2026年软件推广人事外包协议

2026年软件推广人事外包协议甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：2.服务标准：乙方将按照甲方提供的岗位要求，确保招聘到符合岗位需求的专业人才。3.服务数量：根据甲方实际需求，乙方将提供不少于10名专业人才。4.服务单价：人事外包服务单价为人民币壹万元整/人·月。5.合同总价：本合同总价为人民币壹拾万元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应按照乙方提供的服务标准，及时支付人事外包服务费用，并配合乙方完成相关招聘工作。2.甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事外包服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。3.乙方义务：乙方应按照甲方要求，提供符合岗位需求的专业人才，并确保服务质量。4.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付人事外包服务费用，并有权对甲方提供的招聘要求进行合理调整。5.保密义务：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。三、违约责任1.逾期付款：甲方逾期支付人事外包服务费用，应向乙方支付每日按合同总价千分之五的违约金。2.服务质量问题：乙方提供的人事外包服务不符合合同约定，应向甲方支付相当于合同总价百分之十的违约金。3.保密义务违反：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。六、生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。七、份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签字盖章：日期：四、争议解决五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。自合同生效之日起，甲方应按照协议约定支付人事外包服务费用，乙方应按照协议约定提供人事外包服务。六、服务内容1.乙方负责为甲方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.乙方应确保提供的人事外包服务符合国家相关法律法规，并符合甲方实际需求。3.乙方应确保所招聘人员具备相应资质，符合甲方岗位要求。七、服务费用1.本合同人事外包服务费用为人民币元，分期支付，具体支付方式如下：,-首付款：合同签订后个工作日内支付人民币元；,-第期付款：月日支付人民币元；2.甲方支付人事外包服务费用后，乙方应及时向甲方开具合法有效的发票。八、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或公开本协议内容以及对方商业秘密。九、合同解除1.双方在履行本协议过程中，如遇以下情形，任何一方有权解除本合同：-乙方未能按照协议约定提供人事外包服务，严重影响甲方正常运营；-甲方未按照协议约定支付人事外包服务费用，且经乙方催告后个工作日内仍未支付；,-任何一方违反保密义务，造成对方损失的；-因不可抗力导致本协议无法履行。2.双方解除本合同，应提前个工作日书面通知对方。十、违约责任1.逾期付款：甲方逾期支付人事外包服务费用，应向乙方支付每日按合同总价千分之五的违约金。2.服务质量问题：乙方提供的人事外包服务不符合合同约定，应向甲方支付相当于合同总价百分之十的违约金。3.保密义务违反：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十一、法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十二、其他甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签字盖章：日期：-甲方未按照协议约定支付人事外包服务费用，且经乙方催告后十个工作日内仍未支付，乙方有权暂停提供人事外包服务，直至甲方支付欠款及违约金。-任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额根据损失情况进行评估，但不得低于因违约行为所造成的直接经济损失。-因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。本协议因不可抗力无法履行部分或全部，自不可抗力事件发生之日起暂停履行，直至不可抗力事件消除。2.双方解除本合同，应提前十五个工作日书面通知对方，并说明解除原因。解除通知发出后，双方应立即停止人事外包服务的提供和接受，并妥善处理相关事宜。十、违约责任1.逾期付款：若甲方逾期支付人事外包服务费用，乙方有权要求甲方支付每日按合同总价千分之五的违约金，直至欠款全额支付为止。如逾期付款导致乙方产生额外费用的，甲方还应承担相应费用。2.服务质量问题：若乙方提供的人事外包服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到合同约定的标准。若乙方整改后仍不符合约定，甲方有权要求乙方支付相当于合同总价百分之十的违约金。3.保密义务违反：若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额根据损失情况进行评估，但不得低于因违约行为所造成的直接经济损失。十二、其他3.甲方同意将人事外包服务费用按月支付，具体支付日期为每月的25日。4.乙方应于每月的28日前向甲方提供上月的人事外包服务报告，内容包括但不限于人员配置、工作成果、费用支出等。5.双方应按照国家有关法律法规和行业规范，加强信息安全保护，确保人事外包服务的安全性和稳定性。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。,甲方（委托方公司）：北京示例科技有限公司乙方（服务方公司）：上海YY人力资源有限公司签字盖章：日期：2026年3月1日十三、人员培训与考核1.乙方应定期对从事人事外包服务的人员进行专业培训，确保其具备必要的专业知识和服务技能。2.培训内容应包括但不限于：劳动法律法规、企业规章制度、人力资源管理技能等。3.乙方应于每月底前向甲方提交培训计划，甲方有权对培训计划进行审核和调整。4.甲方将对乙方人员进行年度考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。5.考核结果将作为乙方人员薪酬调整和晋升的重要依据。十四、服务期限与续约1.本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同期满前一个月，双方应就续约事宜进行协商，如双方同意续约，应另行签订补充协议。3.如一方未在合同期满前一个月提出续约意向，视为放弃续约权利。十五、合同解除,1.如出现以下情况之一，任何一方有权解除本合同：,a.一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；,b.一方被依法吊销营业执照或被责令关闭的；c.一方因不可抗力导致合同无法履行的；d.双方协商一致解除合同的。2.解除合同后，双方应按照约定履行各自义务，并就解除合同后的相关事宜进行协商处理。十六、附则1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自签订之日起至合同期满之日止，如有变更、解除或终止，均应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。签字盖章：十七、保密条款1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。3.如因工作需要，乙方需向第三方披露本合同内容或商业秘密，应事先取得甲方书面同意，并要求第三方承担同等保密义务。十八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十九、其他3.本合同签订后，如遇国家法律法规政策调整，双方应依法履行合同义务，并协商解决可能出现的争议。4.本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。签字盖章：附件：,1.甲方公司基本情况2.乙方公司基本情况1.甲方公司基本情况：北京示例科技有限公司成立于2005年，是一家专注于软件开发、系统集成和信息技术服务的国家高新技术企业。公司拥有员工200余人，其中研发人员占80%。公司自主研发的XX软件系统广泛应用于金融、医疗、教育等行业，客户满意度达到95%以上。2.乙方公司基本情况：上海YY人力资源有限公司成立于2010年，专注于为企业提供人力资源外包服务。公司拥有专业团队50余人，服务客户超过100家，成功案例包括为示例集团提供500人的项目外包服务，为示例科技公司提供200人的研发团队外包服务。3.人员配置及服务内容明细：甲方根据业务需求，向乙方提出人员配置需求，乙方在确保人员质量的前提下，为甲方提供以下服务：-软件开发人员：10名，具备5年以上相关工作经验，熟悉Java、Python等编程语言；-测试人员：5名，具备3年以上软件测试经验，熟悉自动化测试工具；-项目管理人员：3名，具备5年以上项目管理经验，熟悉敏捷开发模式。4.服务费用及支付方式：乙方提供的人力资源外包服务费用为每月每人XX元，共计50万元。甲方应于每