2026年人力资源招聘合同含招聘流程及费用结算条款

2026年人力资源招聘合同含招聘流程及费用结算条款本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：甲方（委托方）：[雇主公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（招聘方）：[猎头公司/人力资源服务机构全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]鉴于甲方需要招聘[招聘岗位数量]名[具体职位名称或类别]岗位人员，甲方委托乙方进行招聘活动，乙方同意接受委托，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条招聘岗位及要求1.1甲方委托乙方招聘的岗位信息如下：岗位数量：[具体数字]名岗位名称：[具体职位名称]工作地点：[具体工作地点]主要职责：[简述主要工作内容]岗位要求：[详细列出学历、专业、工作经验、技能、资格证等要求]第一条招聘服务范围与流程2.1乙方负责根据甲方提供的岗位要求，利用自身资源和专业能力，寻找、评估、推荐符合甲方需求的候选人。2.2招聘服务具体流程如下：(1)需求确认：甲方向乙方提供详细的职位描述和任职资格，双方就招聘需求进行充分沟通并确认。(2)职位发布：双方确认职位信息后，乙方通过[约定招聘渠道，如公司官网、专业招聘网站、社交媒体等]进行职位发布。(3)候选人搜寻与筛选：乙方负责搜寻潜在候选人，并根据岗位要求进行简历筛选和初步评估。(4)候选人推荐：乙方将初步筛选合格的候选人简历及评估报告提交给甲方，甲方进行审阅。(5)候选人面试安排：甲方确定需要面试的候选人后，通知乙方，乙方协助候选人安排面试时间，并与甲方协调面试事宜。(6)面试反馈：甲方面试后，及时向乙方反馈面试评价，乙方根据甲方反馈及候选人人脉情况，可进行后续推荐或沟通。(7)候选人确认：若甲方确定录用人选，由甲方向该候选人发放正式录用通知。(8)入职跟进：候选人接受Offer后，乙方可协助甲方进行背景调查（需事先获得候选人书面授权），并跟进候选人入职前的准备情况。(9)服务完成：候选人成功入职甲方后，本阶段招聘服务完成。第三条服务费用3.1本合同项下的服务费为[固定金额]元人民币（大写：[中文大写金额]）。3.2服务费支付条件与时间：(1)甲方在候选人接受甲方发出的正式录用通知后[具体天数，如5]个工作日内，向乙方支付服务费总额的[百分比，如50]%，即[具体金额]元人民币。(2)剩余[百分比，如50]%的服务费，即[具体金额]元人民币，甲方在候选人成功入职甲方并开始实际提供劳动服务后的[具体天数，如30]个工作日内支付给乙方。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费支付至乙方以下账户：开户行：[乙方开户银行名称]户名：[乙方账户名称]账号：[乙方银行账号]3.4税费：本合同约定的服务费为含税价格，由甲方承担因支付该服务费而产生的所有税费。3.5发票：乙方应在收到甲方每次支付的服务费后[具体天数，如10]个工作日内，向甲方开具等额、合法的增值税专用发票（或双方约定的其他类型发票）。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的招聘服务。4.2甲方有义务及时向乙方提供准确的招聘需求信息，并配合乙方进行候选人筛选、面试等环节。4.3甲方有义务对乙方推荐的候选人信息保密，非经乙方同意，不得将候选人信息用于本合同约定之外的用途。4.4甲方应按照本合同第三条的约定，按时足额向乙方支付服务费。4.5甲方负责向最终录用的候选人发放正式录用通知，并与其签订劳动合同，承担招聘后的管理责任。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求，并按照合同约定的流程进行操作。5.2乙方有义务投入专业资源，勤勉尽责地执行招聘任务，向甲方推荐符合要求的候选人。5.3乙方有义务对甲方的商业秘密和招聘信息保密，并在候选人入职后继续为其保密。5.4乙方有义务按照本合同第三条的约定，在条件成就时收取服务费。5.5乙方应向甲方提供必要的招聘进展信息，并应甲方要求提供相关工作报告。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务信息等不构成公共知识的资料（以下简称“保密信息”）承担保密义务。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。6.3本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[具体年限，如三年]年。第七条违约责任7.1若甲方未能按照本合同第三条约定的期限和金额支付服务费，每逾期一日，应按应付未付金额的[百分比，如千分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，如30]日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费及已产生的费用。7.2若乙方未能按合同约定提供合格的候选人，或因乙方原因导致甲方招聘目标无法达成，甲方有权要求乙方采取补救措施，若补救后仍未能满足要求，甲方有权根据实际招聘效果按比例扣减服务费，具体扣减标准由双方协商确定。若乙方行为严重违约，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.3任何一方违反本合同第六条保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。第八条不可抗力8.1若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数，如7]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。10.2本合同在约定的服务期限届满且所有款项结清后自动终止。10.3双方经书面协商一致，可以对本合同进行变更或补充。任何变更或补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同所有通知均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。1