企业推进安全的

企业推进安全的一、安全管理体系构建（一）组织架构设计。各单位必须设立专职安全管理机构，由主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为组员，形成垂直管理、横向协同的安全管理体系。安全管理机构应直接向董事会或总经理办公会汇报，确保安全管理权责清晰。各部门需明确安全专员，负责本部门安全日常管理工作。各单位应建立安全管理委员会，每月召开会议，研究解决重大安全问题。（二）职责权限划分。各单位主要负责人对安全生产工作负总责，必须亲自部署、亲自检查、亲自督促安全生产工作。分管安全生产的领导对安全生产工作负直接领导责任，必须深入一线指导安全生产工作。各部门负责人对本部门安全生产工作负管理责任，必须将安全生产工作纳入部门年度工作计划。安全管理人员对安全生产工作负具体实施责任，必须严格执行安全操作规程。各岗位员工对自身岗位安全负主体责任，必须严格遵守安全操作规程。（三）制度规范建设。各单位必须制定安全生产责任制，明确各级各类人员的安全职责。必须制定安全生产规章制度，覆盖安全生产全过程。必须制定安全生产操作规程，规范各岗位操作行为。必须制定安全生产应急预案，定期组织演练。必须建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出的单位和个人给予奖励，对安全生产工作不力的单位和个人给予处罚。二、风险隐患排查治理（一）风险辨识评估。各单位必须建立风险辨识评估制度，每年至少开展一次全面风险辨识评估。必须采用工作安全分析、危险与可操作性分析等方法，对生产过程、设备设施、作业环境等进行全面辨识，确定重大危险源。必须对辨识出的危险源进行风险评估，确定风险等级，制定管控措施。（二）隐患排查治理。各单位必须建立隐患排查治理制度，实行隐患排查治理台账管理。必须建立隐患排查治理责任制度，明确各级各类人员的隐患排查治理责任。必须建立隐患排查治理奖惩制度，对隐患排查治理工作突出的单位和个人给予奖励，对隐患排查治理工作不力的单位和个人给予处罚。必须建立隐患排查治理信息化平台，实现隐患排查治理全过程信息化管理。（三）重大隐患治理。各单位必须建立重大隐患治理制度，对排查出的重大隐患必须制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人、完成时限。必须建立重大隐患治理督办制度，对重大隐患治理工作进行全程督办。必须建立重大隐患治理验收制度，对治理完成的重大隐患进行验收。必须建立重大隐患治理销号制度，对治理完成的重大隐患进行销号。三、安全教育培训（一）培训内容设置。各单位必须制定安全教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式。必须将安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产应急预案等内容纳入培训计划。必须根据岗位特点，设置针对性的培训内容。（二）培训方式选择。各单位必须采用多种培训方式，提高培训效果。必须采用课堂讲授、现场教学、案例分析、模拟演练等多种培训方式。必须采用线上培训、线下培训相结合的方式，提高培训效率。（三）培训效果评估。各单位必须建立安全教育培训考核制度，对培训效果进行考核。必须建立安全教育培训档案，对培训情况进行记录。必须建立安全教育培训信息化平台，实现安全教育培训全过程信息化管理。四、安全文化建设（一）文化理念塑造。各单位必须制定安全文化建设的总体目标，明确安全文化建设的指导思想、基本原则、主要任务。必须提炼安全文化理念，形成具有本单位特色的安全文化理念体系。必须将安全文化理念融入企业文化，形成具有本单位特色的安全文化品牌。（二）文化载体建设。各单位必须建设安全文化宣传阵地，利用宣传栏、电子屏、网站、微信公众号等载体，宣传安全文化理念。必须建设安全文化活动场所，开展安全文化活动。必须建设安全文化示范点，发挥示范引领作用。（三）文化活动开展。各单位必须定期开展安全文化活动，提高员工安全意识。必须开展安全生产月、安全生产周等安全文化活动。必须开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等安全文化活动。五、安全科技创新（一）科技项目引进。各单位必须建立安全科技创新机制，鼓励引进安全科技创新项目。必须建立安全科技创新项目评估制度，对引进的安全科技创新项目进行评估。必须建立安全科技创新项目管理制度，对引进的安全科技创新项目进行管理。（二）科技项目研发。各单位必须建立安全科技创新研发机制，鼓励研发安全科技创新项目。必须建立安全科技创新研发项目评估制度，对研发的安全科技创新项目进行评估。必须建立安全科技创新研发项目管理制度，对研发的安全科技创新项目进行管理。（三）科技成果转化。各单位必须建立安全科技成果转化机制，鼓励转化安全科技成果。必须建立安全科技成果转化项目评估制度，对转化的安全科技成果项目进行评估。必须建立安全科技成果转化项目管理制度，对转化的安全科技成果项目进行管理。六、应急管理能力建设（一）应急预案编制。各单位必须制定安全生产应急预案，覆盖各类事故灾难。必须定期修订安全生产应急预案，确保安全生产应急预案的实用性和可操作性。必须对安全生产应急预案进行备案，接受政府安全监管部门的监督。（二）应急演练开展。各单位必须定期开展应急演练，提高应急处置能力。必须制定应急演练计划，明确演练时间、演练地点、演练内容、演练方式。必须对应急演练进行评估，总结经验教训，改进应急处置工作。（三）应急救援队伍建设。各单位必须建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备。必须定期对应急救援队伍进行培训，提高应急救援能力。必须建立应急救援队伍管理制度，对应急救援队伍进行管理。七、安全投入保障（一）资金投入保障。各单位必须建立安全生产投入保障制度，确保安全生产投入。必须将安全生产投入纳入年度预算，确保安全生产投入的稳定性。必须建立安全生产投入使用管理制度，确保安全生产投入的使用效益。（二）设施设备投入。各单位必须加大安全生产设施设备投入，更新改造老旧的安全生产设施设备。必须建立安全生产设施设备管理制度，确保安全生产设施设备的完好率。必须建立安全生产设施设备维护保养制度，确保安全生产设施设备的正常运行。（三）人员投入保障。各单位必须加大安全生产人员投入，配备足够的安全生产管理人员。必须建立安全生产人员培训制度，提高安全生产人员素质。必须建立安全生产人员激励机制，调动安全生产人员的工作积极性。八、监督考核机制（一）监督机制建设。各单位必须建立安全生产监督机制，对安全生产工作进行监督。必须设立安全生产监督机构，配备专职安全生产监督人员。必须建立安全生产监督制度，明确安全生产监督人员的职责权限。（二）考核机制建设。各单位必须建立安全生产考核机制，对安全生产工作进行考核。必须将安全生产工作纳入年度考核，明确考核指标和考核标准。必须建立安全生产考核结果运用制度，将考核结果与绩效工资、职务晋升等挂钩。（三）责任追究机制建设。各单位必须建立安全生产责任追究机制，对安全生产责任事故进行追究。必须建立安全生产责任追究制度，明确