家政服务人员雇佣合同协议2026年正式版草案

家政服务人员雇佣合同协议2026年正式版草案甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人/主要负责人：________联系方式：____________________乙方（劳动者）：________________________地址：________________________法定代表人/主要负责人：________联系方式：____________________第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在家政服务方面的权利与义务，规范服务内容、服务标准、工作时间、薪酬支付、保险福利、违约责任等内容，以确保双方权益的公平与合法。第二条合同主体2.1甲方权利与义务1.甲方有权根据本合同约定安排乙方从事家政服务工作；2.甲方应为乙方提供必要的工作场所、工作工具及工作条件；3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险；4.甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣；5.甲方应遵守国家法律法规及行业规范，确保乙方工作安全、健康、合法。2.2乙方权利与义务1.乙方应接受甲方的管理与安排，服从甲方工作安排；2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的规章制度；3.乙方应按时完成甲方安排的家政服务任务；4.乙方应保持工作场所整洁、安全，不得从事违法或有害行为；5.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。第三条服务内容与标准3.1服务内容乙方应按照甲方的安排，提供以下家政服务：-家庭清洁（包括地面、家具、卫生间、厨房等）；-家庭日常照料（如老人、儿童照护、医疗协助等）；-家庭物品整理与维护；-其他甲方临时安排的服务内容。3.2服务标准1.服务应符合国家相关行业标准及甲方制定的《家政服务操作规范》；2.服务过程中应保持礼貌、耐心、专业；3.乙方应按照甲方要求完成服务任务，不得擅自更改服务内容或方式。第四条工作时间与薪酬4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应服从甲方安排。4.2薪酬支付1.乙方工资标准为：人民币________元/月（或按小时计酬）；2.工资支付方式为：每月______日支付，工资发放形式为银行转账；3.工资发放明细：工资=基本工资+绩效奖金+补贴（如有）；4.工资支付周期为：每月一次，若遇节假日或特殊情况，工资按实际工作天数计算。4.3工资构成-基本工资：人民币________元/月-绩效奖金：根据工作表现及甲方考核结果发放-补贴：包括但不限于交通补贴、餐补、通讯补贴等第五条保险与福利5.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。5.2其他福利1.甲方为乙方提供法定节假日福利及带薪年假；2.甲方为乙方提供工作期间的交通补贴、通讯补贴及其他合理福利；3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条合同解除与终止6.1合同解除1.乙方提前30日书面通知甲方可解除合同；2.甲方提前30日书面通知乙方可解除合同；3.任何一方因不可抗力或重大过失导致合同无法履行，可解除合同；4.乙方严重违反甲方规章制度或失职造成重大损失，甲方有权解除合同。6.2合同终止1.合同到期后，双方可协商续签；2.合同终止后，乙方应归还甲方所有工作工具、设备及工作资料；3.合同终止后，乙方应结清所有工资、费用及未结清事项。第七条违约责任1.乙方未按时完成服务任务，甲方有权扣除相应工资或要求赔偿；2.乙方严重违反甲方规章制度或失职造成甲方损失，甲方有权解除合同并追偿损失；3.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求赔偿；4.任何一方违反本合同约定，应承担相应法律责任。第八条争议解决因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3合同修改本合同条款如需修改，应经双方协商一致并签署书面补充协议。甲方（盖章）：___________________