伤预防与我们每个人有关案例、办公室安全事故《工伤保险条例》2003（2010）年为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。“预防、康复、补偿”三位一体关于印发《荆州市工伤预防五年行动方案（2021-2025）》的通知深入推进工伤预防培训实施重点行业重点企业工伤预防（安全生产、职业病防治）能力提升培训工程。针对本期计划的重点行业重点企业，对企业的负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位人员，进行相应培训，提升全行业企业的安全生产知识和预防工伤的能力。2025年底前实现上述人员培训全覆盖。……充分发挥线上培训的作用，积极推动线上培训和线下培训相结合，确保培训良好效果。1.1工伤预防政策《工伤保险条例》2003年工伤保险缴纳保费——单位和个人怎样的比例分担？问题1.1工伤预防政策《工伤保险条例》2003年用人单位缴纳全额保费职工享受工伤医疗待遇答案1.1工伤预防政策1.2工伤及工伤保险1.2工伤及工伤保险工伤是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病。1.2工伤及工伤保险工伤保险又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。1.2工伤及工伤保险工伤预防是指采用管理、教育和技术等手段事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于平安安康的劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的平安和安康。1.3工伤认定情形第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。1.3工伤认定情形1.3工伤认定情形第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。1.3工伤认定情形问题：上班时间在工作现场，同事打架受伤，算不算工伤？上下班路上被高空坠物击伤，算不算工伤？出差在外，吃饭时被烫伤，算不算工伤？违章作业被机器挤压受伤，算不算工伤？1.3工伤认定情形第十六条有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。1.3工伤认定情形讨论下班途中骑电动闯红灯与黑色小轿车相撞算不算工伤？讨论PART02企业常见安全隐患用电安全隐患设备设施安全隐患缺少安全标识、标牌应急疏散隐患消防安全隐患劳动防护不足其他安全隐患企业常见隐患有：2.1常见隐患电气设施未接地，或接地不规范；部分配电箱未封堵，无“当心触电”；配电箱前堆放杂物；配电柜前无绝缘垫；配电箱箱体与箱门未做跨接；乱拉乱接电气线路、无漏电保护装置等。电气设施安装、使用、管理不规范问题最为突出：2.2用电安全隐患机械旋转部位防护装置缺失；吊钩无防脱落装置或不规范；违规改造设备部件；部分防护栏杆缺失。2.3设备实施安全隐患部分操作现场无安全操作规程；部分操作区缺少“严禁烟火”“当心机械伤害”等安全警示标识；部分现场缺少安全风险告知牌；部分职业危害现场未设置职业危害告知牌。2.4

缺少安全警示标识安全通道缺少安全疏散标识、应急灯；疏散标识设置不规范，指示错误；安全出口开门方向不符合安全要求；安全通道被堵塞等。2.5应急疏散隐患灭火器、消火栓未定期点检；消防器材配置不足、缺失、损坏；消防通道被堵；消防沙无防雨设施；消防设施前有障碍物等。2.6消防安全隐患未按要求安全防护用品；作业现场未定置管理；人员违章作业；作业现场照明不足；安全管理不规范等。2.7其它安全隐患危险化学品火灾事故的现场处置疏散时要清点事故现场人数，在现场应急指挥的领导下统一进行，人员不要慌张，不要发生拥挤堵塞现象而影响疏散。在疏散过程中，要加强个体防护和保护，要就近利用必要的防护装备/器材，如湿毛巾对折后进行自我保护，阻挡烟气侵袭，防止烟气中毒。要根据风向选择事故源上风方向疏散撤离。人员安全疏散后，以班组为单位清点人数，由疏散指挥者负责向现场指挥小组报告。如人员缺少，立即在事故现场外围查找，不得盲目进入危险区域。如果是输气管道泄露着火，应首先设法找到气源阀门，阀门完好时，只要关闭气体阀门，火势就会自动熄灭。扑救气体火灾切忌盲目灭火，即使在扑救周围火势以及冷却过程中不小心把泄漏处的火焰扑灭了，在没有采取堵漏措施的情况下，也必须立即用长点火棒将火点燃，使其恢复稳定燃烧。否则，大量可燃气体泄漏出来与空气混合，遇着火源就会发生爆炸，后果将不堪设想。（1）吸入中毒者，应迅速脱离中毒现场，向上风向转移，至空气新鲜处。（2）化学毒物沾染皮肤时，应迅速脱去污染的衣服、鞋袜等，用大量流动清水冲洗15~30min。头面部受污染时，首先注意眼睛的冲洗。（3）口服中毒者，如为非腐蚀性物质，应立即用催吐方法，使毒物吐出。人身中毒事故的急救处理危险化学品烧伤的现场抢救针对化学性皮肤烧伤：（1）无论酸、碱或其他化学物烧伤，立即用大量流动自来水或清水冲洗创面15~30min。（2）新鲜创面上不要任意涂上油膏或红药水，不用脏布包裹。（3）黄磷烧伤时应用大量水冲洗、浸泡或用多层湿布覆盖创面。PART03典型工伤事故案例分析2022年7月16日13时50分左右，在傲锐汽车部件（上海）有限公司天津分公司，发生一起机械伤害事故，造成一人死亡。直接经济损失约173万元。事故原因：直接原因为张某违反《发泡机安全操作规程》的规定，在未切断电源的情况下，身体即进入发泡机开档内，头部受到发泡机上下模挤压。案例、武清区傲锐汽车部件（上海）有限公司天津分公司“7.16”机械伤害事故间接原因日常安全生产监管不到位，事故隐患排查检查有漏洞，日常安全检查“宽松软”，对员工的违规行为督促不严；未对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，在人员穿过光栅后，机器设备仍能正常运转；安全生产培训教育不实不细，导致员工对操作过程中安全事故隐患认识不足，安全意识淡薄，对自身违规行为麻痹大意。两名工人交接班没有严格执行相关安全规定。晚班员工在进入危险区域进行清理作业时，没有在安全门上挂好安全锁。而另一名早班员工离开危险区域后，在启动设备复位前没有确认危险区域是否无人。设备启动后，前述晚班员工遭到装备挤压。调查组认为，特斯拉的风险管控措施依赖于员工遵章守纪的自觉性来确保安全，存在管控漏洞。案例、2023年2月特斯拉上海工厂发生一起生产安全事故PART04工伤预防能力提升措施129300严重伤害/死亡轻微伤害无伤害事故强调两点：（1）事故的发生是量的积累的结果；（2）事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。精髓：该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。发生事故一定由于存在事故隐患造成的，任何安全事故都是可以预防的。海因里希法则每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆

。4.1工伤事故原因分析B物的不安全状态C作业环境的缺陷D管理的缺陷引起事故的原因，归纳起来，可分为四个方面：A人的不安全行为4.1工伤事故原因分析如未经许可开动、关停、移动设备；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏；忘记关闭设备；忽视警告标志、警告信号；按钮、阀门、搬手、把柄等操作错误；奔跑作业；供料或送料速度过快；人的不安全行为机械超速运转；违章驾驶机动车；酒后作业；客货混载；手伸进机械运转部位；工件紧固不牢；无证上岗等。违章操作，忽视安全，忽视警告4.1工伤事故原因分析冒险进入危险场所。如冒险进入密闭空间；接近无安全设施的漏料处；集材、运材、装车时，未离危险区；未经审批允许进入罐、井、釜中等。手代替工具操作。如用手清除切屑；不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。4.1工伤事故原因分析人员将物体（指成品、半成品、材料、工具、切和生产用品等）摆放不当，放在危险临边或将物料堆放过高、堆放不稳等。机器运转时加油、修理、检查、调整、焊扫、清扫等工作。4.1工伤事故原因分析在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，未按要求使用。如未戴护目镜或面罩；未戴防护手套；未穿安全鞋；未戴安全帽；中毒窒息危险场所未佩戴呼吸护具；高处作业未佩戴安全带，未戴工作帽等。不安全装束。在有旋转零部件的设备旁作业穿过于肥大的服装；操纵带有旋转零部件的设备时戴手套等。4.1工伤事故原因分析攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）。在起吊物下作业、停留。有分散注意力行为。4.1工伤事故原因分析造成安全装置失效。拆除了安全装置；安全装置堵塞失去了作用；调整的错误，造成安全装置失效等。使用不安全设备。临时使用不牢固的设施；使用无安全装置的设备等。4.1工伤事故原因分析每次不安全行为，最终会对员工带来的伤害肢体伤残、职业生涯、生活困难。（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。通过安全培训：要我预防我要预防我会预防90％以上的事故是由人的不安全行为造成的，企业需要通过安全培训减少人员违章，提高人员安全意识和安全素质，预防工伤事故。安全培训不到位是重大安全事故隐患！安全培训是性价比最高的安全管理方式！4.2工伤事故预防措施

4.2.1教育培训措施安全生产云培训平台内置企业安全培训全过程管理流程，并增加了PC端在线学习、手机移动学习等多种培训场景。4.2工伤事故预防措施安全培训平台自主在线学习通过安排培训任务，在规定时间范围内通过碎片化时间学习。员工在线学习不受时间和地点限制。携手工伤预防为您安全护航--专题培训王册安全工程师一级安全评价师高级工程师湖北省机械工业安全技术协会专家湖北省安全生产技术协会专家武汉市应急管理局专家4.2.2工程技术措施4.2.2.1电气事故预防防止接触带电部件：防止人体与带电部件的直接接触，从而防止电击，采用绝缘、屏护和安全间距是为常见的安全措施。防止电气设备漏电伤人：保护接地和保护接零是防止间接触电的基本技术措施。采用安全电压：根据生产和作业场所的特点，采用相应等级的安全电压，是防止发生触电伤亡事放的根本性措施。4.2工伤事故预防措施漏电保护装置：又称触电保护器，在低压电网中发生电气设备及线路漏电或触电时，它可以立即发出报警信号并迅速自动切断电源，从而保护人身安全。合理使用防护用具：在电气作业中，应合理匹配和使用绝缘防护用具，如绝缘棒、绝缘钳及绝缘手套、绝缘（靴）鞋等。4.2工伤事故预防措施4.2.2.2机械事故预防必须正确穿戴个人防护用品。该穿戴的必须穿戴，不该穿戴的就一定不要穿戴。操作前及运行中，要按规定对机械设备进行安全检查，且应空车试运转，机械设备严禁带故障运行。机械设备的安全装置必须按要求正确调整和使用，不得将其拆掉不用。4.2工伤事故预防措施对人手直接频繁接触的机械，必须有完好机械防护及紧急制动装置；制动钮位置必须使操作者在机械作业活动范围内随时可触及到。机械设备各传动部位必须有可靠防护装置；各人孔、投料口、螺旋输送机等部位必须有盖板、护栏和警示牌。机械设备使用的刀具、工具、夹具以及加工的零件等一定要装夹牢固，不得松动。4.2工伤事故预防措施机械设备在运转时严禁用手调整；也不得用手测量零件或进行润滑、清扫杂物等工作。如必须进行，应严格执行挂牌上锁，断电，上锁。机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，以防发生问题时无人处置。工作结束后，应关闭开关。把刀具和工件从工作位置退出，并清理好工作场地，将零件、工具、夹具等摆放整齐。4.2工伤事故预防措施4.2.2.3物体打击事故预防人员进入现场必须按规定配戴安全帽。应在规定的安全通道内出入和上下，不得在非规定通道位置行走。在同一垂直面上下交叉作业时，必须设置安全隔离层或安全网，并保证防砸措施有效。高处作业上下传递物件时禁止抛投。作业过程一般常用工具必须放在工具袋内，所有物料应堆放平稳，不得放在临边或洞口附近，并且不可妨碍通行。4.2工伤事故预防措施4.2.2.4焊接与切割作业事故预防作业人员在观察电弧时，必须使用带有滤光镜的头罩或手持面罩，或佩戴安全镜、护目镜或其他合适的眼镜；焊工和切割工必须佩戴耐火的防护手套。在进行焊接及切割操作的地方必须配置足够的灭火设备。当焊接装有易燃物的容器时，必须采取特殊的安全措施并经检查批准方可作业。4.2工伤事故预防措施同时使用两种气体进行焊接或切割时，不同气瓶减压器的出口端都应装上各自的单向阀，以防止气流相互倒灌。气瓶在使用时必须稳固竖立或固定装置上，禁止敲击气瓶。焊工必须用干燥绝缘材料保护自己免除与工件或地面可能产生的电接触，焊钳必须具备良好的绝缘性能和隔热性能，并且维修正常。4.2工伤事故预防措施检查气体焊接切割用橡胶软管是否老化、磨损、泄露等，