职业病防治法宣传周教育

汇报人:XXXX2026.06.29职业病防治法宣传周教育CONTENTS目录01

课件封面02

课件目录03

职业病与防治法基础认知04

常见职业病类型与危害05

职业病防治法核心条款解读CONTENTS目录06

用人单位的法定防治责任07

劳动者的法定权利与义务08

职业病预防控制实操流程09

职业病防治典型案例解析10

本次宣传周工作安排课件封面01宣传周主题与承办信息明确年度宣传主题如2024年“职业健康新征程，同心共筑中国梦”，精准传递职业病防治核心导向。标注主办单位信息一般由当地卫健委、总工会联合主办，清晰呈现权威发起主体，增强宣传公信力。列明协办承办机构可标注疾控中心、行业协会等协办方，体现多方联动的职业病防治工作格局。课件目录02核心内容总览职业病危害常见类型解析重点讲解粉尘、噪声、化学毒物等常见危害，结合电子厂、煤矿等典型场景普及识别知识。职业病防治关键措施科普介绍作业防护、定期体检等核心举措，分享某车企为焊工配备专业防尘面罩的实操案例。职业病维权途径指引讲解工伤认定、劳动仲裁等维权流程，举例说明某纺织厂工人成功维权的真实经历。分岗位专场宣讲针对车间操作工、办公室职员等不同岗位，分别开展专场宣讲，贴合各岗位职业病风险特点。线上直播同步宣讲开通企业内部直播通道，为出差、居家办公员工提供同步学习渠道，实现全员覆盖。现场互动答疑环节每场宣讲后设置30分钟答疑时段，邀请职业健康专家现场解答员工的疑问与困惑。宣讲安排说明职业病与防治法基础认知03职业病的法定定义

法定职业病的核心要素法定职业病需满足用人单位、职业活动接触、国家公布名录这三项核心判定要素，缺一不可。

法定职业病的名录范围我国法定职业病涵盖尘肺病、职业性放射性疾病等10大类132种，均有明确判定标准。

法定职业病的认定依据认定法定职业病需依托《职业病防治法》，结合职业史、医学检查结果等专业材料判定。保护劳动者职业健康权益明确保障劳动者在职业活动中的健康，避免因工作患上尘肺病、噪声聋等职业病。规范用人单位防治责任要求企业落实职业健康管理，像富士康等企业需配套防尘降噪等防护设施。促进经济社会和谐发展减少职业病带来的劳动力损耗与医疗负担，助力各行各业稳定有序运转。防治法的立法目的宣传周的设立意义

强化劳动者职业健康意识通过科普讲座、案例展示等形式，引导劳动者了解尘肺病等常见职业病，提升自我防护意识。

推动用人单位落实主体责任督促企业参照富士康等企业的职业健康管理模式，完善防护设施，保障劳动者合法权益。

营造全社会关注职业健康氛围借助媒体宣传、社区活动，让职业健康理念深入人心，形成政府、企业、个人共治的格局。常见职业病类型与危害04呼吸系统职业病

尘肺病长期吸入粉尘引发尘肺病，如煤矿工人易患煤工尘肺，会导致胸闷、呼吸困难甚至肺功能衰竭。

职业性哮喘接触油漆、化工原料等过敏原可诱发职业性哮喘，像家具厂喷漆工常受其扰，发作时喘息不止。

职业性肺炎接触金属烟雾、刺激性气体易引发职业性肺炎，比如冶炼厂工人可能出现咳嗽、胸痛等症状。骨关节类职业病

颈椎病长期伏案办公的白领、程序员易患颈椎病，会引发肩颈疼痛、头晕，严重时影响肢体活动。

腰椎间盘突出症重体力劳动者、久坐人群高发，会导致腰部剧痛、下肢麻木，降低工作与生活自理能力。

膝关节炎长期站立的教师、售货员易患病，关节肿胀疼痛，行走困难，严重时需手术治疗。化学中毒类职业病有机溶剂中毒长期接触苯、甲醛等有机溶剂易引发中毒，如制鞋厂工人常出现头痛、造血功能损伤等症状。重金属中毒铅、汞等重金属可通过呼吸道、皮肤侵入人体，蓄电池厂工人易出现贫血、神经功能紊乱等问题。刺激性气体中毒氯气、氨气等刺激性气体易损伤呼吸道，化工企业员工可能出现咳嗽、肺水肿等急性中毒反应。职业性耳鼻喉口腔疾病

职业性噪声聋长期在机场、工厂等高噪声环境工作易患此病，会出现听力下降、耳鸣，严重时可致永久性失聪。

职业性铬鼻病从事铬酸盐制造等工种的工人易患病，表现为鼻黏膜溃疡、鼻出血，甚至鼻中隔穿孔。

职业性牙酸蚀病接触硫酸、硝酸等酸性物质的从业者易患病，牙齿会出现缺损、敏感，影响咀嚼功能。其他法定职业病

航空病航空人员因高空环境引发，会出现头晕、胸闷等症状，严重时影响飞行操作与生命安全。

森林脑炎由蜱虫叮咬传播，林业从业者易感染，发病时会有高热、头痛，甚至引发瘫痪或死亡。

减压病潜水员等高压环境从业者易患，会出现关节疼痛、皮肤瘙痒，严重时损伤神经系统。职业病对健康的影响

呼吸系统不可逆损伤尘肺病患者因长期吸入粉尘，肺部纤维化逐渐加重，最终丧失正常呼吸功能，行动受限。

神经系统慢性衰退长期接触铅、汞等重金属的从业者，会出现记忆力减退、肢体震颤，甚至诱发帕金森样病症。

骨骼肌肉慢性劳损长期伏案的办公室职员，易患上颈椎腰椎间盘突出，伴随持续疼痛，严重影响日常活动能力。职业病防治法核心条款解读05用人单位职业卫生管理要求用人单位需设置职业卫生管理机构，如富士康工厂配备专职人员负责粉尘防护等工作。工作场所职业危害防护措施企业要为员工配备符合标准的防护用品，像煤矿企业必须发放防尘口罩保障矿工健康。职业健康监护制度执行要求用人单位需定期组织员工体检，例如化工企业每年接触有毒物质的员工都要做专项检查。职业病预防相关规定职业病诊断与鉴定要求职业病诊断机构资质要求需经省级卫生行政部门批准，如各地职业病防治院，具备专业诊断人员与设备才可开展诊断。职业病诊断资料提交要求劳动者需提供劳动关系证明、职业史及职业健康检查结果等材料，如化工工人需提供岗位接触记录。职业病鉴定申请流程要求对诊断结论不服的，可在30日内向市级卫生行政部门申请首次鉴定，再不服可申请省级再鉴定。职业病待遇保障条款医疗救治待遇保障确诊职业病的劳动者可享受免费诊疗、康复等服务，如尘肺病患者可获专项医疗救助支持。工伤社会保险赔付职业病被认定为工伤后，劳动者可从工伤保险基金领取伤残补助金、伤残津贴等赔付。生活与就业扶助保障用人单位需为职业病患者提供调岗等就业帮扶，部分地区还会发放生活困难补助金。未提供职业病防护设施的处罚用人单位未按规定提供防护设施，将被责令限期改正，逾期不改可处五万元以上二十万元以下罚款。隐瞒职业病危害的处罚用人单位隐瞒职业病危害情况，将被责令限期治理，并处十万元以上五十万元以下的罚款。违规安排禁忌劳动者的处罚用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业，将被责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下罚款。违法违规的处罚标准最新条款修订内容明确新兴职业职业病范畴

新增对主播、电竞选手等新兴职业的职业病界定，将视力损伤、腰颈椎劳损等纳入保障范围。强化用人单位主体责任

修订条款要求企业定期开展全员职业病体检，违规未落实的将面临更高额度的罚款。优化职业病诊断流程

简化诊断申请材料，明确指定多家三甲医院为诊断机构，缩短劳动者确诊周期。用人单位的法定防治责任06作业场所防尘防毒管控用人单位需安装通风除尘等设备，像煤矿企业要设置瓦斯抽采系统，降低职业病危害因素浓度。工作场所采光与噪声管控需保证作业区采光达标，同时设置隔音装置，如工厂车间加装吸音板，减少噪声对员工的伤害。作业场所安全标识设置要在危害区域设置清晰警示标识，如化工车间张贴有毒气体警示标志，提醒员工做好防护。工作场所环境管理要求职业病防护设施配备

按岗位需求配防尘设施在煤矿、石材加工等粉尘作业岗位，需配备除尘风机、防尘口罩等设施，降低粉尘危害。

为有毒作业岗位配防毒设施在化工生产等有毒作业场景，要安装通风排毒系统、配备防毒面具，减少毒物接触风险。

为噪声岗位配降噪设施在机械制造等噪声超标岗位，需设置隔音屏障、发放防噪耳塞，保障员工听力健康。从业人员职业健康检查组织上岗前职业健康检查用人单位需安排拟从事接触职业病危害作业的人员，在入职前完成职业健康检查，比如煤矿企业招用矿工前必做此项。定期开展在岗期间职业健康检查用人单位要按规定周期组织在岗员工检查，像化工企业每年都会安排接触有毒物质的员工做专项体检。落实离岗时职业健康检查员工离职时，用人单位需为其提供离岗职业健康检查，例如建筑企业为接触粉尘的工人离岗时做肺部检查。新员工入职专项培训用人单位需在新员工入职时开展职业病防治培训，涵盖岗位危害与防护技能，确保员工快速掌握相关知识。在岗员工定期复训每年组织在岗员工参与复训，结合近年职业病案例更新内容，巩固员工的防护意识与应急处理能力。特殊岗位定向培训对接触粉尘、化学毒物等特殊岗位员工，开展定向专项培训，如煤矿工人尘肺病防护实操教学。职业病防治知识培训职业健康档案管理建立员工职业健康基础档案用人单位需为每位员工建立包含职业史、体检报告等内容的档案，如富士康为流水线工人留存完整健康记录。定期更新职业健康档案需根据员工体检结果、岗位变动情况及时更新档案，像中石化会每半年更新一线作业员工的健康档案。规范档案的存储与调取要采用专人管理、加密存储的方式，确保档案可追溯，比如华为对研发人员职业健康档案设权限调取。职业病申报与处置要求及时申报职业病确诊病例用人单位确诊职业病患者后，需在规定时限内向当地卫生健康部门申报，如某电子厂确诊尘肺病后依规上报。妥善处置职业病危害事故发生职业病危害事故时，用人单位需立即启动应急预案，如某化工企业泄漏致员工中毒后及时开展救援与上报。如实记录职业病相关情况用人单位需建立健全职业病档案，如实记录患者诊疗、申报等信息，确保监管部门可追溯核查。劳动者的法定权利与义务07职业病相关知情权01知晓职业病危害因素权劳动者有权了解工作场所的粉尘、化学毒物等危害因素，如煤矿工人可获知井下粉尘浓度信息。02知晓职业病防护措施权劳动者有权知晓用人单位配备的防护设备、防护用品等，如化工企业员工可了解防毒面具的使用方法。03知晓职业病诊断结果权劳动者有权及时获知自身职业病诊断结论，如尘肺病患者可拿到专业机构出具的诊断报告。职业病保障相关权利

01职业健康监护知情权劳动者有权知晓职业健康检查结果，如某电子厂员工可要求查看自身职业性噪声聋筛查报告。

02职业病诊疗康复请求权劳动者确诊职业病后，可向用人单位提出诊疗、康复申请，如煤矿尘肺病患者可获专项救治。

03职业病工伤索赔权劳动者因患职业病致残，有权申请工伤赔偿，如化工行业中毒致残员工可依法申领伤残补助金。个人防护相关义务

正确佩戴防护用品劳动者需按规定佩戴安全帽、防毒面具等防护用品，如建筑工人必须佩戴安全帽作业。

妥善维护防护设备劳动者要定期检查、维护个人防护设备，像化工从业者需及时更换失效的防毒过滤元件。

主动学习防护知识劳动者应积极参加防护培训，掌握职业危害防护技能，例如煤矿工人要学习防尘避险知识。职业病预防控制实操流程08前期风险识别与评估

作业场所危害因素排查组织专业人员排查车间粉尘、噪声、化学毒物等，如电子厂焊锡产生的铅烟需重点检测。正文：组织专业人员排查车间粉尘、噪声、化学毒物等，如电子厂焊锡产生的铅烟需重点检测。

接触人群健康状况摸底统计岗位接触危害因素人员信息，结合体检数据，掌握如煤矿工人尘肺病潜在风险情况。正文：统计岗位接触危害因素人员信息，结合体检数据，掌握如煤矿工人尘肺病潜在风险情况。

风险等级划分判定依据危害程度与接触时长，将风险划分为高中低三级，像化工企业强腐蚀剂接触列为高风险。正文：依据危害程度与接触时长，将风险划分为高中低三级，像化工企业强腐蚀剂接触列为高风险。日常防护管理要点

01个人防护用品规范佩戴企业需明确不同岗位防护用品类型，督促员工如粉尘岗位工人规范佩戴防尘口罩，杜绝违规操作。

02作业环境定期监测排查每月对喷漆车间、打磨工位等重点区域开展粉尘、有害气体监测，及时整改超标隐患。

03职业健康习惯常态化培养通过班组晨会普及手卫生、工位清洁等习惯，像接触化学试剂员工需严格执行洗手消毒流程。员工自主上报启动员工出现疑似职业病症状后，可通过企业OA系统、工会专线等渠道，第一时间向HR部门报备。部门初步核实记录所在部门需协助员工整理症状细节、岗位接触史等信息，同步提交至企业职业健康管理小组。专业机构介入诊断企业联系定点职业病诊断机构，安排员工进行专项检查，跟进诊断结果并同步至相关部门。疑似症状上报流程诊断与待遇申请步骤

提交诊断申请劳动者需携带职业史证明、健康检查报告等材料，向当地职业病诊断机构提出申请。

配合诊断检查诊断过程中，劳动者要配合机构完成现场调查、医学检查，提供真实工作接触信息。

领取诊断证明书确诊后，劳动者可领取职业病诊断证明书，此为申请工伤待遇的核心依据。

申请工伤与待遇凭诊断证明向社保部门申请工伤认定，后续依规申领医疗、伤残等相关待遇。后续健康管理安排

定期职业健康复查根据不同职业病类型，安排劳动者定期复查，如尘肺病患者每半年进行一次肺功能检查。

康复治疗跟进为确诊职业病的劳动者制定个性化康复方案，比如安排噪声聋患者进行听觉康复训练。

职业健康档案动态更新实时记录劳动者复查结果、康复进展等信息，及时更新职业健康档案，便于后续跟踪管理。职业病防治典型案例解析09用人单位违法案例

未按规定开展职业健康检查深圳某电子厂未定期为接触焊锡烟尘的员工做职业健康检查，被责令整改并罚款5万元。

未提供有效防护用品浙江某五金加工厂未给打磨工人配备防尘口罩，导致3名工人患上尘肺病，被依法追责。

未如实申报职业病危害山东某化工企业隐瞒车间有毒气体危害情况，未申报职业病危害因素，受到行政处罚。劳动者维权成功案例

尘肺病患者获工伤保险赔偿某煤矿尘肺病患者经职业病诊断后，通过劳动仲裁成功获赔工伤保险待遇，保障了后续治疗与生活。噪声性耳聋员工获企业赔偿某机械厂员工因长期接触噪声确诊耳聋，经诉讼后成功向企业索要医疗费用与伤残补助金。防控不力事故案例

粉尘防护缺失致尘肺病案例某煤矿未按要求配备防尘设备，多名矿工长期吸入煤尘患上尘肺病，企业被处以高额罚款。

有毒气体泄漏致中毒案例某化工企业未定期检测车间有毒气体浓度，发生泄漏后致3名工人急性中毒，被责令停产整改。

噪声防护不到位致听力损伤案例某机械厂未给工人配发合格降噪耳塞，数十名工人出现永久性听力损伤，企业承担全部医疗费用。强化企业主体责任落实某电子厂因未配备防尘设备致工人患矽肺病，警示企业需严格落实职业病防护措施。提升劳动者维权意识某建材厂工人未签订劳动合同难维权，提醒劳动者要主动签订合同、留存职业健康证据。完善监管部门执法力度某煤矿长期违规作业无人监管致多人患尘肺病，督促监管部门要加强日常巡查与执法。案例启示总结本次宣传周工作安排10宣传活动内容

企业现场义诊咨询邀请专业医护人员走进企业，为职工提供职业病筛查、健康咨询等服务，答疑解惑。

职业病防治主题讲座邀请疾控中心专家