2026年文旅配送人事外包合同

2026年文旅配送人事外包合同,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于：甲方因业务发展需要，拟将文旅配送人事外包事宜委托乙方进行，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：文旅配送人事外包服务。2.规格型号/标准：按照国家相关法律法规及行业标准执行。3.数量：人。4.单价：人民币元/人/月。5.总价：人民币元整（大写：元整）。二、权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。（2）甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方人员正常开展工作。（3）甲方应按照合同约定的时间节点向乙方提供相关资料和信息。（4）甲方应配合乙方进行人员招聘、培训等工作。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照合同约定提供文旅配送人事外包服务，确保服务质量。（2）乙方应按照甲方要求，及时招聘、培训、派遣符合条件的人员。（3）乙方应负责乙方人员的日常管理、考核、薪酬福利等工作。（4）乙方应确保乙方人员遵守国家法律法规及甲方规章制度。3.甲方应于年月日前支付合同总价%的预付款，剩余%的款项在乙方完成人员派遣并经甲方验收合格后支付。4.甲方应在收到乙方提交的人员信息及相关资料后个工作日内完成审核，逾期视为审核通过。5.甲方应在收到货物后个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。6.乙方应在甲方要求的时间内完成人员派遣，如因乙方原因导致人员派遣延迟，乙方应承担相应的责任。三、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付%的违约金。2.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付%的违约金。3.乙方逾期交货每日按合同总价的千分之三支付违约金。4.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：年月日7.甲方在验收过程中发现乙方派遣人员存在不符合岗位要求、技能不达标等问题，有权要求乙方在个工作日内更换符合要求的人员，否则甲方有权拒绝支付相关服务费用。8.乙方在人员派遣过程中，应确保派遣人员具备相应的职业资格证书，并对其服务期间的行为负责。如因派遣人员原因造成甲方损失，乙方应承担全部责任。9.本合同项下服务费用总额为人民币元，甲方应按照以下付款方式支付：（1）合同签订后个工作日内，甲方支付合同总金额的%作为预付款；（2）乙方完成人员派遣并经甲方验收合格后，甲方支付合同总金额的%作为进度款；（3）合同履行完毕，甲方支付合同总金额的%作为尾款。10.双方在合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，应及时通知对方，并协商解决。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。11.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。15.签订日期：年月日18.本合同附件包括但不限于以下内容：（1）人员派遣计划表；（2）派遣人员名单及资格证明；（3）服务费用明细表；（4）甲方对乙方派遣人员的服务评价。19.甲方对乙方派遣人员的考核标准如下：（1）考核周期为每季度一次；,（2）考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等；,（3）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（4）考核不合格的派遣人员，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内进行更换。20.本合同签订后，甲方应在乙方指定账户内预付人民币元作为保证金，用于保证乙方按照合同约定提供优质服务。合同履行完毕且无违约行为后，甲方无息退还保证金。21.双方应遵守国家有关法律法规，不得利用本合同进行任何违法活动。如因违反法律法规导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。22.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。23.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。24.甲方在合同履行过程中，如需增加派遣人员，应提前个工作日向乙方提出申请，并按照本合同约定的付款方式支付相应费用。25.乙方在接到甲方增加派遣人员的申请后，应在个工作日内完成人员派遣工作，并确保派遣人员符合甲方要求。26.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。31.甲方在合同履行过程中，如遇乙方派遣人员突发疾病或意外事故，乙方应在接到通知后24小时内提供相应医疗救治，并协助甲方处理后续事宜。32.甲方如因工作需要，要求乙方提供具有特殊技能的派遣人员，应在申请时明确具体技能要求，并支付相应额外费用。33.乙方在接到甲方特殊技能派遣人员的申请后，应进行人员筛选和培训，确保派遣人员符合甲方要求。若因乙方原因导致派遣人员不符合要求，乙方应承担相应的责任。34.本合同履行期间，若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并在不可抗力因素消除后继续履行合同。35.甲方在合同履行期间，如需乙方提供以下服务，应提前个工作日向乙方提出申请，并按照本合同约定的付款方式支付相应费用：（1）派遣人员加班服务；（2）派遣人员培训服务；（3）派遣人员出差服务。36.乙方在接到甲方服务申请后，应在个工作日内完成相应服务，并确保服务质量。37.双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。38.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。合同期满前个月，如双方无异议，本合同可自动续签。39.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。40.甲方（委托方公司）签字盖章：41.乙方（服务方公司）签字盖章：42.甲方在合同履行期间，如需乙方提供以下服务，应提前10个工作日向乙方提出申请，并按照本合同约定的付款方式支付相应费用：（1）派遣人员加班服务：如需派遣人员加班，甲方应提前10个工作日通知乙方，并支付加班费。加班费计算方式为：加班工资=基本工资×加班时长×1.5倍。（2）派遣人员培训服务：甲方需对派遣人员进行培训时，应提前10个工作日告知乙方，并支付培训费用。培训费用为：每人每次培训费用为人民币1000元。（3）派遣人员出差服务：甲方需派遣人员出差时，应提前10个工作日通知乙方，并支付出差费用。出差费用包括交通费、住宿费、餐费等，具体费用根据实际情况计算。43.乙方在接到甲方服务申请后，应在5个工作日内完成相应服务，并确保服务质量。若因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任，并重新提供符合要求的服务。44.甲方在合同履行期间，如发现乙方派遣的员工存在严重违纪、不符规范行为，或不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方立即更换派遣人员，并要求乙方承担相应的责任。45.乙方在合同履行期间，应严格按照国家相关法律法规和甲方的要求，对派遣人员进行管理，确保其合法权益不受侵害。46.甲方在合同履行期间，如需对乙方派遣的员工进行考核，应提前通知乙方，并由乙方配合完成考核工作。47.双方在合同履行期间，如需调整合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改合同。48.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。49.本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至2029年12月31日止。50.甲方（委托方公司）签字盖章：年月日乙方（服务方公司）签字盖章：年月日,52.乙方（服务方公司）名称：上海华宇人力资源管理有限公司53.甲方委托乙方在合同期内，为其提供文旅配送服务，共计100名员工。其中，前50名员工需在2026年6月30日前到位，后50名员工需在2026年12月31日前到位。54.乙方承诺，所派遣员工均具备文旅配送相关工作经验，且通过甲方组织的专业培训，考核合格。55.在合同履行过程中，若甲方需对乙方派遣的员工进行培训，培训费用由甲方承担，乙方应积极配合。56.甲方对乙方派遣的员工进行考核，考核内容包括：工作态度、工作效率、服务质量等。考核结果作为调整薪资、奖惩的依据。57.甲方有权对乙方派遣的员工进行不定期抽查，以确保服务质量。若抽查不合格，乙方应立即采取措施进行整改。58.在合同履行期间，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除合同。59.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。60.甲方在合同履行期间，如需对乙方派遣的员工进行奖励，奖励金额根据员工表现和贡献大小确定，最高不超过员工月工资的20%。61.乙方在合同履行期间，应确保所派遣员工的人身安全，如发生意外事故，乙方应承担相应责任。62.本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方在合同期内，如需对乙方派遣的员工进行调动，应提前10个工作日通知乙方，并支付相应的调动费用。63.甲方在合同履行期间，如需对乙方派遣的员工进行辞退，应提前30个工作日通知乙方，并支付相应的辞退费用。64.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。65.甲方（委托方公司）签字盖章：年月日66.乙方在接到甲方调动或辞退通知后，应立即配合甲方完成相关手续，并确保被调动或辞退的员工在规定时间内完成交接工作。67.在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。68.甲方在合同履行期间，如需对乙方派遣的员工进行培训，乙方应积极配合，并承担培训费用。培训时间不少于8小时，培训内容包括但不限于企业文化、岗位技能、安全生产等。69.甲方对乙方派遣的员工进行考核，考核结果作为乙方是否续签合同的重要依据。考核不合格的员工，乙方应在接到考核结果后15个工作日内进行整改，整改期间甲方有权暂停该员工的工作。70.本合同签订后，任何一方不得擅自变更、转让或转租合同项下的权利和义务。如需变更，双方应签订书面协议，并经对方同意。71.甲方在合同履行期间，如需对乙方派遣的员工进行加班，应提前与乙方沟通，并按照国家规定支付加班费。加班费计算方式为：加班工资=加班小时×加班工资基数。72.乙方在合同履行期间，如需对甲方提供的服务进行评价，甲方应于合同期满后15个工作日内向乙方提供书面评价，内容包括服务质量、员工表现等方面。73.本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。74.甲方在合同履行期间，如需对乙方