企业安全生产责任制度文本范例

企业安全生产责任制度文本范例第一章总则第一条目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实企业安全生产主体责任，保障从业人员的生命安全与身体健康，保护企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业及所属各部门、各生产经营单位（以下统称“各单位”）的安全生产管理工作。所有从业人员，包括正式员工、合同工、临时工、实习生以及进入生产经营场所的外来作业人员、参观人员等，均须遵守本制度。第三条基本原则企业安全生产工作坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。实行全员安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全生产职责，做到责任到人、层层落实。安全生产工作应与生产经营活动同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。第二章组织机构与职责第四条安全生产委员会企业设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为企业安全生产工作的领导机构。安委会主任由企业主要负责人担任，副主任由分管安全生产工作的负责人及其他相关负责人担任，成员由各部门主要负责人组成。安委会主要职责：1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和政策方针；2.审定企业安全生产中长期规划、年度工作计划及重大安全生产措施；3.定期召开安委会会议，分析企业安全生产形势，研究解决重大安全生产问题；4.组织、协调企业安全生产大检查和专项整治工作；5.审定企业安全生产考核结果及奖惩方案；6.组织或参与企业生产安全事故的调查处理工作。第五条主要负责人职责企业主要负责人是本企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立、健全本企业全员安全生产责任制，并组织实施和考核奖惩；2.组织制定并实施本企业安全生产规章制度和操作规程；3.保证本企业安全生产投入的有效实施；4.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案；6.及时、如实报告生产安全事故；7.组织开展本企业安全生产宣传教育和培训，提升全员安全素质。第六条分管安全生产负责人职责分管安全生产工作的负责人对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产职责，具体负责下列工作：1.组织实施企业安全生产规划、计划和规章制度；2.组织开展安全生产监督检查，督促各部门落实安全生产责任，及时排查和整改事故隐患；3.组织开展安全生产宣传教育、培训和应急演练工作；4.协调解决安全生产工作中的具体问题，向主要负责人和安委会报告安全生产工作情况；5.受主要负责人委托，组织生产安全事故的调查处理。第七条其他负责人职责其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务、人事等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.贯彻执行企业安全生产规章制度，将安全生产要求融入分管业务工作中；2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；3.组织开展分管业务范围内的安全风险辨识、评估和管控，以及隐患排查治理工作；4.保证分管业务范围内安全生产投入的有效实施；5.组织或参与分管业务范围内生产安全事故的调查处理。第八条安全生产管理部门职责企业设立（或明确）安全生产管理部门，作为企业安全生产工作的专职管理机构，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门履行下列职责：1.协助领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，督促各部门落实安全生产责任制；2.组织或参与拟订企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；3.组织或参与企业安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4.组织开展危险源辨识、风险评估，督促落实重大危险源的安全管理措施；5.组织或参与企业安全生产检查，对检查发现的事故隐患，督促相关部门及时整改，并跟踪落实；6.监督落实企业安全设备、设施的维护保养和定期检测工作；7.组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制、评审和演练；8.负责事故统计、分析和上报工作，参与事故调查处理；9.负责劳动防护用品的采购、发放和使用监督管理工作。第九条各职能部门职责各职能部门（如生产车间、技术部、设备部、采购部、销售部、人力资源部、财务部等）负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。主要职责包括：1.组织本部门人员学习和执行企业安全生产规章制度和操作规程；2.组织本部门的安全风险辨识和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；3.组织本部门从业人员的安全教育和培训，提高安全意识和操作技能；4.保证本部门安全设施、设备、防护用品的完好有效；5.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。第十条班组长职责班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产工作负直接责任。主要职责包括：1.组织本班组人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；2.组织班前、班中、班后安全检查，发现不安全因素及时处理或上报；3.对新工人（包括临时工、实习生）进行岗位安全教育和技术交底；4.督促本班组人员维护好设备、设施，保持作业环境整洁；5.发生险情或事故时，立即组织疏散人员、抢救伤员、控制事态，并向车间和安全管理部门报告。第十一条从业人员职责从业人员在作业过程中，应当严格遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。主要职责包括：1.学习和掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；2.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干；3.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；4.发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；5.积极参与企业组织的安全生产教育和培训、应急演练等活动；6.爱护和正确使用机器设备、工具、安全设施和劳动防护用品。第三章责任落实与考核第十二条责任告知与承诺企业应将各岗位的安全生产职责明确告知相关人员，并签订安全生产责任书，明确责任内容、考核标准和奖惩措施。从业人员上岗前，所在部门负责人应向其明确岗位职责和安全操作规程。第十三条安全生产投入保障企业应建立健全安全生产投入保障机制，将安全生产费用纳入年度预算，专项用于安全设施设备购置与维护、安全培训教育、劳动防护用品配备、重大危险源监控、隐患排查治理、应急救援器材配备等方面，确保足额投入并有效使用。第十四条检查与监督企业各级管理人员应按照职责分工，定期或不定期对所辖范围内的安全生产情况进行检查。对检查中发现的问题和隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限，并跟踪落实。第十五条考核与奖惩企业建立安全生产考核奖惩机制，将安全生产责任履行情况纳入各部门、各岗位的年度绩效考核。考核结果作为评优评先、职务晋升、薪酬调整的重要依据。对在安全生产工作中做出显著成绩或避免、减少事故损失的单位和个人，给予表彰和奖励。对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，按照“四不放过”原则，严肃追究相关责任人的责任，包括通报批评、经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四章制度管理第十六条制度制定与修订本制度由企业安全生产管理部门组织起草，征求各部门意见后，报安委会审议，由企业主要负责人批准发布。当国家法律法规、标准发生变化，或企业生产经营状况、工艺技术、设备设施等发生重大变更，或发生生产安全事故后，应及时对本制度进行评审和修订。第十七条制度宣贯与培训本制度发布后，安全生产管理部门应组织开展宣贯培训，确保各层级、各岗位人员理解制度内容，明确自身职责。第十八条记录与档案企业应建立健全安全生产责任落实的记录和档案，包括会议记