全过程猎头招聘协议书

全过程猎头招聘协议书甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方（委托方公司）需招聘特定岗位的合格人才，乙方（服务方公司）具备专业的猎头服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方提供针对甲方指定岗位的全过程猎头招聘服务，包括但不限于人才搜索、初步筛选、面试安排、背景调查、合同谈判及签订等。2.服务标准：乙方承诺按照行业标准和专业规范，确保提供的服务质量。3.服务数量：乙方需在合同约定的时间内，为甲方成功推荐并促成至少1名符合甲方要求的候选人入职。4.服务单价：乙方针对每个成功推荐的候选人，收取人民币伍万元整的服务费。5.合同总价：根据乙方成功推荐的候选人数量，合同总价为人民币万元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应提供详细的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇等，并在乙方开展招聘工作期间予以配合。2.甲方义务：甲方应在乙方推荐的候选人进行面试后，在3个工作日内决定是否录用。3.乙方义务：乙方应在接到甲方提供的岗位需求信息后，立即开始进行人才搜索和初步筛选。4.乙方义务：乙方应确保推荐的候选人均为符合甲方要求的合格人才。5.乙方义务：乙方应在本合同约定的服务期限内，完成对甲方的招聘服务。6.乙方义务：乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄甲方信息。三、违约责任1.若乙方未能按照合同约定的时间完成招聘服务，每逾期一日，应向甲方支付合同总价的千分之五作为违约金。2.若甲方未能按照合同约定的时间决定是否录用乙方推荐的候选人，每逾期一日，应向乙方支付合同总价的千分之五作为违约金。3.若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。四、争议解决本合同的争议解决方式为仲裁，仲裁机构为仲裁委员会。五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。六、生效条件本合同经双方签字盖章后生效。七、份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同未尽事宜，以双方书面协议为准。甲方（委托方公司）签字：乙方（服务方公司）签字：,签订日期：年月日四、争议解决本合同的争议解决方式为仲裁，仲裁机构为仲裁委员会。若在合同履行过程中，甲乙双方因合同内容或履行方式发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。合同期满后，如甲乙双方无异议，可协商续签合同。六、生效条件本合同经双方签字盖章后生效。甲方在合同签订后个工作日内向乙方支付合同总价的首付款元，剩余款项在乙方完成招聘服务并经甲方确认后支付。七、份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同文本，并确保合同内容的完整性和有效性。八、其他1.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方要求，对候选人进行严格的背景调查和资格审查，确保候选人符合甲方要求。2.乙方在招聘过程中，应积极与甲方沟通，及时反馈招聘进展情况，确保招聘工作的顺利进行。3.乙方推荐的候选人一经甲方录用，乙方应协助甲方办理相关入职手续，确保候选人顺利入职。4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如协商不成，可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。5.甲方在合同履行过程中，如需修改招聘需求或终止合同，应提前个工作日书面通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的费用。6.乙方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前个工作日书面通知甲方，并经甲方同意后方可实施。7.本合同自签订之日起，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自义务，共同维护双方的合法权益。9.乙方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前个工作日书面通知甲方，并经甲方同意后方可实施。例如，若乙方在合同履行过程中发现招聘渠道需要调整，需在合同签订后的第10个工作日之前通知甲方，并经甲方审核同意后，方可实施调整。10.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方要求，对候选人进行严格的背景调查和资格审查，确保候选人符合甲方要求。例如，乙方对候选人进行背景调查时，需核实候选人的教育背景、工作经历、业绩成果等信息，确保候选人具备甲方所要求的任职资格。11.乙方在招聘过程中，应积极与甲方沟通，及时反馈招聘进展情况，确保招聘工作的顺利进行。例如，乙方在筛选候选人过程中，需每周向甲方汇报筛选结果，包括候选人数量、筛选标准、候选人优势等，以便甲方了解招聘进度。12.乙方推荐的候选人一经甲方录用，乙方应协助甲方办理相关入职手续，确保候选人顺利入职。例如，乙方在候选人入职前，需协助甲方完成入职培训、签订劳动合同、办理社保等手续，确保候选人顺利融入公司。13.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如协商不成，可参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规处理。例如，若在合同履行过程中出现争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.乙方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前个工作日书面通知甲方，并经甲方同意后方可实施。例如，若乙方在合同履行过程中发现招聘渠道需要调整，需在合同签订后的第10个工作日之前通知甲方，并经甲方审核同意后，方可实施调整。16.本合同自签订之日起，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自义务，共同维护双方的合法权益。例如，甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，乙方应按照合同约定完成招聘任务。17.乙方在推荐候选人时，应确保候选人的个人信息真实、准确，并对候选人的背景进行调查核实。例如，乙方在推荐候选人前，需对候选人的教育背景、工作经历、项目经验等进行详细调查，确保候选人符合甲方的要求。18.甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在个工作日内对候选人进行面试。例如，甲方在收到乙方推荐的候选人信息后，需在3个工作日内安排面试，以确保招聘进度不受影响。19.若甲方对乙方推荐的候选人满意，应在个工作日内通知乙方，并按照合同约定支付乙方服务费用。例如，若甲方在收到乙方推荐的候选人信息后，5个工作日内通知乙方满意，并按照合同约定支付乙方服务费用。20.若甲方对乙方推荐的候选人不满意，应在个工作日内通知乙方，并说明原因。例如，若甲方在收到乙方推荐的候选人信息后，7个工作日内通知乙方不满意，并说明候选人不符合要求的理由。21.乙方在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致无法履行合同义务，应及时通知甲方，并采取一切可能措施减轻损失。例如，若乙方在合同履行过程中因自然灾害导致无法履行合同义务，需在事件发生后24小时内通知甲方，并采取一切可能措施减轻损失。22.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。23.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的服务期限届满。24.若合同到期后，双方有意继续合作，可另行签订补充协议，以明确双方的权利义务。25.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。26.甲方在收到乙方推荐的候选人信息后，若发现候选人存在虚假简历或隐瞒重要信息的情况，有权立即终止合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。例如，若甲方在面试过程中发现乙方推荐的候选人隐瞒了其曾因重大过失被前公司辞退的事实，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的50%服务费用。27.乙方在推荐候选人时，应确保候选人的专业技能、工作经验和综合素质符合甲方的要求。若因乙方推荐不符合要求的候选人导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。例如，若乙方推荐的候选人因能力不足导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因延期而产生的直接经济损失。28.甲方在合同履行过程中，如需乙方提供额外服务，双方应另行协商，并签订补充协议。例如，若甲方在项目进行过程中发现需要乙方协助进行人才储备，双方应签订补充协议，明确额外服务的费用及期限。29.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。例如，若甲方在合同履行过程中擅自解除合同，应赔偿乙方因合同解除而遭受的损失。30.双方在合同履行过程中，应保持良好的沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。例如，若甲方在项目实施过程中对乙方的工作提出质疑，双方应在24小时内进行沟通，协商解决。31.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院调查，提供相关证据。32.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的服务期限届满。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。34.甲方在合同履行期间，如对乙方推荐的人才进行面试，应提前至少3个工作日向乙方发出面试邀请，并明确面试时间、地点和面试官等信息。乙方应在收到邀请后及时安排候选人参加面试。35.乙方推荐的候选人参加面试时，应携带相关证件和材料，如身份证、学历证书、职业资格证书等。甲方有权要求候选人提供相关证明材料，以核实其身份和能力。36.甲方在面试过程中，应对候选人的能力、经验、潜力等方面进行全面评估，并在面试结束后2个工作日内向乙方反馈面试结果。37.若甲方对乙方推荐的候选人满意，双方应尽快签订劳动合同，明确岗位、薪酬、福利等事宜。甲方应在合同签订后5个工作日内向乙方支付首期服务费。38.若甲方对乙方推荐的候选人不满意，应在面试结束后3个工作日内通知乙方，并说明原因。乙方应协助甲方寻找其他合适候选人。39.本合同服务期限为自合同签订之日起至甲方招聘需求满足之日止。在此期间，乙方应保证提供至少3名符合甲方要