2026年HR系统开发合同书

2026年HR系统开发合同书甲方：委托方公司乙方：服务方公司鉴于甲方需要进行人力资源管理系统（以下简称“HR系统”）的开发，乙方具备相应的技术能力和经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方开发HR系统事宜，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：甲方委托乙方开发一套符合甲方需求的HR系统，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效考核等功能模块。2.规格型号/标准：HR系统应遵循国家相关法律法规及行业标准，具备良好的兼容性、安全性、易用性。3.数量：一套HR系统。4.单价：人民币贰拾伍万元整（￥250,000.00）。5.总价：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。二、权利义务1.甲方义务：甲方应在合同签订后10个工作日内，向乙方提供开发所需的相关资料和需求说明，包括但不限于组织架构、岗位设置、薪酬体系、绩效考核标准等。2.乙方义务：乙方应在收到甲方提供的资料后，根据甲方需求进行系统设计和开发，确保系统功能完整、性能稳定、操作便捷。乙方应于合同签订后6个月内完成系统开发，并进行验收测试。3.验收义务：甲方应在乙方完成系统开发后，组织人员进行验收。如发现系统存在重大缺陷或不符合要求，甲方应在验收之日起10个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后30个工作日内进行修复。4.使用义务：甲方在验收合格后，应按约定的使用方式和期限使用HR系统，并遵守相关法律法规。5.保密义务：双方对本合同内容以及开发过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.维护义务：乙方应在系统交付后，提供必要的系统维护和技术支持，确保系统正常运行。三、违约责任1.若乙方未按约定时间完成系统开发，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。2.若甲方未按约定支付款项，每逾期一日，应向乙方支付逾期款项的千分之五作为滞纳金。3.若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至所在地人民法院诉讼解决。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起至HR系统交付之日止。2.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：委托方公司乙方（盖章）：服务方公司签订日期：2026年月日附件：,1.HR系统需求说明书2.系统功能规格说明书3.系统验收标准（注：以上附件，具体内容以实际签订的附件为准。）七、知识产权1.乙方应保证所提供的系统软件及其相关技术资料不侵犯任何第三方的知识产权，如因侵犯第三方知识产权导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.本合同开发完成的HR系统软件及其相关技术成果的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自复制、修改、出租、出售或以其他任何形式转让给第三方。八、保密条款1.双方对本合同内容以及与履行合同有关的技术资料、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后五年止。九、不可抗力1.如因不可抗力因素（如自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等）导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。2.不可抗力事件发生后，双方应在合理期限内协商解决合同履行问题。十、通知1.除非合同另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起视为送达，但以实际收到为准。十一、合同解除1.在合同履行期间，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。十二、合同变更1.未经双方书面同意，任何一方不得变更本合同内容。2.任何变更均应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十三、法律适用本合同适用中华人民共和国法律。十四、合同解释本合同以中文文本为准，任何翻译文本。十五、合同附件本合同附件如下：,1.HR系统需求说明书2.系统功能规格说明书3.系统验收标准4.保密协议5.知识产权协议十六、保密条款2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。3.如因违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。十七、知识产权1.乙方在开发过程中所形成的软件著作权归乙方所有，甲方获得在约定的范围内使用该软件的权利。2.甲方在使用过程中，不得侵犯乙方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。十八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十九、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。附件说明：1.HR系统需求说明书：详细描述了甲方对HR系统的需求，包括功能模块、性能指标、技术要求等。2.系统功能规格说明书：详细描述了HR系统的功能模块、接口规范、数据字典等。3.系统验收标准：明确了HR系统的验收标准，包括功能、性能、稳定性、安全性等方面。4.保密协议：约定了双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务。5.知识产权协议：约定了双方在知识产权方面的权利和义务。二十、验收标准及流程1.乙方在完成系统开发后，应向甲方提供完整的系统验收报告，包括系统功能、性能、稳定性、安全性等方面的测试结果。2.甲方应在收到乙方提供的验收报告后15个工作日内进行验收，如验收合格，甲方应在验收合格证明上签字确认。3.如甲方在验收过程中发现系统存在不符合合同约定的缺陷，乙方应在接到通知后5个工作日内进行修复，直至甲方满意为止。4.系统验收合格后，甲方应向乙方支付合同约定的验收款项。二十一、售后服务1.乙方在系统交付使用后，应提供为期一年的免费技术支持服务，包括系统故障排除、功能升级、技术培训等。2.在售后服务期间，如因乙方原因导致系统出现故障，乙方应在接到甲方通知后24小时内响应，并在48小时内解决故障。3.售后服务期满后，甲方如需继续获得乙方提供的技术支持服务，应与乙方另行签订服务合同。二十二、违约责任1.如甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付合同金额的千分之五作为违约金。2.如乙方未按合同约定完成系统开发，应向甲方支付合同金额的千分之五作为违约金。3.如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。二十三、合同解除1.在合同履行过程中，如任何一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。2.合同解除后，双方应按照合同约定处理已发生的事项，包括但不限于款项结算、知识产权归属等。二十四、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。二十五、知识产权1.乙方开发的HR系统及其相关技术文档、源代码等知识产权归乙方所有。3.甲方在合同有效期内，享有使用该系统的非独占使用权，但不得将其用于非法用途。二十六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二十七、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件一：系统功能清单1.用户管理：包括用户注册、登录、权限设置等功能。2.员工信息管理：包括员工基本信息、合同信息、薪酬福利等功能。3.考勤管理：包括考勤记录、加班申请、请假申请等功能。4.绩效管理：包括绩效考核、绩效分析等功能。5.招聘管理：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等功能。附件二：系统技术规格1.系统采用B/S架构，支持多种浏览器访问。2.系统支持多语言切换，包括中文、英文等。3.系统支持数据备份与恢复，确保数据安全。4.系统支持移动端访问，方便用户随时随地使用。附件三：服务期限1.本合同服务期限为自2026年月日至2026年月日。2.乙方应在合同服务期限内，按照合同约定完成系统开发及售后服务。附件四：保密条款1.双方对本合同内容以及相关技术信息负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不