2026年长期人力资源外包协议

2026年长期人力资源外包协议第一章总则第一条协议双方本协议由以下双方签订：委托方：服务方：第二条协议目的本协议旨在明确委托方与服务方在2026年度内的人力资源外包服务合作事宜，确保双方合作关系的稳定与高效。第三条协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。期满后，如双方无异议，本协议自动续签一年。第二章服务内容与范围第四条服务内容,服务方应按照委托方要求，提供以下人力资源外包服务：1.人员招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.员工培训：根据委托方需求，提供针对性的员工培训服务。3.员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等。4.员工离职管理：包括但不限于离职手续办理、离职面谈等。第五条服务范围本协议服务范围限于委托方指定的以下岗位：,1.岗位一：2.岗位二：,3.岗位三：第三章标的、价款与支付方式第六条标的本协议标的为服务方提供的人力资源外包服务。第七条价款1.本协议总服务费用为人民币元。2.服务费用按季度支付，每个季度支付人民币元。第八条支付方式1.委托方应在每个季度首月的前五个工作日内，将当季度服务费用支付至服务方指定的银行账户。2.支付凭证应加盖委托方财务专用章，并注明“2026年人力资源外包服务费用”。第四章双方权利与义务第九条委托方权利与义务1.委托方有权要求服务方按照本协议约定提供人力资源外包服务。2.委托方应按照协议约定支付服务费用。3.委托方应向服务方提供必要的资料和信息，以便服务方提供优质的服务。第十条服务方权利与义务1.服务方应按照本协议约定提供人力资源外包服务，确保服务质量。2.服务方应按照委托方要求，及时完成人员招聘、培训、关系管理等工作。3.服务方应妥善保管委托方提供的资料和信息，不得外泄。第五章质量标准与验收方式第十一条质量标准1.人员招聘：招聘到的员工应满足委托方岗位要求，具备相应的技能和素质。2.员工培训：培训内容应与委托方需求相符，培训效果显著。3.员工关系管理：员工关系稳定，无重大劳动纠纷。第十二条验收方式1.委托方对服务方提供的人力资源外包服务进行定期检查和验收。2.服务方应在委托方验收合格后，提交验收报告。第六章违约责任第十三条违约责任1.如服务方未按协议约定提供人力资源外包服务，导致委托方遭受损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。2.如委托方未按协议约定支付服务费用，服务方有权暂停或终止服务。3.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章保密条款第十四条保密义务1.双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密。第八章争议解决第十五条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章附则第十六条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十七条协议附件本协议附件包括以下内容：1.人力资源外包服务清单2.服务费用明细表第十八条协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十九条协议解除1.如一方违约，另一方有权解除本协议。2.如双方协商一致，可解除本协议。第二十条协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。委托方（盖章）：服务方（盖章）：签订日期：（以下无正文）第二十一条违约责任1.如委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算，直至支付完毕。2.如服务方未按约定提供人力资源外包服务，导致委托方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。3.如因一方违约导致本协议解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。第二十二条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。第二十三条法律适用本协议适用中华人民共和国法律。第二十四条通知1.双方之间的通知应以书面形式发送，并按照以下地址送达：委托方：服务方：2.通知自送达之日起生效。第二十五条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均以书面形式为准。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。签订日期：第二十六条保密条款1.双方对本协议内容以及在与本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露本协议内容或对方商业秘密。3.本保密义务在本协议终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。第二十七条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第二十八条终止条款1.本协议有效期内，任何一方提出终止协议的，应提前三十日以书面形式通知对方。2.因一方违约导致本协议解除的，守约方有权立即终止协议，并要求违约方承担违约责任。第二十九条附件本协议附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于以下内容：,1.人力资源外包服务清单2.服务费用明细,3.人员派遣方案4.风险控制措施第三十条合同解除1.本协议的解除，应按照本协议约定的解除条件和程序进行。2.解除本协议的，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务。第三十一条不可抗力第三十二条争议解决第三十三条合同解除第三十四条附件,1.人力资源外包服务清单2.服务费用明细3.人员派遣方案4.风险控制措施第三十五条合同解除第三十六条保密条款第三十七条争议解决第三十八条合同解除第三十九条附件,1.人力资源外包服务清单2.服务费用明细3.人员派遣方案4.风险控制措施第四十条合同解除第四十一条保密条款第四十二条争议解决第四十三条合同解除第四十四条附件,1.人力资源外包服务清单2.服务费用明细3.人员派遣方案4.风险控制措施第四十五条合同解除第四十六条保密条款第四十七条争议解决第四十八条合同解除第四十九条附件,1.人力资源外包服务清单2.服务费用明细3.人员派遣方案4.风险控制措施第五十条合同解除第五十一条违约责任1.若乙方未能按照协议约定提供人力资源外包服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定，最高不超过合同总金额的20%。2.若甲方未能按照协议约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。第五十二条通知与送达1.除非协议另有约定，所有通知、函件、文件等应通过书面形式发送至对方指定的地址。2.通知送达的时间以收到通知的日期为准，如通过快递或特快专递送达，则以快递或特快专递的签收日期为准。第五十三条法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五十四条协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。第五十五条协议的终止1.本协议自双方约定的终止日期起终止。2.协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理尚未完成的事项，并结清所有费用。第五十六条协议的生效1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：,签订日期：年月日第五十七条违约责任1.甲方违反本协议约定，未能按时支付外包费用，每逾期一日，应向乙方支付相当于逾期付款金额千分之五的违约金。2.乙方违反本协议约定，未能按照约定时间、质量完成人力资源外包服务，每逾期一日，应向甲方支付相当于服务费千分之五的违约金。第五十八条保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得外泄或使用对方的商业秘密。3.本保密条款在协议终止后仍然有效。第五十九条不可抗力1.由于不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。3.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。第六十条其他2.本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止日期止。附件一：人力资源外包服务内容附件二：服务费用及支付方式附件三：保密协议附件四：不可抗力事件清单第六十一条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六十二条终止条款1.本协议在以下情形下终止：a.协议约定的服务期限届满；b.双方协商一致解除协议；c.一方违约，另一方在接到违约通知后三十日内未采取补救措施；d.因不可抗力导致协议无法履行；e.法律法规规定的其他情形。2.协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清所有费用。第六十三条通知1.除非本协议另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过以下方式送达：,a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；,b.传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码；c.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱。2.通知自送达对方之日起生效。第六十四条法律适用与争议解决1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六十五条协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章。第六十六条协议的附件1.本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.附件一：人力资源外包服务内容a.甲方需提供的人员数量：100人b.服务期限：自2026年1月1日起至2029年12