中国武术段位考评员管理办法

中国武术段位考评员管理办法第一章总则第一条为规范中国武术段位制考评工作秩序，保障段位考评公平、公正、公开开展，加强考评员队伍专业化、标准化建设，根据《中国武术段位制管理办法》及国家体育总局武术运动管理中心相关规定，制定本办法。第二条本办法所称考评员，是指经中国武术协会（以下简称“中国武协”）培训、考核、认证，取得相应等级考评资格，在授权范围内从事武术段位考评工作的专业人员。第三条考评员实行分级分类管理、动态考核、准入退出机制，所有考评活动需严格遵守本办法规定。第四条本办法适用于全国范围内各级武术段位考评活动的考评员管理工作，港澳台地区及海外武术组织考评员管理可参照本办法另行制定实施细则。第二章考评员等级与申报条件第五条考评员共设三个等级，分别为初级考评员、中级考评员、高级考评员，不同等级对应不同考评权限：（一）初级考评员：可参与初段位（1-3段）考评工作，承担技术动作评判、成绩登记、现场秩序维护等辅助性考评任务；（二）中级考评员：可独立承担初段位（1-3段）考评的主考工作，参与中段位（4-6段）考评的技术评判、理论阅卷等任务；（三）高级考评员：可独立承担中段位（4-6段）考评的主考工作，参与高段位（7-9段）考评的技术评审、资格复核、答辩考核等任务，可担任省级及以上级别大型段位考评活动的仲裁委员会成员。第六条申报考评员需满足以下基本条件：（一）拥护中国共产党领导，热爱武术事业，具有良好的职业道德，无违法违规、违背公序良俗的记录；（二）已取得中国武术段位，其中申报初级考评员需取得3段及以上段位，申报中级考评员需取得5段及以上段位，申报高级考评员需取得7段及以上段位；（三）熟悉《中国武术段位制考试内容与标准》，掌握武术段位考评工作流程、评分规则及纪律要求；（四）身体健康，能够适应户外、长时间考评工作需求，年龄不超过70周岁；对武术事业有突出贡献的资深武术工作者，经省级武协推荐、中国武协审核，年龄可适当放宽至75周岁。第七条申报不同等级考评员除满足基本条件外，还需符合以下对应条件：（一）初级考评员：具备1年以上武术教学经验，累计教授学员不少于30人；或曾参与县级及以上武术赛事、段位考评活动的组织或辅助工作不少于2次；（二）中级考评员：具备3年以上武术教学经验，累计教授学员不少于100人，所教学员中取得3段及以上段位人数不少于20人；或曾担任县级及以上武术赛事、段位考评的裁判工作不少于5次，无工作失误记录；（三）高级考评员：具备8年以上武术教学经验，累计教授学员不少于300人，所教学员中取得5段及以上段位人数不少于50人；或曾担任省级及以上武术赛事、段位考评的裁判长、副裁判长不少于3次，具备丰富的评判经验和争议处置能力。第八条考评员申报遵循属地原则，由申报人向所在地县级及以上武术协会提交申报材料，材料包括：（一）《中国武术段位考评员申报表》（由中国武协统一制式）；（二）本人身份证、武术段位证书、相关教学或裁判工作经历证明；（三）近6个月内二级甲等及以上医院出具的健康证明；（四）两名具有对应等级及以上考评资格人员的推荐函。材料经逐级审核通过后，报送至中国武协参加统一培训考核。第三章培训与考核认证第九条考评员培训由中国武协统一制定大纲、统一命题，各级武协分级组织实施：（一）初级考评员培训由市级武协组织，培训时长不少于24学时，内容涵盖《中国武术段位制管理办法》《中国武术段位制考试内容与标准（初段位部分）》、考评工作流程、评分细则、礼仪规范、应急处置流程等；（二）中级考评员培训由省级武协组织，培训时长不少于32学时，在初级培训内容基础上，增加中段位考评标准、争议评判规则、理论阅卷要求、考评风险防控等内容；（三）高级考评员培训由中国武协组织，培训时长不少于40学时，在中级培训内容基础上，增加高段位评审规则、答辩考核标准、仲裁工作流程、武术文化素养考核等内容。第十条考评员考核分为理论考核和实操考核两部分，均采用百分制，两项成绩均达到80分及以上为合格：（一）理论考核内容包括段位制相关规章制度、考评标准、评分规则、职业道德要求等，采用闭卷笔试形式；（二）实操考核内容包括技术动作评判模拟、现场突发情况处置、考评流程实操演练等，由考核组现场评分。第十一条考核合格人员，由中国武协统一颁发《中国武术段位考评员资格证书》及对应等级的考评员胸卡，证书有效期为3年，有效期内可在全国范围内从事对应权限的考评工作。第十二条考评员资格证书有效期届满前3个月，需参加由发证机构组织的继续教育和复核考核，考核合格的予以换发新证；逾期未参加复核或考核不合格的，取消考评员资格。继续教育每年不少于8学时，内容包括最新修订的段位制政策、考评标准更新内容、典型考评案例分析等。第四章考评员权利与义务第十三条考评员享有以下权利：（一）在资格等级授权范围内开展考评工作，独立行使评判权，不受任何单位和个人的非法干预；（二）对考评工作提出意见和建议，参与考评规则、标准的研讨修订；（三）按规定获取相应的劳务报酬，接受各级武协组织的业务培训和指导；（四）对涉及本人的处分决定有申诉权，可在收到处分通知之日起15个工作日内，向作出处分决定的武协提交书面申诉材料，受理机构需在30个工作日内作出答复。第十四条考评员应当履行以下义务：（一）严格遵守段位考评工作纪律，秉持公平、公正、公开原则开展考评，自觉维护考评工作秩序；（二）熟练掌握对应等级的考评标准和工作流程，严格按照评分细则评判，确保考评结果真实、准确；（三）考评期间必须佩戴统一的考评员胸卡，着装规范，言行文明，尊重参评人员，主动接受武协、参评人员及社会公众的监督；（四）严格遵守保密规定，不得泄露考评试题、参评人员隐私、未公开的考评结果、仲裁讨论内容等信息；（五）主动回避与本人存在亲属关系、师生关系、利害关系的参评人员的考评工作，若存在上述关系需提前向考评组委会主动报备；（六）配合各级武协开展考评工作检查、争议复核等工作，不得隐瞒考评过程中的违规行为。第五章考评工作规范第十五条考评员实行随机选派机制，各级段位考评活动的考评员需从中国武协考评员数据库中随机抽取，同一考评组内来自同一单位的考评员不得超过2人，高段位考评需实行异地交叉选派制度。第十六条考评组一般由3-5名考评员组成，设主考1名，主考需由高于本次考评最高段位等级的考评员担任。考评结果实行集体合议制，所有考评员签字确认后方可生效，主考对考评结果负主要责任，其他考评员负连带责任。第十七条考评员开展工作需遵循以下流程规范：（一）考评前参加考务工作培训，熟悉本次考评的项目设置、参评人员情况、场地设备配置，明确个人分工；（二）考评开始前核验参评人员的身份信息、段位报考资格，确认符合报考条件后方可允许其进入考评场地；（三）考评过程中严格对照评分标准逐项打分，不得擅自提高或降低评分标准，每一项考评结束后当场告知参评人员得分，做到“亮分公开、扣分明据”；（四）考评结束后及时整理评分记录，确认无误后签字归档，配合主考完成考评结果公示、成绩上报等工作。第十八条考评员不得有以下行为：（一）超越资格等级权限开展考评工作；（二）接受参评人员或相关人员的礼品、礼金、消费卡等财物，参加可能影响评判公正的宴请、娱乐等活动；（三）徇私舞弊，为参评人员篡改成绩、出具虚假考评证明；（四）在考评过程中歧视、辱骂参评人员，故意刁难参评人员；（五）擅自委托他人代替本人参加考评工作；（六）以考评员身份从事与段位考评无关的营利性活动，或借考评名义宣传推广非武协认证的武术培训、产品等。第六章考核与监督第十九条中国武协建立全国统一的考评员信用档案，记录考评员的培训考核情况、考评工作经历、奖惩记录、投诉举报处理情况等，信用档案向社会公开，接受公众查询。第二十条各级武协每年度对所属区域内的考评员进行年度考核，考核内容包括职业道德、业务能力、工作业绩、遵守纪律情况等，年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次：（一）年度考核优秀的考评员，在资格复核、等级晋升时予以优先考虑，可优先推荐参加国家级、国际级武术考评活动；（二）年度考核合格的考评员，可正常从事考评工作；（三）年度考核不合格的考评员，暂停其6个月考评资格，限期参加整改培训，培训合格后方可恢复资格；连续两年年度考核不合格的，取消考评员资格。第二十一条各级武协设立考评监督举报通道，向社会公开举报电话、邮箱，对收到的涉及考评员违规的投诉举报，需在15个工作日内开展调查核实，调查过程中需听取被举报考评员的陈述和申辩，调查结束后将处理结果告知举报人和被举报人。第二十二条考评员等级晋升需在现有等级岗位工作满2年以上，年度考核均为合格及以上等次，符合上一等级考评员申报条件，经培训考核合格后予以晋升。第七章责任追究第二十三条考评员存在违规行为的，根据情节轻重给予以下处分：（一）警告：初次出现迟到早退、未按规定佩戴考评员胸卡、考评流程不规范等情节较轻的违规行为，未造成不良影响的，给予警告处分，责令作出书面检讨；（二）暂停考评资格：出现应当回避未回避、擅自修改评分细则、无正当理由不参加考务培训等行为，造成考评结果存在争议的，暂停其6-12个月考评资格，期间需参加整改培训；（三）取消考评资格：出现徇私舞弊、篡改考评成绩、收受财物、泄露保密信息等严重违规行为，或受到刑事处罚、存在严重违背公序良俗行为造成恶劣社会影响的，永久取消其考评员资格，收回考评员证书及胸卡，纳入武术行业失信人员名单，5年内不得再次申报考评员资格。第