节能自查报告(3篇)

节能自查报告(3篇)第一篇XX重型装备制造有限公司2024年度上半年节能自查工作于2024年6月20日至6月30日完成，本次自查覆盖公司全部生产厂区、辅助生产系统、办公后勤系统及附属配套设施，自查范围包含能源消耗统计台账、节能管理制度落实、重点用能设备运行、节能技术改造项目推进、能耗指标完成情况五大类共32项具体核查内容。本次自查组建了由分管生产副总经理任组长，能源管理部、生产部、设备部、财务部、行政部核心业务人员共8人组成的专项自查组，严格对照《中华人民共和国节约能源法》《工业节能管理办法》《GB/T23331能源管理体系要求》及公司年度节能目标责任书要求开展工作，采用台账核查、现场核验、数据溯源、人员访谈四种方法确保结果真实准确。台账核查阶段共核对2024年1-6月电力、煤炭、天然气、蒸汽、柴油五类能源的购进、消耗、库存台账127份，数据溯源至能源供应单位官方结算凭证及内部班组能耗原始记录；现场核验阶段覆盖12个生产车间、3个辅助动力站、2栋办公建筑，共检查用能设备216台、计量器具342套；人员访谈阶段共访谈一线操作人员、车间能源管理员、设备维护人员62人，收集一线节能建议17条。2024年上半年公司总能耗为7286.4吨标准煤，其中电力折标4212.8吨、天然气折标1876.2吨、柴油折标324.5吨、蒸汽折标872.9吨，年度总能耗控制目标为15200吨标准煤，上半年完成进度47.9%，符合时间进度要求。单位产品综合能耗方面，上半年共生产重型机床566台，单位产品综合能耗为128.73千克标准煤/台，较年度控制目标135千克标准煤/台下降4.64%，较去年同期134.21千克标准煤/台下降4.08%；万元产值能耗方面，上半年完成工业总产值12.68亿元，万元产值能耗为57.46千克标准煤/万元，较年度目标62千克标准煤/万元下降7.32%，较去年同期61.23千克标准煤/万元下降6.16%。主要工序能耗全部控制在年度定额以内，其中铸造工序单位产品能耗324.5千克标准煤/吨，较去年同期下降3.2%；热处理工序单位产品能耗187.2千克标准煤/吨，较去年同期下降4.5%；焊接工序单位产品能耗42.8千克标准煤/吨，较去年同期下降2.8%；涂装工序单位产品能耗76.3千克标准煤/台，较去年同期下降5.1%。节能管理体系建设方面，公司已建立由总经理任组长的节能工作领导小组，下设能源管理部，配备5名专职能源管理人员，其中2人持有中级能源管理师证书、3人持有初级能源管理师证书，各车间设兼职能源管理员共12名，形成“公司-车间-班组”三级节能管理网络。本年度累计修订完善《能源管理办法》《能耗定额管理制度》《节能考核奖惩办法》等16项管理制度，新增《重点用能设备节能操作规程》，明确设备启停、参数设置、维护保养各环节的节能要求。2023年公司通过GB/T23331能源管理体系认证，2024年上半年完成内部审核，发现的3项不符合项已全部整改闭环，整改完成率100%。能源计量与统计管理方面，严格按照GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求配备计量器具，一级计量（进出公司）配备率100%、检定率100%，二级计量（进出车间）配备率98.5%、检定率100%，三级计量（重点用能设备/班组）配备率96.2%、检定率98.7%。建立三级能源统计台账，公司级台账由能源管理部专人负责，车间级台账由车间能源管理员每日更新，班组级台账由班组长每班记录，每月开展三级数据核对，形成月度能耗分析报告上报管理层并在内部公示。2024年上半年接受市统计局能源统计数据专项核查，数据准确率达99.2%，未出现错报、漏报问题。重点用能设备管理方面，公司现有单台年耗能100吨标准煤以上的重点用能设备18台，包括4台热处理炉、3台空气压缩机、2台冲压机、2台熔炼炉、7台大型加工中心，全部建立“一台一档”管理台账，记录设备型号、额定参数、投用时间、运行日志、维护记录、能效测试结果。2024年上半年完成12台重点设备的能效测试，平均热效率达82.7%，高于行业平均水平79.3%。落后设备淘汰方面，上半年淘汰3台老式活塞式空气压缩机，更换为永磁变频空压机，经第三方测试节能率达22.3%，累计节电32.6万度，折标准煤40.1吨；淘汰1台老式电阻炉，更换为新型节能燃气热处理炉，热效率从71.2%提升至86.5%，累计节约天然气18.2万立方米，折标准煤218.4吨。节能技术改造项目推进方面，2024年上半年共实施节能改造项目6个，总投资1280万元，已完成4个、2个按计划推进。已完成项目包括：车间照明LED改造项目，投资120万元，将所有车间老式荧光灯、高压钠灯更换为LED灯，配套安装智能照明控制系统实现分区域、分时段控制，累计节电45.2万度，折标准煤55.6吨；热处理炉余热回收项目，投资480万元，回收热处理炉烟气余热加热涂装车间烘干用空气，替代原有蒸汽加热方式，累计节约蒸汽1260吨，折标准煤176.4吨；空压站余热回收项目，投资260万元，回收空压机压缩热加热员工生活用热水，替代原有电热水器，累计节电18.7万度，折标准煤23.0吨；供水管网漏损治理项目，投资80万元，改造老旧供水管网并安装智能漏损监测系统，管网漏损率从12.3%降至6.8%，累计节约用水1.2万立方米，折标准煤1.03吨。正在推进的铸造车间熔炼炉烟气余热回收项目、能源管理信息化平台项目分别计划于8月底、9月底投用，投用后预计年新增节能量320吨标准煤、85吨标准煤。节能宣传与培训方面，2024年上半年共组织节能专项培训3次，覆盖所有能源管理人员及一线操作人员共240人次，培训内容包括能源管理体系标准、节能操作规范、节能法律法规等，培训合格率达98%。全国节能宣传周期间组织“节能降碳，你我同行”主题活动，开展节能知识竞赛、节能金点子征集、节能成果展三类活动，共收到节能金点子47条，采纳12条，其中“车间照明分区域控制”“设备空转超时自动停机”“边角料分类回收再利用”等建议实施后，上半年累计节约标准煤12.8吨。公司内部宣传栏、OA系统、微信公众号每月更新2期节能知识内容，累计发布24期，覆盖员工1200余人。节能考核与奖惩方面，严格落实月度节能考核制度，将各车间能耗定额完成情况与车间绩效工资直接挂钩，上半年共发放节能奖励资金12.6万元，处罚资金1.2万元，考核结果公示无异议。对提出有效节能建议的员工给予现金奖励，累计发放奖励资金1.8万元，有效调动了全员节能积极性。本次自查共发现五方面问题：一是三级能源计量器具配备存在短板，铸造车间2台小型熔炼炉未单独安装计量器具，备件仓库、维修车间等辅助区域计量器具配备不全，三级计量配备率未达100%，能耗分摊精度不足；二是一线员工节能操作技能有待提升，部分新入职员工对设备节能操作规范不熟悉，上半年设备运行抽查中共发现8次设备空转问题，涉及6名操作人员，部分热处理炉存在提前升温导致的热能浪费现象；三是节能改造资金投入压力较大，2024年节能改造项目需自筹资金1100万元，受经营压力影响，能源管理信息化平台、铸造车间除尘器节能改造等项目进度有所推迟；四是能源统计精细化程度不足，班组级能耗记录存在漏记、错记现象，辅助生产能耗、办公能耗采用按产值比例分摊的方式，无法准确反映各产品真实能耗水平，不利于成本核算和节能潜力挖掘；五是可再生能源应用比例为0，低于行业平均水平2.3%，屋顶分布式光伏项目因屋顶承重检测、电网接入等问题尚未启动。针对上述问题，公司制定了明确的整改措施和时间节点：一是2024年8月底前完成所有缺失三级计量器具的安装，共安装天然气计量表、电力计量表12台，投资约15万元，确保三级计量配备率达100%，同时建立计量器具月度巡检、年度校准制度，安排专人负责计量器具全生命周期管理；二是2024年下半年组织4次一线员工节能操作技能专项培训，重点覆盖新入职员工和操作不规范人员，培训后考核不合格不得上岗，同时在各车间设立专职节能监督员，每班巡查不少于2次，发现设备空转及时纠正并与个人绩效挂钩；三是多渠道筹集节能改造资金，安排专人负责各级节能补贴、绿色制造专项补贴申报，探索合同能源管理模式引入第三方节能服务机构，减少公司自筹资金压力，内部设立年度节能专项基金，按年节能效益的10%提取，用于小型改造项目和节能奖励，2024年9月底前确保能源管理信息化平台上线运行，年底前启动屋顶分布式光伏项目建设，预计装机容量2MW，年发电量200万度，折标准煤246吨；四是完善班组级能耗统计制度，要求各班组每日记录能耗数据，车间能源管理员每日核对，能源管理部每月抽查，优化能耗分摊方法，采用作业成本法按实际耗用工时、设备使用时间分摊辅助能耗，每季度开展一次行业对标、历史对标分析，挖掘节能潜力；五是加大可再生能源推广力度，除屋顶光伏外，探索停车场光伏车棚、员工宿舍太阳能热水器等应用场景，力争2025年可再生能源占比达3%以上，同时积极参与绿色电力交易，提高绿电使用比例。第二篇市政务服务管理局2024年度公共机构节能工作自查于2024年10月12日至10月18日完成，本次自查严格对照《公共机构节能管理条例》《XX省公共机构节能办法》《2024年度全市公共机构节能工作要点》要求，覆盖局机关本级及下属3个直属事业单位的办公区、政务服务大厅、档案库房、附属食堂、地下车库等全部用能区域，自查内容包含能耗总量控制、节能管理制度建设、节能设施设备运行、节能宣传培训、生活垃圾分类、反食品浪费等6大类28项考核指标。本次自查组建了由局党组书记、局长任组长，分管办公室副局长任副组长，办公室、财务科、政务服务科、后勤服务中心核心人员共6人组成的自查工作组，邀请市机关事务管理局公共机构节能科2名专员全程指导，采用资料查阅、现场核查、数据比对、问卷调查四种方法开展工作。资料查阅阶段共核对2024年1-9月能耗统计台账、缴费凭证、制度文件、培训记录等各类资料187份；现场核查阶段覆盖4个楼层的办公区、3个政务服务大厅、2个档案库房、1个职工食堂，共检查用能设备326台、计量器具89套；问卷调查阶段向工作人员和办事群众发放问卷200份，回收有效问卷187份，有效回收率93.5%。2024年1-9月，局本级及下属3个事业单位总能耗为165.6吨标准煤，其中电力消耗126.4万度折标准煤155.2吨，天然气消耗1.2万立方米折标准煤15.96吨，公务用车汽油消耗0.45万升折标准煤5.44吨，全年预计总能耗220.8吨标准煤，控制在年度240吨的总量目标以内。单位建筑面积能耗方面，总建筑面积19200平方米，1-9月单位建筑面积能耗为86.25千克标准煤/平方米，折算全年为115千克标准煤/平方米，较去年全年122千克标准煤/平方米下降5.74%，超额完成年度下降3.5%的目标；人均能耗方面，全局在编及聘用人员共216人，1-9月人均能耗0.7667吨标准煤，折算全年为1.022吨标准煤，较去年全年1.08吨标准煤下降5.37%，超额完成年度下降3%的目标；水资源消耗方面，1-9月总用水量1.8万立方米，人均用水量18.7立方米，折算全年为24.9立方米，较去年全年26.5立方米下降6.04%，超额完成年度下降4%的目标。节能管理体系建设方面，局机关成立了由主要领导任组长的节能工作领导小组，明确办公室为节能工作牵头科室，配备2名专职能源管理人员，各科室、下属单位各设1名兼职节能联络员，形成“领导小组-牵头科室-科室联络员”三级管理体系。本年度修订完善《节能工作责任制》《能耗统计制度》《节能考核奖惩办法》等12项制度，新增《政务服务大厅节能管理细则》，针对大厅人员流动大、用能设备多的特点，明确空调、照明、电子设备的节能管理要求。年初将节能目标分解到各科室、各下属单位，签订节能目标责任书，每季度考核一次，考核结果与年度评优评先直接挂钩。能源计量与统计管理方面，严格按照《公共机构能源计量器具配备和管理要求》配备计量器具，一级计量（进出办公区）配备率100%、检定率100%，二级计量（各楼层、各下属单位）配备率100%、检定率100%，三级计量（重点用能区域、重点用能设备）配备率95%、检定率98%。建立能耗月度统计制度，安排专人负责每月抄表、数据核对、分析上报，形成月度能耗分析报告，及时排查异常能耗。2024年3月通过能耗分析发现政务服务大厅三楼能耗异常偏高，经排查为一台空调过滤网堵塞导致换热效率下降，清理后该区域能耗下降12%。能耗数据按时上报市机关事务管理局，连续12个月未出现迟报、漏报、错报问题，数据准确率达99%以上。重点用能系统节能管理方面，针对空调、照明、电梯、办公设备、公务用车五大高耗能系统制定专项管理措施：一是空调系统节能，2024年初投资48万元完成中央空调变频改造，更换2台变频主机，安装120个室温控制器实现分区域温控和自动调节，严格执行夏季不低于26℃、冬季不高于20℃的温度设置标准，每天下班前30分钟关闭主机利用余温供冷供热，政务服务大厅温控器全部加装温度锁防止群众私自调节，每季度清洗一次过滤网、每年清洗一次冷凝器，1-9月空调系统能耗同比下降16.8%；二是照明系统节能，所有区域照明灯具全部更换为LED灯，更换率100%，走廊、卫生间、楼梯间安装人体感应或声光控开关，政务服务大厅采用分区域、分时段控制，白天自然光充足区域关闭一半照明，下班后仅保留应急和值班照明，地下车库采用车辆感应控制，1-9月照明系统能耗同比下降18.2%；三是电梯系统节能，4台电梯全部安装能量回馈装置，将下行势能转化为电能回输电网，电梯口张贴“三层以下步行”提示语，非高峰期仅运行2台、节假日仅运行1台，1-9月电梯系统能耗同比下降9.7%；四是办公设备节能，新采购设备全部选用一级能效节能认证产品，今年采购的32台电脑、12台打印机均为一级能效，所有办公设备设置自动休眠功能，下班要求关闭电源或使用智能插座统一断电，减少待机能耗，1-9月办公设备能耗同比下降11.3%；五是公务用车节能，实行统一调度、集中管理，减少空驶里程，推行“一车一卡”定点加油，每月统计百公里油耗并公示，每季度组织驾驶员节能驾驶培训，1-9月公务用车百公里油耗同比下降6.2%。反食品浪费与生活垃圾分类方面，严格落实《反食品浪费法》，食堂推行小份菜、半份菜按需取餐，张贴“光盘行动”宣传标语，设立文明用餐监督员劝阻浪费行为，建立食材采购、储存、加工全流程管理制度，按需采购减少食材浪费，每月统计剩餐量并分析调整菜品供应量，1-9月食堂剩餐量同比下降32.5%。生活垃圾分类方面，按标准设置四类垃圾桶，配备专职垃圾分类督导员指导投放，垃圾分类准确率达92%，可回收物交由有资质企业回收，1-9月共回收可回收物12.6吨，同比增长28.7%，有害垃圾单独存放定期合规处置。节能宣传与培训方面，2024年以来共组织节能专项培训2次，覆盖全体工作人员216人次，培训内容包括公共机构节能法律法规、节能操作技能、垃圾分类知识等，培训合格率100%。全国节能宣传周期间组织“绿色办公·低碳出行”主题活动，开展节能知识答题、低碳出行倡议、光盘换小礼品、节能金点子征集四类活动，共收到节能金点子28条，采纳9条，其中“双面打印强制设置”“无纸化审批推广”“随手关电巡查”等建议实施后，上半年办公用纸消耗同比下降15.2%。单位宣传栏、电子显示屏、微信公众号每月更新一期节能内容，累计发布9期，覆盖工作人员及办事群众1.2万人次。绿色办公与资源循环利用方面，大力推行无纸化办公，优先使用电子文件、电子审批，确需打印的强制双面打印，减少纸张浪费，1-9月办公用纸消耗同比下降15.2%。减少一次性用品使用，食堂不再提供一次性餐具，办公区不再提供一次性水杯，鼓励自带水杯和餐具，推广使用再生纸、环保笔等再生产品。建立废旧办公设备回收制度，废旧电脑、打印机等交由有资质单位回收处理，可利用零部件统一回收再利用，今年以来共回收废旧设备18台，回收利用率100%。本次自查共发现五方面问题：一是政务服务大厅节能管理难度大，作为开放式公共区域人员流动量大，部分群众节能意识薄弱，私自调温、开启无人区域照明等现象时有发生，虽加装温度锁和提示标语仍无法完全杜绝，高峰期能耗超出定额10%左右；二是下属单位节能管理水平参差不齐，下属档案库房管理中心因需24小时恒温恒湿，空调能耗偏高，且无专职节能管理人员，由后勤人员兼任，能耗统计不规范，未开展针对性节能改造，单位建筑面积能耗比局机关高出45%；三是能耗监测智能化水平不足，目前仍采用人工每月抄表的方式，未建设能耗在线监测系统，无法实时监控各区域能耗，异常能耗发现滞后，能耗分析时效性和准确性有待提升；四是节能宣传常态化不足，宣传主要集中在节能宣传周、低碳日等节点，日常宣传较少，三季度抽查中发现12人次下班未关闭办公设备电源、8人次空调温度设置低于26℃；五是可再生能源应用空白，目前能源消费全部为电力和天然气，办公楼屋顶因产权归属市机关事务管理局，协调难度大，分布式光伏项目尚未推进。针对上述问题，局机关制定了详细的整改计划：一是强化政务服务大厅节能管理，增加节能提示标语密度，每个空调出风口、照明开关旁均张贴提示，安排大厅引导员兼任节能监督员，及时劝阻不节能行为，2024年底前完成大厅空调、照明智能感应改造，根据人员密度和光照强度自动调节温度和亮度，力争年底前大厅能耗较上半年下降5%；二是加强下属单位节能指导，针对档案库房能耗偏高问题，2024年11月底前邀请专业机构开展现场诊断，制定恒温恒湿空调系统专项改造方案，更换变频节能空调并加装余热回收装置，指导库房建立完善节能制度和能耗台账，配备专职节能管理人员，力争2025年6月底前库房单位建筑面积能耗下降15%以上；三是推进能耗在线监测系统建设，积极争取上级资金支持，2024年底前启动项目招标，2025年3月底前建成投用，将电、气、水等所有能源数据接入系统，实现实时监控、自动统计、异常预警、对标分析功能，提升管理精细化水平；四是建立常态化宣传培训机制，除节点宣传外，每月开展一期“节能小课堂”，通过公众号、OA系统发布节能知识，每季度组织一次节能检查，发现浪费现象通报批评并与科室绩效挂钩，每年组织2次节能操作技能培训，力争2024年底前工作人员节能知识知晓率达95%以上，浪费现象减少80%；五是积极推进可再生能源应用，主动对接市机关事务管理局，争取屋顶分布式光伏项目支持，采用合同能源管理模式引入第三方投资运营，以低于电网电价的价格购买光伏电，同时探索停车场光伏车棚、太阳能路灯等应用场景，力争2025年可再生能源占比达5%以上；六是完善节能考核奖惩机制，进一步细化考核指标，将节能目标分解到每个岗位，考核结果与个人绩效、评优评先直接挂钩，对表现突出的科室和个人予以表彰奖励，充分调动全员节能积极性。第三篇XX省级经济开发区2024年度工业节能目标完成情况自查于2024年11月5日至11月20日完成，本次自查严格对照《工业节能管理办法》《XX省开发区工业节能考核实施方案》《2024年度全市工业节能工作要点》要求，覆盖园区内127家规模以上工业企业、园区集中供热中心、污水处理厂、公共照明系统、标准厂房、公共服务中心等全部重点用能领域，自查内容包含园区能耗总量与强度双控目标完成、重点用能企业管理、节能技术推广、落后产能淘汰、循环经济发展、节能管理体系建设、节能政策落实等7大类35项具体核查内容。本次自查组建了由开发区管委会主任任组长，分管经济发展副主任任副组长，经济发展局、生态环境局、建设局、财政局、市场监管局等部门负责人共12人组成的自查工作组，聘请第三方节能服务机构XX节能科技有限公司5名专业技术人员参与现场核查和数据核验。自查分为四个阶段：11月5日-7日为企业自报阶段，组织所有规上企业开展自查并上报相关资料；11月8日-15日为现场核查阶段，对32家重点用能企业及园区公共用能设施进行现场核查，抽查比例达25.2%；11月16日-18日为数据汇总阶段，核对所有自查数据并梳理问题清单；11月19日-20日为报告编制阶段，形成正式自查报告。本次自查共核查能耗数据1200余组，查阅台账资料3600余份，发现各类问题78个，其中企业层面问题72个、园区层面问题6个。能耗双控目标完成情况方面，2024年1-10月园区规上工业企业总能耗为128.72万吨标准煤，同比增长2.1%，低于同期工业增加值增速（7.9%）5.8个百分点，全年预计总能耗149.2万吨标准煤，控制在年度155万吨的总量目标以内，超额完成5.8万吨；单位工业增加值能耗为0.587吨标准煤/万元，同比下降5.8%，较年度下降4.5%的目标超额完成1.3个百分点，降幅高于全市平均水平1.2个百分点。重点用能企业能耗达标方面，园区内年综合能耗5000吨标准煤以上的重点用能企业共18家，1-10月单位产品能耗全部达到国家或地方能耗限额标准，其中12家达到行业先进水平，达标率100%，较去年同期提升2.1个百分点。其他关联指标方面，万元工业增加值用水量同比下降8.2%，超额完成年度下降6%的目标；工业固废综合利用率达91.3%，超额完成年度90%的目标；园区集中供热覆盖率达100%，所有10蒸吨以下燃煤小锅炉全部淘汰，完成年度淘汰任务。节能管理体系建设方面，开发区管委会将节能工作纳入年度重点工作和绩效考核体系，成立节能工作领导小组统筹推进各项工作，在经济发展局设立节能管理科，配备3名专职能源管理人员且全部持有中级以上能源管理师证书，负责日常节能管理。建立“园区-企业-车间”三级节能管理网络，所有规上企业均配备能源管理负责人，重点用能企业设立专门能源管理部门。本年度修订完善《开发区工业节能管理办法》《园区节能考核奖惩办法》《节能技术改造补贴实施细则》等10余项政策文件，将节能改造项目补贴比例从15%提高至20%，单项目最高补贴额从300万元提高至500万元，扩大了补贴覆盖范围。重点用能企业管理方面，对18家重点用能企业实行清单化、动态化监管，建立“一企一档”能耗台账，每月跟踪能耗情况，对能耗异常企业及时发出预警并督促排查整改。2024年组织8家重点企业开展能源审计，共提出整改建议72条，已落实58条，预计年节能量达4.2万吨标准煤。指导重点企业建立能源管理体系，目前18家重点企业全部通过GB/T23331能源管理体系认证，占规上企业总数的14.2%。定期组织企业能源管理人员开展培训，今年以来共组织培训4次，培训人员120余人次，有效提升了企业能源管理水平。落后产能淘汰与节能技术改造方面，严格落实国家产业政策，2024年共淘汰落后产能项目12个，包括2条水泥粉磨生产线、3台10蒸吨以下燃煤锅炉、15台高能耗三相异步电动机、2条老式印染生产线，折合年能耗2.1万吨标准煤，完成年度淘汰任务的140%，建立淘汰设备登记、拆解、销毁闭环管理机制，防止落后产能异地转移。节能技术改造方面，设立每年2000万元的节能改造专项补贴资金，2024年以来园区企业共实施节能改造项目47个，总投资3.2亿元，其中28个项目获得园区补贴共4200万元，全部项目投产后预计年节能量12.8万吨标准煤，相当于减少二氧化碳排放34.6万吨。重点改造项目包括：XX钢铁有限公司高炉煤气余压发电项目，总投资8000万元，年发电量1.2亿度，折标准煤1.48万吨，年节约电费7200万元；XX化工有限公司余热回收制冷项目，总投资3500万元，回收生产余热生产冷冻水替代电制冷机组，年节电8600万度，折标准煤1.06万吨；XX建材有限公司水泥窑余热发电项目，总投资6000万元，年发电量9000万度，折标准煤1.11万吨；XX纺织有限公司印染设备节能改造项目，总投资2200万元，更换12台节能型印染设备，年节约蒸汽6.8万吨，折标准煤0.95万吨。园区公共设施节能方面，投资1200万元完成公共照明LED改造，将园区主干道、支路、广场高压钠灯全部更换为LED灯并安装智能控制系统，改造后公共照明能耗下降62%，年节电180万度，折标准煤221吨；投资2800万元完成集中供热中心锅炉升级改造，锅炉热效率从82%提升至92%，年节约标准煤3.5万吨。循环经济与资源综合利用方面，构建“资源-产品-废弃物-再生资源”循环经济产业链，水资源循环利用层面，建成日处理10万吨的污水处理厂及中水回用系统，中水回用率达60%，主要用于企业生产冷却、绿化灌溉、道路清扫等，2024年1-10月共回用中水2160万吨，折合节约新鲜水2160万吨，折标准煤1.85万吨，推动企业内部水资源循环利用，园区工业用水重复利用率达82%，高于全市平均水平8个百分点。工业固废综合利用层面，建成园区静脉产业园，引进5家固废综合利用企业，将粉煤灰、钢渣、炉渣、建筑垃圾等加工为建材、道路基层材料，2024年1-10月共产生工业固废126万吨，综合利用115万吨，综合利用率91.3%，其中粉煤灰综合利用率98%、钢渣综合利用率92%。余热余压利用层面，推动8家企业建设余热余压利用装置，年回收利用余热余压折合标准煤8.2万吨，集中供热中心回收周边企业余热用于园区集中供热，减少锅炉燃煤消耗。节能政策落实与宣传培训方面，积极落实国家和省、市各项节能政策，2024年共帮助企业争取上级节能补贴资金1.2亿元，其中国家级补贴3000万元、省级补贴5000万元、市级补贴4000万元；落实节能节水专用设备企业所得税抵免政策，共为企业抵免所得税860万元。宣传培训层面，全国节能宣传周期间举办“节能降碳，绿色发展”主题展览，20家企业展示节能技术和产品，接待参观300余人次；举办节能技术对接会，邀请国内知名节能服务企业与园区企业对接，达成合作意向12个，总投资8000万元。2024年以来共组织节能培训6次，内容涵盖节能法律法规、能源管理体系、节能技术、能耗统计等，培训企业管理人员和技术人员300余人次。能源计量与统计管理方面，指导企业按照GB17167要求配备能源计量器具，目前规上企业一级计量配备率100%、二级97%、三级92%。建立园区能源统计制度，要求企业每月上报能耗数据，园区汇总形成月度能耗分析报告上报上级部门。建成园区能源管理信息平台，已接入50家重点用能企业实时能耗数据，实现能耗实时监控、数据自动统计、异常预警等功能，提升了能源管理效率。本次自查共发现六方面问题：一是小微企业节能管理薄弱，77家规上小微企业占总数的60.6%，普遍存在节能意识淡薄、无专职能源管理人员、能耗统计不规范、计量器具配备不足等问题，本次抽检的10家小微企业中，6家未建立完善能耗台账，3家二级计量配备率不足80%，4家无明确节能目标和管理制度，节能工作基本空白，且受规模、资金、技术限制，改造积极性不高；二是能源管理信息平台覆盖率低，仅接入50家重点企业，覆盖率39.4%，无法实现所有规上企业实时监控，主要原因是小微企业计量器具不足、缺乏数据传输设备，且不愿承担接入费用；三是节能技术推广难度大，部分小微企业认为改造初始投资大、回报期长，积极性不高，且节能技术信息不对称，企业不了解先进适用技术，节能服务市场缺乏针对小微企业的产品，合同能源管理模式推广难；四是园区公共设施仍有节能空间，20万平米标准厂房未安装中央空调智能控制系统和照明智能控