企业安全生产责任清单范本（2024版）

企业安全生产责任清单范本（2024版）前言安全生产是企业发展的生命线，是不可逾越的红线和底线。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实企业安全生产主体责任，构建全员、全过程、全方位的安全生产责任体系，特制定本责任清单范本。本清单旨在明确企业各层级、各岗位在安全生产中的具体职责，推动安全生产责任落到实处，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。各企业应结合自身行业特点、生产规模、工艺特性及组织架构，对本范本进行细化、调整和完善，确保其贴合企业实际，真正发挥作用。一、企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并组织进行监督考核，保证责任制的落实。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，确保其科学性、适用性和有效性。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。4.保证本单位安全生产投入的有效实施，依法提取和使用安全生产费用，确保安全设施、设备、劳动防护用品等到位。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查处理，承担相应领导责任。8.法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。二、分管安全生产负责人安全生产职责分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负直接领导责任：1.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并督促实施。2.组织拟订本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划，并督促相关部门落实。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的重大事故隐患，督促有关部门制定整改措施并限期整改。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，监督检查各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况。5.负责本单位安全生产管理机构的设置和安全生产管理人员的配备、管理工作。6.组织协调和指导本单位的安全生产工作，定期向主要负责人报告安全生产工作情况。7.发生生产安全事故时，协助主要负责人组织抢救，参与事故调查处理。8.履行法律法规规定的其他安全生产职责。三、其他分管负责人安全生产职责其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务、人事等）在各自分管范围内对安全生产工作负领导责任：1.严格执行本单位安全生产规章制度，在分管业务范围内组织制定并落实安全生产措施。2.组织开展分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，确保从业人员具备相应的安全知识和技能。4.保障分管业务范围内的安全投入，为安全生产提供必要的条件。5.发生生产安全事故时，按职责分工组织抢救，配合事故调查处理。6.定期向主要负责人和分管安全生产负责人报告分管范围内的安全生产工作情况。四、安全生产管理部门负责人及从业人员安全生产职责安全生产管理部门是本单位安全生产工作的综合管理和监督部门，其负责人及从业人员对本单位的安全生产管理工作具体负责：1.协助领导贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，督促检查各部门、各岗位安全生产责任制的落实。2.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案。3.组织或参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录培训情况。4.组织或参与本单位安全生产检查和专项检查，对发现的事故隐患进行登记、跟踪、督促整改。5.负责本单位作业许可管理、危险源辨识与风险评估、安全设施设备管理等工作。6.监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理情况。7.参与本单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查。8.负责生产安全事故的统计、报告，协助事故调查处理。9.建立健全安全生产管理台账，及时向上级领导和有关部门报送安全生产信息。五、各职能部门（车间、科室）负责人安全生产职责各职能部门（车间、科室）负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责：1.组织本部门人员学习和执行本单位的安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门人员开展安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，不能消除的应立即上报。4.保证本部门安全设施、设备、消防器材等处于完好状态，并教育员工正确使用。5.组织本部门人员参与应急救援预案的演练，熟悉应急处置程序。6.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。7.负责本部门从业人员的劳动防护用品发放、使用和管理。8.对本部门新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训和岗位安全交底。六、岗位员工安全生产职责岗位员工是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任：1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。2.积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。4.认真进行班前、班中、班后安全检查，发现事故隐患或不安全因素，应立即采取措施并报告本部门负责人或安全生产管理部门。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.熟悉本岗位的危险源和应急处置措施，参与本单位的应急救援演练。7.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。8.发生生产安全事故时，应立即报告并积极参与抢救。9.爱护和正确使用机器设备、工具、消防器材和安全设施。七、责任落实与考核1.责任签订：企业应每年组织一次安全生产责任书签订工作，明确各层级、各岗位的安全生产责任目标和考核奖惩办法。责任书签订应覆盖所有部门和全体从业人员。2.教育培训：企业应将安全生产责任清单纳入全员安全生产教育培训内容，确保各级人员熟悉并掌握自身职责。3.监督检查：企业主要负责人、分管负责人及安全生产管理部门应定期对各部门、各岗位安全生产责任落实情况进行监督检查。4.考核评价：企业应建立健全安全生产责任考核机制，定期对各部门、各岗位安全生产责任履行情况进行考核评价，考核结果应与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩。5.奖惩机制：对认真履行安全生产职责、在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，应给予表彰奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良后果的，应按照有关规定追究相关责任人的责任。八、附则1.本清单未尽事宜，应依据国家有关法律法规、标准规范及企业实际情况进行补充。2.本清单由企业安全生产管理部门负责解释。3.本清单自发布之日起施行。如遇法律法规政策调整，应及时修订。[企业名称][发布日期：XXXX年XX月XX日]---使用说明：*本范本为通用框架，企业在实际应用中，务必结合自身行业特性（如化工、建筑、矿山、交通运输、机械制造等）、生产流程、工艺特点、组织架构及规模大小进行针对性修改、细化和补充。*对于存在特殊作业（如动火、进入受限空间、高处作业等）或高风险岗位的企业，