化工企业安全生产责任制范文

化工企业安全生产责任制范文一、总则1.目的与依据：为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产主体责任，保障企业员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及标准，结合本企业实际，制定本责任制。2.适用范围：本责任制适用于企业各级管理人员、各职能部门、各生产车间（分厂）及全体从业人员在生产经营活动中的安全生产工作。3.基本原则：*安全第一，预防为主：始终将安全生产放在首位，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。*谁主管，谁负责：各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。*一岗双责：各级管理人员在履行本职业务职责的同时，必须履行相应的安全生产职责。*齐抓共管，失职追责：建立健全安全生产责任体系，明确各岗位责任，形成齐抓共管的安全生产工作格局，对失职行为严肃追究责任。二、组织机构与职责（一）企业主要负责人（董事长/总经理）安全生产职责1.是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作负全面责任，必须亲自研究、亲自部署、亲自督查安全生产工作。2.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。3.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。4.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。5.保证本单位安全生产投入的有效实施。6.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。8.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。9.法律、法规规定的其他安全生产职责。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并督促实施。3.组织开展安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.组织实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促各部门、各车间排查、整改事故隐患。5.组织实施安全生产检查和专项整治工作，对发现的重大问题及时报告主要负责人并提出处理意见。6.负责安全生产应急管理，组织应急演练，指挥事故应急救援。7.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进建议。（三）其他分管负责人（生产、技术、设备、采购、销售等）职责1.对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，严格落实“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求。2.将安全生产工作与分管业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同总结。3.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并督促落实。4.组织开展分管业务范围内的安全风险辨识、评估和管控，以及事故隐患排查治理工作。5.参与分管业务范围内的安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全知识和技能。6.发生生产安全事故时，按职责分工组织抢救，配合事故调查处理。（四）安全生产管理部门职责1.具体负责企业安全生产日常管理工作，监督检查各项安全生产规章制度的落实。2.组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.组织开展危险源辨识、风险评估，督促落实重大危险源的安全管理措施。5.组织或参与应急救援演练。6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.监督检查劳动防护用品的采购、发放、使用和管理情况。9.负责作业许可管理，对动火、进入受限空间等特殊作业进行审批和现场监督。10.负责安全生产事故的上报、统计分析，参与事故调查处理。（五）各职能部门（生产、技术、设备、采购、销售、人力资源、财务等）职责1.生产部门：在组织生产时，必须遵守安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全；合理安排生产计划，避免抢工期、超负荷生产引发安全事故；负责生产过程中的隐患排查治理。2.技术部门：负责组织制定和审查安全技术规程、安全技术措施；推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料，确保其安全性；参与安全设施的设计、竣工验收。3.设备管理部门：负责机械设备、电气设备、特种设备的安全管理，定期进行检查、维护、保养和检测，确保设备完好运行；负责设备故障的抢修和报废处理过程中的安全。4.采购部门：负责采购符合安全标准的原材料、设备、防护用品等；对供应商的安全资质进行审查；确保危险化学品等物资的采购、运输、储存符合安全要求。5.销售部门：负责产品（特别是危险化学品）的销售、运输、储存过程中的安全管理，向用户提供安全技术说明书和安全标签；负责客户运输单位和人员资质的审查。6.人力资源部门：负责从业人员的安全准入，确保特种作业人员持证上岗；将安全生产知识纳入员工培训内容；负责工伤保险的办理；参与工伤事故的调查处理，落实工伤待遇。7.财务部门：负责保障安全生产投入的资金，按规定提取和使用安全生产费用，确保专款专用；负责安全奖励资金的落实。8.行政/后勤部门：负责办公区域、食堂、宿舍的安全管理；负责消防设施、应急物资的管理；组织开展消防安全检查。（六）车间（分厂）负责人职责1.是本车间（分厂）安全生产第一责任人，对本车间（分厂）安全生产负全面责任。2.组织本车间（分厂）从业人员学习和执行企业安全生产规章制度、操作规程。3.组织开展本车间（分厂）的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.每日进行安全生产巡查，及时发现和消除事故隐患，不能解决的立即上报。5.确保本车间（分厂）设备、设施、安全装置处于完好状态，消防器材、应急物资齐全有效。6.合理安排劳动组织，严禁违章指挥、强令冒险作业，制止“三违”行为。7.负责本车间（分厂）作业许可的初审和现场监护。8.发生生产安全事故时，立即组织抢救伤员、控制事态扩大，保护现场，并按规定上报。（七）班组长职责1.是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产负直接责任。2.组织班组人员学习和执行安全生产规章制度、操作规程和安全技术交底。3.班前检查作业环境、设备设施、安全防护装置及个人防护用品穿戴情况，确认安全后方可开工；班中加强巡查，及时纠正不安全行为；班后清理现场，切断电源。4.负责班组级安全教育和新员工（包括实习、代培人员）的岗位安全培训。5.发现事故隐患或不安全因素，应立即采取措施并报告车间领导。6.发生事故时，立即组织抢救，保护现场，并向车间领导报告。7.带领班组人员积极参加应急演练，提高应急处置能力。（八）从业人员职责1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.积极参与企业组织的安全生产活动和应急演练。6.对本岗位的安全生产负直接责任。三、责任落实与考核1.责任签订：企业主要负责人与分管负责人、分管负责人与各部门负责人、部门负责人与车间负责人、车间负责人与班组长、班组长与从业人员应层层签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责、目标和考核奖惩办法。2.监督检查：企业各级管理人员应按照职责分工，定期或不定期对下级履行安全生产职责情况进行监督检查。安全生产管理部门负责日常监督检查。3.考核评价：企业应建立安全生产责任制考核制度，定期（如每季度、每年度）对各部门、各级人员安全生产职责履行情况和安全生产目标完成情况进行考核。考核结果应与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩。4.奖励与惩处：对认真履行安全生产职责、在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，按照有关规定追究相关单位和人员的责任。四、附则1.本责任制未尽事宜，按照国家有关法律法规、标准及企业其他相关规定执行。2.本责任制由企业安全生产管理部门负责解释。3.本责任制自发布之日起施行。企业可根据机构调整、人员变动等情况及时修订。---使用提示：