2025年湖北省事业单位工勤技能资格考试真题及答案

2025年湖北省事业单位工勤技能资格考试练习题及答案一、判断题（共20小题，每小题1分，共20分。请判断下列表述的正误，正确的填“√”，错误的填“×”）1.事业单位工勤技能岗位人员的核心职业道德要求是爱岗敬业、服务群众。2.机关办公区域发生电器火灾时，第一时间应先使用泡沫灭火器扑救。3.行政机关公文的成文日期以打印完成的日期为准。4.事业单位与工勤技能岗位人员签订的劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。5.湖北省公共机构应当优先采购列入节能产品、设备政府采购名录中的产品、设备，禁止采购国家明令淘汰的节能产品、设备。6.事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级。7.工勤技能岗位人员因工作需要知悉国家秘密的，应当签订保密承诺书，遵守保密管理规定。8.机关单位普通工勤人员不属于涉密人员，因此可以随意复制、传阅涉密文件。9.办公区域突发地震时，应第一时间乘坐电梯快速撤离到室外空旷区域。10.工勤技能人员连续工作满1年的，享受不少于5天的带薪年休假。11.湖北省公务接待中，不得提供高档酒水、高档菜肴，不得安排私人会所、高消费餐饮场所接待。12.工勤技能岗位人员在工作时间可以自行从事与工作无关的经营活动，单位无权干涉。13.机关事业单位内部会议不需要进行消防安全检查，只需重要大型会议开展检查即可。14.维修办公电器时，为提高效率可以带电操作，无需提前切断电源。15.工勤技能人员晋升技能等级，需满足最近连续3年年度考核结果为合格及以上等次。16.湖北省公共机构夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度。17.单位公务车辆可以借给亲戚朋友私人使用，只要按时归还即可。18.机关单位产生的生活垃圾应当按照湖北省垃圾分类要求进行分类投放。19.工勤技能岗位人员对单位作出的处分决定不服的，可以依法申请复核或者提出申诉。20.事业单位工勤技能资格考试成绩合格即可获得相应技能等级证书，无需进行实操考核。二、单项选择题（共25小题，每小题2分，共50分。每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）1.下列不属于事业单位工勤技能岗位类别的是（）A.技术工一级B.技术工五级C.普通工D.管理岗2.湖北省机关事业单位工勤技能人员年度考核结果中，可作为晋升技能等级依据的等次是（）A.基本合格及以上B.合格及以上C.优秀及以上D.良好及以上3.办公区域灭火器的检查周期至少为（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年4.下列文种中，工勤岗位人员在汇报日常公共区域维修工作时最适宜使用的是（）A.报告B.请示C.简报D.便函5.工勤技能人员连续工作满（）年的，享受带薪年休假。A.1B.2C.3D.56.机关单位废弃的涉密文件正确处理方式是（）A.当作废品卖掉B.自行烧毁C.交由保密管理部门指定的机构销毁D.扔入普通垃圾桶7.办公区域有人突发心梗倒地，首先应采取的措施是（）A.立即扶起患者喂水B.拨打120同时判断患者意识和呼吸C.立即进行心肺复苏D.联系患者家属8.下列关于打印机使用的说法错误的是（）A.激光打印机运行时不要打开前盖B.喷墨打印机长期不用应定期打印测试页防止喷头堵塞C.可以在打印机运行时拉扯未输出的纸张D.打印机出现卡纸时应先切断电源再清理9.下列不属于湖北省公共机构节能工作要求的是（）A.夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度B.冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度C.工作日下班后所有办公设备必须切断电源D.优先使用燃油公务车保障公务出行10.湖北省事业单位公务接待中，接待对象10人以内的，陪餐人数不得超过（）人A.2B.3C.4D.511.工勤技能人员在下列哪种情形下受伤，不得认定为工伤（）A.上班途中被非本人主要责任的电动车撞伤B.工作时间维修公共设备时被砸伤C.工作时间醉酒操作工具导致受伤D.参与单位组织的消防演练受伤12.公文的发文字号组成部分不包括（）A.发文机关代字B.年份C.发文顺序号D.文件密级13.湖北省事业单位工勤技能岗位人员晋升技术工二级，需在技术工三级岗位工作满（）年A.3B.4C.5D.614.机关单位占用、堵塞疏散通道的，由消防救援机构责令改正，对单位处（）罚款A.五百元以下B.五千元以上五万元以下C.一万元以上十万元以下D.三万元以上三十万元以下15.下列不符合湖北省公务用车管理规定的是（）A.公务用车实行定点停放、定点加油、定点维修B.将公务用车用于个人私事出行C.公务用车使用后及时归位停放D.定期对公务用车进行安全性能检测16.工勤技能人员年度考核被确定为优秀等次的，比例一般不超过本单位参加考核总人数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%17.下列不属于工勤技能岗位人员应当遵守的工作纪律的是（）A.按时上下班，不得迟到早退B.服从单位工作安排，不得推诿扯皮C.工作期间着装规范，举止文明D.自行决定单位的公务接待标准18.办公区域消毒时，常用的84消毒液与水的稀释比例一般为（）A.1:10B.1:100C.1:1000D.1:1000019.下列不属于机关单位后勤保障工作范畴的是（）A.办公区域环境卫生保洁B.单位财务报表编制C.公务车辆调度管理D.会议场地布置20.工勤技能人员对单位的安全生产工作有权提出（）A.批评、检举、控告B.直接修改安全生产制度C.要求提高薪酬待遇D.拒绝所有工作安排21.湖北省事业单位工勤技能资格考试中，实操考核占总成绩的比例不低于（）A.30%B.40%C.50%D.60%22.机关单位会议结束后，下列做法错误的是（）A.及时关闭音响、投影等用电设备B.将未饮用的瓶装矿泉水直接丢弃C.整理会场桌椅，清理垃圾D.检查会场是否有参会人员遗留物品23.下列关于工勤技能岗位人员薪酬的说法正确的是（）A.工勤技能岗位人员薪酬与技能等级无关B.技能等级越高，岗位工资标准越高C.工勤技能岗位人员不能享受绩效工资D.年度考核不合格的也可以正常晋升工资24.机关单位发生突发事件后，工勤岗位人员应当第一时间（）A.向单位领导报告，同时采取应急措施控制事态B.自行处理，不需要报告领导C.先拍照发朋友圈再处理D.立即撤离现场，避免自身受伤25.下列符合湖北省垃圾分类要求的是（）A.废弃的电池属于其他垃圾B.剩菜剩饭属于厨余垃圾C.废弃的纸张属于有害垃圾D.用过的口罩属于可回收物三、多项选择题（共5小题，每小题3分，共15分。每小题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.事业单位工勤技能岗位人员职业道德规范包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会2.下列属于办公区域消防安全禁止行为的有（）A.在走廊堆放杂物B.私拉乱接电线为电动车充电C.在非吸烟区吸烟D.损坏消防栓E.占用消防通道3.工勤技能人员在下列哪些法定节假日期间应当配合单位做好值班保障工作（）A.春节B.国庆节C.元旦D.劳动节E.普通周末4.下列属于机关单位工勤技能岗位常规工作内容的有（）A.办公区域保洁绿化B.公务车辆驾驶及维护C.办公设备维修保养D.单位公文起草及核发E.会议后勤保障5.湖北省事业单位工勤技能资格考试考核内容包括（）A.职业道德B.法律常识C.岗位专业技能D.安全生产知识E.通用办公技能四、实务操作题（共1题，共15分）你是湖北省某省直事业单位后勤保障岗的工勤人员，某日单位安排你负责次日上午9:00召开的全单位职工大会的后勤保障工作，本次会议参会人数共130人，会期半天，要求严格落实湖北省机关事业单位会议管理、疫情防控、安全生产相关规定，请你列出本次会议后勤保障的全流程工作要点。参考答案及解析一、判断题参考答案及解析1.√解析：事业单位工勤技能岗位直接服务单位职工和办事群众，核心职业道德要求为爱岗敬业、服务群众，符合《新时代公民道德建设实施纲要》对公职人员职业道德的要求。2.×解析：泡沫灭火器喷出的泡沫含有导电成分，扑救电器火灾易引发触电事故，电器火灾应优先使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器，且需先切断电源再扑救。3.×解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，公文成文日期以发文机关负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准，不以打印日期为准。4.√解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，事业单位与工勤人员签订劳动合同同样适用该规定。5.√解析：符合《湖北省公共机构节能管理办法》要求，公共机构采购应当优先选用节能产品，禁止采购国家明令淘汰的高耗能产品、设备。6.√解析：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为一至五级，依次对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。7.√解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，知悉国家秘密的人员应当签订保密承诺书，严格遵守保密管理规定，工勤人员因工作需要知悉秘密的同样适用该要求。8.×解析：涉密文件实行严格的权限管理，即使是非涉密岗位的工勤人员，也不得随意接触、复制、传播涉密文件，违反规定将承担相应的行政乃至刑事责任。9.×解析：地震发生时电梯容易出现故障被困，应选择走楼梯疏散，禁止乘坐电梯。10.√解析：《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满1年的，享受带薪年休假，累计工作满1年不满10年的，年休假5天。11.√解析：符合《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》要求，公务接待不得提供高档酒水、菜肴，不得安排在高消费场所、私人会所接待。12.×解析：事业单位工作人员不得在工作时间从事与工作无关的经营活动，违反工作纪律的单位有权作出相应处分。13.×解析：所有会议召开前都应当开展消防安全检查，排查用电、疏散通道等安全隐患，避免发生安全事故。14.×解析：维修电器时必须提前切断电源，禁止带电操作，防止发生触电事故。15.√解析：根据湖北省事业单位工勤技能等级晋升管理规定，晋升技能等级需满足最近连续3年年度考核合格及以上的要求。16.√解析：符合《湖北省公共机构节能管理办法》的温度控制要求，夏季空调不低于26℃，冬季不高于20℃，减少能源消耗。17.×解析：公务用车实行专属公用管理，不得私借私人使用，违反公务用车管理规定的将承担相应责任。18.√解析：湖北省全面推行生活垃圾分类制度，机关事业单位应当带头落实垃圾分类要求，规范投放生活垃圾。19.√解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核，对复核结果不服的可以提出申诉。20.×解析：湖北省事业单位工勤技能资格考试包括理论考试和实操考核两部分，两部分成绩均合格方可获得相应技能等级证书。二、单项选择题参考答案及解析1.D解析：事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类，管理岗不属于工勤技能岗位类别，技术工一至五级、普通工均属于工勤技能岗位范畴。2.B解析：湖北省工勤技能等级晋升管理要求，年度考核合格及以上等次方可作为晋升依据，基本合格、不合格等次不得参与技能等级晋升。3.A解析：《消防法》及湖北省消防安全管理规定要求，公共区域灭火器每月至少开展一次外观、压力检查，每半年开展一次功能性检测。4.A解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，工勤人员汇报维修工作属于汇报日常工作范畴，适宜使用报告文种；请示适用于请求批准事项，简报适用于内部信息交流，便函不属于正式公文文种。5.A解析：《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。6.C解析：涉密文件销毁必须交由保密管理部门指定的涉密载体销毁机构处理，自行售卖、烧毁、丢弃都属于违反保密规定的行为。7.B解析：突发心梗急救首先应拨打120急救电话，同时判断患者意识和呼吸，确认无意识无呼吸再开展心肺复苏，盲目喂水、随意挪动患者可能加重病情。8.C解析：打印机运行时拉扯纸张可能损坏打印头、造成卡纸，甚至引发设备短路，禁止在运行时拉扯未输出的纸张。9.D解析：湖北省公共机构节能要求优先采购新能源公务用车，逐步提高新能源公务车占比，优先使用燃油车不符合节能要求。10.B解析：《湖北省党政机关国内公务接待管理办法》明确，接待对象10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。11.C解析：《工伤保险条例》规定，职工醉酒、吸毒、自残、自杀导致受伤的，不得认定为工伤，其余选项均属于工伤认定范畴。12.D解析：发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号三部分组成，密级不属于发文字号的组成部分。13.C解析：湖北省工勤技能等级晋升条件明确，技术工三级晋升二级需在三级岗位任职满5年，且连续3年考核合格。14.B解析：《消防法》第六十条规定，单位占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。15.B解析：湖北省公务用车管理规定明确禁止公车私用，其余选项均符合公务用车管理要求。16.B解析：湖北省事业单位年度考核优秀等次比例一般不超过本单位参加考核总人数的15%，获得省级以上表彰的单位可适当提高比例至20%。17.D解析：公务接待标准由单位按照湖北省公务接待管理规定统一制定，工勤人员不得自行决定，其余选项均属于工勤人员应当遵守的工作纪律。18.B解析：日常办公环境消毒使用的84消毒液常规稀释比例为1:100，即1毫升84消毒液兑100毫升清水，浓度过高易腐蚀物品、刺激呼吸道。19.B解析：财务报表编制属于财务岗位的专业工作范畴，其余选项均属于后勤保障工作范畴。20.A解析：《安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，其余选项均不符合法律规定。21.B解析：湖北省事业单位工勤技能资格考试规定，实操考核占总成绩比例不低于40%，重点考察岗位实际操作能力。22.B解析：未饮用的瓶装矿泉水可回收再利用，直接丢弃不符合公共机构节能要求，其余选项均为会议收尾的正确做法。23.B解析：工勤技能岗位工资与技能等级直接挂钩，技能等级越高岗位工资标准越高，符合事业单位薪酬管理规定。24.A解析：机关单位突发事件处置要求第一时间上报领导，同时采取措施控制事态，不得迟报、瞒报，不得擅自处置或擅自撤离。25.B解析：剩菜剩饭属于厨余垃圾，废弃电池属于有害垃圾，废弃纸张属于可回收物，用过的口罩属于其他垃圾，只有B选项符合湖北省垃圾分类要求。三、多项选择题参考答案及解析1.ABCDE解析：《新时代公民道德建设实施纲要》明确职业道德的五项核心要求为爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，事业单位工勤人员应当严格遵守。2.ABCDE解析：所有选项均属于办公区域消防安全禁止行为，违反规定将承担相应的消防安全责任。3.ABCD解析：春节、国庆节、元旦、劳动节属于法定节假日，单位需安排人员值班保障正常运转，普通周末不属于法定强制值班范畴，可根据单位需求灵活安排。4.ABCE解析：公文起草及核发属于文秘岗位、管理岗位的工作范畴，其余选项均为工勤技能岗位的常规工作内容。5.ABCDE解析：湖北省事业单位工勤技能资格考试考核范围涵盖职业道德、法律常识、岗位专业技能、安全生产知识、通用办公技能五大模块，全面考察工勤人员的综合能力。四、实务