付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
便民服务清单与操作指南一、服务事项清单编制(一)内容要素。服务事项清单必须包含事项名称、办理依据、办理条件、办理流程、办理时限、收费标准、受理方式、监督电话等要素。各要素需逐项列明,不得缺项漏项。(二)动态调整。清单内容实行动态管理,每季度由主管部门组织评估,对新增服务事项、取消事项、调整流程的,应在10个工作日内完成更新,并在官方网站同步公示。二、操作流程规范(一)受理环节。1.窗口受理。工作人员必须使用标准化受理单,对申请材料完整性进行核对,符合要求的当场出具受理凭证,不符合的应一次性书面告知补正事项。2.网上受理。系统自动校验申请材料,通过验证的即时生成受理编号,未通过的需在3个工作日内反馈具体原因。(二)办理环节。1.串联办理。涉及多个部门的跨事项服务,牵头部门应建立电子流转单,各环节办理时限累计不超过法定时限的60%。2.并联办理。同一事项需多部门同时办理的,应同步接收材料,首接部门负责协调推进,办结后统一反馈申请人。(三)反馈环节。1.办结反馈。事项办结后,系统自动生成电子回执,通过短信或邮件送达申请人。2.异常反馈。遇特殊情况需延期办理的,应在3日内告知申请人预计办结时间,并说明原因。三、服务标准执行(一)时限标准。1.法定时限。严格遵守法律法规规定的办理时限,确需延长的一般不超过法定时限的50%。2.承诺时限。对无明确法定时限的事项,应设定合理承诺时限,并公示承诺内容。(二)收费标准。1.减免政策。对符合优惠政策条件的申请人,必须主动告知减免程序,不得额外设置前置条件。2.票据管理。收费时必须使用财政票据,收费清单随同缴费凭证一并交付申请人。(三)服务规范。1.言行规范。工作人员必须使用文明用语,服务态度必须热情周到,对服务对象不得有歧视性言行。2.着装规范。窗口服务人员必须统一着装,佩戴工牌,保持仪容整洁。四、监督保障机制(一)投诉处理。1.受理渠道。设立投诉专用电话、邮箱和在线投诉平台,确保24小时畅通。2.处理流程。投诉受理后应在5个工作日内调查处理,复杂事项不超过15个工作日办结,并书面反馈投诉人。(二)绩效考核。1.指标体系。将服务事项办理效率、群众满意度、投诉率等纳入考核,考核结果与评优评先直接挂钩。2.结果运用。对考核排名靠后的单位,应约谈主要负责人,连续两次排名末位的,取消年度评优资格。(三)责任追究。1.过错认定。对超时限办理、违规收费、态度恶劣等行为,经查证属实的,对直接责任人给予警告处分。2.连带责任。部门负责人对本科室投诉率负有领导责任,连续三个月投诉率居前的,应向主管部门作出书面检查。五、信息化建设要求(一)系统功能。1.智能引导。开发智能咨询系统,对常见问题实现自动解答,引导申请人选择合适服务事项。2.数据共享。推动跨部门数据互联互通,实现申请人信息一次采集、多方复用。(二)安全保障。1.数据加密。对敏感信息实施加密存储,访问权限严格管控。2.灾备建设。建立系统容灾备份机制,确保数据不丢失、服务不中断。(三)应用推广。1.培训计划。每年组织不少于4次系统操作培训,确保工作人员熟练掌握。2.应用考核。将系统使用率纳入绩效考核,对使用率低于平均值的单位进行专项辅导。六、组织保障措施(一)领导责任。各级单位主要负责人必须亲自抓便民服务事项清理,每季度听取工作汇报,协调解决重大问题。(二)部门协同。建立联席会议制度,每月通报工作进展,对跨部门事项实行牵头部门负责制。(三)经费保障。将便民服务事项推进经费纳入年度预算,确保系统维护、宣传推广等需要足额到位。(四)宣传引导。通过政务新媒体、服务大厅电子屏等渠道,定期宣传便民服务事项清单,提升群众知晓率。七、附则说明(一)解释权。本清单由主管部门负责解释,具体实施细则另行制定。(二)生效日期。本清单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年黑龙江省抚远市高二化学下册期末考试模拟考试卷及完整答案
- 2026年山东省荣成市高二化学下册期末考试模拟考试卷及答案【必刷】
- 2026年福建省邵武市高二化学下册期末考试模拟卷含完整答案(名校卷)
- 2026年山东省荣成市高二化学下册期末考试模拟卷附完整答案【必刷】
- 2026年江苏省高邮市高二化学下册期末考试模拟测试卷【综合题】附答案
- 2026年广东省兴宁市高一化学上册期末考试模拟检测卷(黄金题型)附答案
- 中医肿瘤护理中的护理风险管理
- 个人财务被骗损失追讨财务顾问预案
- 2026年安徽省宁国市高一化学上册期末考试模拟测试卷【名师系列】附答案
- 2026年安徽省明光市高一化学上册期末考试模拟试卷附答案(精练)
- 2025届铁岭市重点中学高一物理第二学期期末监测试题含解析
- 晋升副高级安全管理职称工作总结范文
- DB11T527-2024配电室安全管理规范
- 2024年武汉市法院系统招聘审判辅助人员笔试真题
- GB/T 2820.5-2025往复式内燃机驱动的交流发电机组第5部分:发电机组
- 比亚迪人事管理制度
- 初中生劳动教育考试试题及答案
- 专项05Unit3单元话题写作“指路问路”-五年级英语寒假专项提升(译林版三起)
- 城市梁桥拆除工程安全技术规范
- 工程造价审计服务投标方案(技术方案)
- 天津市医疗机构制剂注册管理办法实施细则-天
评论
0/150
提交评论