2026民办学校年检自查报告(3篇)

2026民办学校年检自查报告(3篇)第一篇根据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》以及XX市教育局《关于开展2025年度全市民办学校年度检查工作的通知》要求，我校严格对照民办学校年检指标体系，对2025年度办学方向、办学资质、党建工作、办学条件、规范管理、财务资产、安全稳定等各方面工作进行了全面梳理排查，现将自查情况报告如下。一、基本办学资质情况我校是2012年经XX市XX区教育局批准设立的非营利性全日制民办初级中学，办学许可证编号为教民1XXXXXX000XX，统一社会信用代码为5XXXXXXXXXMAXXXXXXL，法定代表人为XXX，校长为XXX，办学地址位于XX区XX街道XX路XX号，批准办学规模为36个教学班，在校学生限额1620人。2025-2026学年度第一学期实际开设32个教学班，在校学生1462人，未超出批准办学规模。我校办学许可证、法人登记证书均在有效期内，所有办学变更事项均按规定报审批机关核准，2025年度未发生擅自变更举办者、校长、办学地址、办学范围等违规事项，按时完成了年度法人登记公示工作，办学资质合法有效。二、党建与思想政治工作我校严格落实民办学校党建工作要求，2018年正式成立学校党支部，现有正式党员28名，兼职党务工作者2名，党支部班子成员健全，支委分工明确，党建工作经费纳入学校年度经费预算，2025年度共安排党建工作专项经费12万元，足额保障主题党日、党员培训、阵地建设等工作开展。2025年度，我校党支部严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次，支委会12次，党小组会24次，开展主题党课6次，主题教育活动12次，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织全体党员完成规定学习内容，开展研讨交流4次，梳理整改问题3项，全部完成整改。我校坚持把党建工作融入教育教学全过程，落实立德树人根本任务，开齐开足思政课程，配齐配强专职思政教师，现有专职思政教师10名，全部为本科及以上学历，其中中级以上职称6人，符合课程开设要求。推动课程思政建设，要求所有学科教师在课堂教学中融入爱国主义、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化教育，全年累计开展课程思政公开课展示活动16次，评选优秀课程思政案例24个。强化意识形态工作责任制，党支部书记作为第一责任人，定期研判学校意识形态领域形势，严格管理校园宣传栏、公众号、课堂教学等意识形态阵地，2025年度未发生任何意识形态领域问题。加强共青团和少先队建设，配齐中学团委书记，开展主题团日、离队入团等活动，引导学生树立正确的世界观人生观价值观。三、办学条件保障情况我校现有校园占地面积32600平方米，生均占地面积22.3平方米，校舍总建筑面积28100平方米，生均建筑面积19.2平方米，绿化面积8500平方米，生均绿化面积5.8平方米，所有指标均达到《河北省义务教育阶段学校办学基本标准》要求。校园布局合理，分为教学区、运动区、生活区，功能分区清晰，满足教育教学需求。我校现有普通教室36间，全部配备交互式电子白板、多媒体教学系统，理化生实验室各2个，实验仪器配备达到省定一类标准，2025年更新了120台学生实验操作台，补充了3批分组实验器材，实验开出率达到100%。配备计算机教室2个，学生用计算机240台，生机比达到6.1:1，符合国家标准。配备音乐教室2个、美术教室2个、舞蹈教室1个、书法教室1个、心理咨询室1个、创客空间1个、图书馆1个，图书馆现有藏书72100册，生均藏书49.3册，每年新增图书不低于藏书总量的1%，2025年新增图书860册，订阅各类期刊报纸82种，满足师生阅读需求。运动场地方面，我校现有250米环形塑胶跑道，1个人造草足球场，4个标准篮球场，2个排球场，3个羽毛球场，运动器材配备齐全，定期检查维护，满足学生体育教学和课外活动需求。生活设施方面，我校学生宿舍可容纳800名学生住宿，现有住宿生426人，生均宿舍面积6.2平方米，每间宿舍配备独立卫生间、储物柜、空调，宿舍配有专职生活老师24小时值班，保障学生住宿安全。学生食堂建筑面积1860平方米，可同时容纳1200人就餐，餐厅明厨亮灶，设施设备齐全，2025年完成了厨房排烟系统改造，更新了一批冷藏储存设备，食品安全条件进一步提升。四、规范办学行为情况招生工作方面，我校严格遵守义务教育招生政策，全部招生工作纳入XX区教育局统一招生平台，按照审批机关核定的招生计划招生，2025年秋季招生计划510人，实际招生492人，未超出计划，不提前组织招生，不违规掐尖选生，不收取任何与招生挂钩的赞助费、择校费，所有录取工作公开透明，接受教育部门监管。收费方面，我校作为非营利性民办学校，收费项目和标准严格按价格主管部门备案执行，初中阶段学费每生每学期8600元，住宿费每生每学期1200元，所有收费都进行了公示，不存在乱收费、自立项目收费、超标准收费行为，收费资金全额纳入学校财务统一核算，按规定进入教育部门监管的专用账户。严格落实“五项管理”规定，手机管理落实“有限带入校园、禁止带入课堂”要求，在校内设置了统一的手机保管箱，安排专人管理。作业管理严格执行初中作业时长要求，书面作业平均时长不超过90分钟，建立了作业公示制度，杜绝重复性、惩罚性作业，不布置机械背诵类作业，提升作业设计质量。睡眠管理严格执行上课时间要求，早晨第一节课不早于8:00，保证学生每日睡眠时间达到9小时，通过家长会、致家长一封信等方式引导家长督促学生按时就寝。读物管理建立了进校园读物审核制度，所有课外读物都经过学校审核，不存在违禁读物进校园问题。体质管理严格落实每天一小时体育活动要求，开齐开足体育与健康课程，每年组织学生进行体质健康测试，测试结果全部上报国家学生体质健康标准管理系统，2025年学生体质健康达标率为92.3%，优良率为58.7%，比上年提升1.2个百分点。课程开设方面，我校严格按照国家义务教育课程方案开齐开足所有课程，不随意增减课时，不挤占音乐、体育、美术、综合实践活动课程课时，严格落实校本课程开设要求，开设了书法、足球、机器人、合唱等18门校本选修课，满足学生个性化发展需求。课后服务方面，我校实现了有需求的学生全覆盖，课后服务时间结束不早于18:00，课后服务内容包括作业辅导、社团活动、兴趣拓展，不利用课后服务讲授新课，不违规开展补课。我校不存在与校外培训机构合作开展有偿补课的情况，不存在教师违规有偿补课行为，建立了教师违规补课举报机制，2025年度未收到相关举报。五、财务管理与资产使用情况我校严格执行《民间非营利组织会计制度》，建立健全了财务管理制度、资产管理制度、内部控制制度，配备了专职财务人员，出纳、会计分设，岗位职责清晰，财务人员全部持证上岗，会计核算规范。我校所有收入都纳入学校财务统一核算，不存在账外账、小金库，收费使用税务部门统一监制的票据，票据使用规范。作为非营利性民办学校，我校举办者不取得办学收益，办学结余全部用于学校办学，2025年度我校年度总收入为3162万元，其中学费收入2986万元，财政补助收入128万元，其他收入48万元，年度总支出为3048万元，其中人员经费支出1721万元，占总支出的56.4%，公用经费支出926万元，建设维修支出401万元，办学结余114万元，全部结转下年度用于学校办学条件改善，未向举办者分配。我校建立了健全的资产管理制度，对固定资产进行定期盘点登记，2025年末学校净资产总额为4268万元，其中固定资产净值3126万元，资产产权清晰，不存在办学资产被举办者、出资人侵占、挪用的情况，不存在对外提供担保、质押等违规行为，不抽逃办学资金，年度财务审计由具有资质的第三方会计师事务所进行，审计结果符合要求。我校严格落实非营利性民办学校收费资金监管要求，所有学费收入全部存入教育部门指定的监管账户，资金支取按规定报教育部门审核，不存在违规挪用监管资金的情况。六、师资队伍建设情况我校现有教职工152人，其中专任教师118人，全部具备教师资格证，教师资格证持有率达到100%，专任教师学历全部达到本科及以上，其中硕士研究生学历12人，中高级教师职称46人，教师队伍结构合理，符合办学要求。我校严格遵守《劳动法》《劳动合同法》，与所有教职工签订了正式劳动合同，签订率达到100%，按照规定为所有教职工缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，不存在拖欠教师工资的情况，2025年度教职工平均年工资为11.2万元，不低于XX市城镇非私营单位就业人员年平均工资，符合相关规定。我校建立了教师专业发展培养机制，每年按不低于教职工工资总额2.5%的比例提取教师培训经费，2025年度提取培训经费45万元，实际支出42.8万元，组织教师参加各级各类培训，其中市级以上培训36人次，区级培训82人次，校本培训每周1次，开展了青年教师拜师结对活动，35岁以下青年教师全部配有指导教师，促进青年教师快速成长。我校落实民办教师职称评定政策，和公办学校同评审、同待遇，2025年度有4名教师评定为一级教师，2名教师评定为高级教师，教师职称晋升通道畅通。我校建立了公平合理的教师绩效考核制度，绩效考核结果和工资、职称评定、评优评先挂钩，充分调动了教师的工作积极性，保障教师的合法权益，2025年度未发生教师劳动争议案件，教师队伍稳定，教师流失率控制在8%以内，低于行业平均水平。七、安全稳定工作情况我校严格落实安全工作主体责任，校长作为学校安全工作第一责任人，建立了全员安全责任制，每个岗位都明确了安全职责，签订了安全责任书，建立了完善的安全管理制度和应急处置预案，涵盖消防安全、食品安全、校园治安、防溺水、防踩踏、突发公共卫生事件等各个方面。我校按规定配备了8名专职保安，全部经过岗前培训持证上岗，配备了橡胶棒、防刺服、钢叉等安保器材，校园出入口安装了一键报警装置，和当地派出所联网，校园重点部位全部安装了监控摄像头，共有监控探头126个，实现了校园全覆盖，监控保存时间达到30天以上，符合要求。我校每学期开展至少4次应急演练，包括消防疏散演练、地震逃生演练、防暴恐演练等，2025年度共开展应急演练8次，提升了师生的应急逃生能力。消防安全方面，我校定期检查消防设施，消防通道畅通，消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志全部按规定配备，每年委托有资质的机构进行消防检测，检测结果合格，2025年度投入12万元更新了一批过期消防器材，改造了部分老化的消防线路。食品安全方面，我校学生食堂取得了市场监管部门颁发的食品经营许可证，所有从业人员都持有健康证，严格落实食材进货查验、索证索票、餐具消毒、留样等制度，食品留样48小时，每餐留样量不低于125克，2025年度未发生食品安全事故。校园安全日常管理方面，落实门卫登记制度，外来人员进入校园必须登记、核验身份，严禁无关人员进入校园，每天开展校园安全巡查，每周进行一次安全隐患排查，建立了隐患排查台账，发现隐患立即整改，2025年度共排查出安全隐患12项，全部完成整改，整改率100%。我校重视师生安全教育和心理健康教育，每学期开展安全主题教育，内容包括防溺水、防电信诈骗、防校园欺凌、交通安全、消防安全等，开设了心理健康课，配备了2名专职心理健康教师，建立了学生心理健康档案，对有心理问题的学生进行及时疏导，2025年度未发生校园欺凌事件、重大安全责任事故。八、存在问题及整改措施经过全面自查，我校2025年度办学工作总体符合年检要求，但也存在一些需要改进的问题：一是部分老教学楼的信息化设备老化，部分交互式电子白板使用年限超过8年，清晰度下降，触控灵敏度不够，影响课堂教学效果；二是中青年骨干教师比例不足，35岁以下青年教师中，获得区级以上骨干教师称号的只有6人，占青年教师总数的12%，青年教师专业成长速度有待提升；三是校园周边停车资源不足，上下学高峰期家长接送车辆拥堵，存在一定的交通安全隐患。针对以上问题，我校制定了明确的整改措施：第一，计划在2026年暑假期间完成32间普通教室的交互式电子白板更新，预计投入资金128万元，目前已经完成了招标前期准备工作，确保暑假施工，开学投入使用；第二，加大中青年骨干教师培养力度，出台《中青年骨干教师培养奖励办法》，从经费、政策上支持青年教师参加培训、赛课、课题研究，计划三年内培养区级以上骨干教师20名，每年安排专项经费15万元用于骨干教师培养，和区内公办省级示范性中学建立结对帮扶关系，定期派青年教师跟岗学习，提升专业能力；第三，主动和XX区交警大队、街道办事处沟通协调，在校园周边道路划定临时停车区域，上下学高峰期安排保安和值班教师协助指挥交通，引导车辆即停即走，同时推行错峰放学，不同年级错开15分钟放学，缓解拥堵，消除交通安全隐患。第二篇根据《中华人民共和国民办教育促进法》《民办职业培训学校管理办法》以及XX市人力资源和社会保障局《关于开展2025年度民办职业培训学校年度检查工作的通知》要求，我校对照年检评价指标，对2025年度办学资质、培训开展、规范管理、财务资产等各项工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下。一、基本办学资质情况我校是2018年经XX市人社局批准设立的民办职业培训学校，办学许可证编号为人社民XXXXXX，统一社会信用代码为5XXXXXXXXXMAXXXXXXW，法定代表人XXX，校长XXX，办学地址位于XX市XX区XX商圈XX大厦12层，批准培训职业（工种）为育婴师、电子商务师、家政服务员、中式面点师，培训层次为初级、中级技能培训，2025年度办学许可证有效期正常，法人登记手续齐全，所有变更事项均按规定报审批机关核准，未发生擅自变更办学地址、办学范围、法定代表人等违规行为，办学资质合法有效。二、党建工作开展情况我校严格落实社会组织党建工作要求，2019年成立学校党支部，现有正式党员11名，隶属于XX区社会组织党委管理，党支部班子健全，党建工作经费纳入学校年度预算，2025年度安排党建专项经费4万元，保障党建活动开展。2025年度，我校党支部严格落实“三会一课”制度，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展主题教育活动8次，围绕“稳就业、促技能”开展主题党日活动，引导党员教师在培训教学中发挥先锋模范作用，带头开发新课程、提升培训质量。我校坚持党建引领办学方向，落实立德树人要求，在职业培训中融入职业道德、劳动精神、工匠精神教育，引导学员树立正确的职业观，恪守职业道德，提升职业素养。严格落实意识形态工作责任制，加强对培训课程、宣传阵地的管理，不存在违规内容，2025年度未发生意识形态问题。三、办学条件保障情况我校现有培训场地总面积2180平方米，全部为自有产权场地，其中理论教室6间，共860平方米，实训场地1020平方米，办公场地300平方米，满足日常培训需求。理论教室全部配备多媒体教学设备，桌椅、黑板等教学设施齐全，可同时容纳360名学员参加理论培训。实训场地按培训工种分区，育婴师实训区配备了仿真婴儿模型、婴儿护理器材、抚触操作台共40套，能够满足40名学员同时实操训练；电子商务师实训区配备了60台高性能计算机，安装了电子商务运营、直播带货、网店装修等实训软件，接入了1000M专用网络，满足学员直播运营、网店运营实操训练需求；中式面点师实训区配备了16组标准操作台，烤箱、和面机、醒发箱等设备齐全，能够满足16组学员同时实操训练；家政服务员实训区配备了家居清洁、母婴护理、老人护理等实训设备，能够满足日常实操训练需求。我校现有实训设备总价值超过380万元，每年按不低于设备总值5%的比例更新设备，2025年度更新了12台计算机、8套育婴师实训模型，补充了一批中式面点制作工具，设备完好率达到98%以上，满足培训教学需求。师资方面，我校现有专兼职教师42人，其中专职教师16人，兼职教师26人，所有教师都具备相应的职业资格证或专业技术职称，其中高级技师12人，技师18人，中级职称12人，符合职业培训教师资质要求，每个培训工种都配备了至少2名以上专职教师，满足教学需求。我校建立了教师定期培训制度，每年组织教师参加技能提升培训，了解行业最新技术标准，更新教学内容，提升教学水平，2025年度共有18名教师参加了市级以上技能培训，全部取得了培训合格证书。四、培训业务开展情况我校坚持职业培训服务稳就业、促创业的办学方向，2025年度面向社会开展各类职业技能培训共18期，累计培训学员1682人，其中完成初级培训926人，中级培训756人，组织学员参加职业技能等级认定1521人，认定合格取得职业技能等级证书1368人，合格率为90%，培训合格学员就业率达到85.2%，超额完成了市人社局下达的年度职业技能培训任务。作为XX市定点职业技能培训机构，我校积极承接政府补贴性培训项目，2025年度完成失业人员技能培训326人，脱贫劳动力免费技能培训182人，企业职工技能提升培训412人，家政服务从业人员岗前培训268人，所有补贴性培训都按规定落实培训内容，做好培训考勤、档案管理，接受人社部门全程监管，培训质量符合要求，顺利通过了项目验收，累计获得政府培训补贴286万元，全部用于培训教学投入，没有截留挪用。我校主动对接本地企业用工需求，开展订单式培训，先后和本地12家大型家政服务公司、8家电子商务企业、5家餐饮企业签订了订单培训协议，根据企业岗位需求定制培训内容，培训合格的学员直接输送到企业就业，2025年度订单培训共输送学员526人，就业率达到98%以上，受到企业和学员的一致好评。针对灵活就业和自主创业需求，我校开设了电子商务创业培训班，免费为创业学员提供网店运营、直播带货、创业政策咨询等服务，2025年度共培训创业学员128人，其中有62名学员成功开设网店或实体店创业，带动就业186人，取得了良好的社会效益。我校重视培训质量提升，建立了培训质量跟踪反馈制度，每期培训结束后都组织学员对教学内容、教师教学水平进行评价，根据评价结果及时调整教学内容，改进教学方法，学员满意度达到96%以上，建立了学员就业跟踪档案，对培训合格学员就业情况进行跟踪，及时了解学员就业中遇到的问题，提供技能提升指导，帮助学员稳定就业。五、规范办学行为情况招生管理方面，我校所有招生广告、招生简章都提前报市人社局备案，发布内容和备案内容一致，不存在虚假宣传、夸大培训效果、承诺包就业包通过等违规内容，所有招生收费都明码标价，公示在学校前台和官方公众号，不存在价格欺诈。招生过程中不违规收取定金、报名费，严格按物价部门备案的收费标准收费，2025年度收费标准为：育婴师初级培训2200元/人，中级2600元/人，电子商务师初级2400元/人，中级2800元/人，所有收费都公开透明，不存在乱收费行为。培训管理方面，我校严格按照国家职业技能标准制定培训计划，落实培训学时，初级培训不少于90标准学时，中级培训不少于120标准学时，不减少培训学时，不偷工减料，所有培训都落实签到制度，委托监管部门进行人脸识别考勤，保证学员培训时长符合要求，培训档案齐全，每个学员都建立了培训档案，包括报名登记表、身份证复印件、考勤记录、考核成绩、合格证书复印件等，档案保存期限符合要求。严格落实职业培训补贴申领要求，所有补贴性培训学员信息都真实准确，不存在冒名顶替、虚假培训、骗取培训补贴等违规行为，2025年度补贴申领全部通过审核，没有发生违规骗取补贴的情况。我校不存在超越批准的办学范围开展培训的情况，所有培训工种都在批准范围内，不开展超出层次的培训，不开展学历教育培训，符合办学要求。六、财务管理与资产使用情况我校严格执行《民间非营利组织会计制度》，建立健全了财务管理制度、内部控制制度，配备了专职会计和出纳，财务人员全部持证上岗，会计核算规范。我校所有收入都纳入学校财务统一核算，不存在账外账、小金库，收费使用正规税务发票，票据使用规范。2025年度我校总收入为1286万元，其中社会培训收费收入812万元，政府培训补贴收入428万元，其他收入46万元，总支出为1124万元，其中人员经费支出526万元，占总支出的46.8%，设备购置更新支出182万元，场地装修维护支出126万元，广告宣传招生支出168万元，其他支出122万元，办学结余162万元，全部用于结转下一年度办学投入，举办者不取得办学收益，符合非营利性民办培训机构要求。我校资产产权清晰，现有净资产总额586万元，其中固定资产净值362万元，不存在资产被侵占、挪用，不存在抽逃办学资金、对外违规担保等情况，每年委托第三方会计师事务所进行财务审计，审计结果符合要求。七、安全管理工作情况我校落实安全工作主体责任，校长为第一责任人，建立了安全管理制度，涵盖消防安全、治安安全、培训场地安全、食品安全、突发疫情防控等各个方面，配备了2名专职保安，安装了监控摄像头42个，实现场地全覆盖，出入口安装了一键报警装置，和当地派出所联网，消防设施按规定配备，消防通道畅通，每年进行消防检测，2025年度检测合格，更新了一批过期消防器材。每学期开展一次应急演练，提升教职工应急处置能力，每月开展一次安全隐患排查，建立隐患台账，发现问题立即整改，2025年度共排查隐患6项，全部整改到位。我校培训场地位于写字楼，落实日常安全巡查，每天下班关闭所有电源，检查门窗，不存在重大安全隐患，2025年度未发生任何安全责任事故。八、存在问题及整改措施经过自查，我校办学工作存在两个主要问题：一是部分实训设备更新跟不上行业发展需求，电子商务直播培训领域，近年来直播设备、直播技术更新快，现有部分摄像机、补光灯等设备使用年限超过5年，性能已经跟不上当前直播培训的要求；二是线上培训平台功能不完善，我校现有线上培训平台只能满足录播课程观看，不能满足直播教学、在线实操考核、学员互动等功能，不符合当前职业技能线上培训的需求。针对以上问题，我校制定了整改计划：第一，计划2026年第二季度完成直播实训设备更新，投入资金68万元，采购15套高性能直播设备，升级电子商务直播实训区，满足当前直播电商培训的需求，目前已经完成了设备选型和预算编制，即将启动招标；第二，投入35万元升级线上培训平台，增加直播教学、在线考核、学员互动、课件下载等功能，对接人社部门线上培训监管系统，实现培训数据实时上传，满足线上线下混合培训的需求，计划2026年6月底前完成升级调试，投入使用。下一步，我校将继续坚持职业培训服务就业的办学方向，严格遵守民办职业培训各项规定，不断提升培训质量，为我市稳就业、促技能做出更大贡献。第三篇根据《中华人民共和国民办教育促进法》《幼儿园管理条例》《普惠性民办幼儿园认定及管理办法》以及XX区教育局《关于开展2025年度民办学校年度检查工作的通知》要求，我园对2025年度办园方向、办园条件、规范办园、卫生安全、财务资产等各项工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下。一、基本办园资质情况我园是2015年经XX区教育局批准设立的民办普惠性幼儿园，办学许可证编号为教民XXXXXX，统一社会信用代码为5XXXXXXXXXMAXXXXXXH，法定代表人XXX，园长XXX，办园地址位于XX区XX社区XX路XX号，批准办园规模为12个教学班，在园幼儿限额360人，2025-2026学年度第一学期实际开设10个教学班，在园幼儿298人，未超出批准规模，办园许可证、法人登记证书均在有效期内，所有变更事项均按规定报审批机关核准，办学资质合法有效，2025年度按时完成了年度公示，不存在违规变更办学事项的行为。二、党建与立德树人工作我园严格落实民办幼儿园党建工作要求，2018年成立幼儿园党支部，现有正式党员8名，隶属于XX区教育工委管理，党支部班子健全，党建工作经费纳入幼儿园年度预算，2025年度安排党建专项经费6万元，保障党建活动开展。2025年度，我园党支部严格落实“三会一课”制度，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展主题教育活动6次，围绕“立德树人、育幼为民”开展主题党日活动，引导党员教师在保教工作中发挥先锋模范作用。我园坚持社会主义办园方向，落实立德树人根本任务，在幼儿一日活动中融入爱国主义教育、中华优秀传统文化教育，通过主题活动、绘本阅读、游戏等方式，培养幼儿良好的道德品质和行为习惯，从小厚植爱国主义情怀。加强意识形态阵地管理，严格审核幼儿园各类宣传内容、绘本读物，不存在违规内容，2025年度未发生意识形态领域问题。三、办园条件保障情况我园现有占地面积3860平方米，生均占地面积12.95平方米，园舍建筑面积3280平方米，生均建筑面积11平方米，户外游戏场地面积1820平方米，生均6.1平方米，所有指标都达到《山东省幼儿园办园基本标准》要求。园舍布局合理，分为保教活动区、后勤服务区、户外活动区，功能分区清晰，满足幼儿在园活动需求。我园现有12间标准活动室，每间活动室面积达到120平方米，配备独立的午睡区、盥洗区、卫生间，通风采光良好，满足幼儿一日活动需求。每班都配备了电视机、钢琴、消毒柜、饮水机、玩具柜、储物柜等设施设备，满足保教工作需求。功能用房方面，我园配备了美工室、阅览室、建构室、舞蹈室、保健室、档案室等功能用房，功能用房配备齐全，满足幼儿个性化活动需求。户外游戏场地方面，我园配备了大型组合滑梯、攀爬架、沙池、水池、平衡木、跑道等游戏设施，现有各类玩教具总价值超过120万元，每年按规定补充更新玩教具，2025年度新增玩教具价值18万元，补充了一批积木、绘本、益智玩具，满足幼儿游戏活动需求。图书方面，我园现有幼儿绘本图书12800册，生均43册，每年新增图书不低于藏书总量的5%，满足幼儿阅读需求。卫生保健设施方面，我园保健室配备了身高体重秤、视力表、消毒设备、常用药品，按规定配备了专职保健医生1名，符合卫生保健要求。厨房设施方面，我园厨房取得了食品经营许可证，配备了冷藏柜、消毒柜、蒸饭车、和面机等全套厨房设备，布局符合食品安全要求，明厨亮灶，能够满足幼儿就餐需求。四、规范办园行为情况招生方面，我园严格按照招生政策招生，面向本社区适龄幼儿招生，招生计划报区教育局备案，2025年秋季招生计划100人，实际招生92人，未超出计划，不提前招生，不组织任何形式的测评、面试选拔幼儿，不收取任何与招生挂钩的赞助费，招生工作公开透明，接受社会监督。收费方面，我园作为普惠性民办幼儿园，严格执行政府指导价收费，学费每生每月1280元，伙食费每天18元，所有收费项目和标准都公示在幼儿园门口和公众号，不存在乱收费、超标准收费、自立项目收费行为，收费开具正规票据，不存在违规收费。严格落实幼儿园“小学化”治理要求，我园不教授拼音、识字、计算等小学内容，不布置任何书面家庭作业，不使用小学教材，坚持以游戏为基本活动，每日游戏活动时间不低于2小时，户外游戏时间不低于1小时，按照《3-6岁儿童学习与发展指南》开展保教活动，促进幼儿全面发展。师德师风建设方面，我园建立了师德师风考核制度，和所有教师签订了师德师风承诺书，严禁教师体罚、变相体罚幼儿，严禁教师收受家长礼品礼金，建立了师德师风举报渠道，2025年度未收到相关举报，未发生违反师德师风的事件。我园建立了家长委员会，定期召开家长会，向家长通报幼儿园工作，听取家长意见建议，接受家长监督，每学期开展家长开放日活动，邀请家长走进幼儿园，了解保教工作，提升办园透明度。五、卫生保健与安全工作我园严格落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，建立了健全的卫生保健制度，每日落实晨午检、因病缺勤追踪登记制度，定期对幼儿活动室、午睡室、玩具、餐具进行消毒，每季度对幼儿进行健康体检，每年配合妇幼保健机构完成在园幼儿健康体检，建立幼儿健康档案，2025年度幼儿健康体检率达到100%。严格落实传染病防控工作，做好常见传染病预防宣传，发现传染病病例立即采取隔离消毒措施，2025年度未发生幼儿园聚集性传染病疫情。食品安全方面，我园严格落实食品安全管理制度，所有食材都从正规渠道采购，落实索证索票、进货查验制度，餐具每餐消毒，食品留样48小时，每餐留样量不低于125克，所有厨房从业人员都持有健康证，每年进行健康体检，2025年度未发生食品安全事故。安全工作方面，我园落实安全工作主体责任，园长作为第一责任人，建立了全员安全责任制，签订了安全责任书，建立了完善的安全管理制度和应急处置预案，涵盖消防安全、食品安全、防溺水、防踩踏、防拐骗、突发公共卫生事件等各个方面。我园按规定配备了3名专职保安，全部持证上岗，配备了防暴安保器材，幼儿园出入口安装了一键报警装置，和当地派出所联网，全园安装了监控摄像头56个，实现全覆盖，监控保存时间达到30天以上，符合要求。每学期开展至少2次应急演练，包括消防疏散演练、防拐骗演练、防震演练，2025年度共开展应急演练4次，提升了教职工和幼儿的应急逃生能力。每月开展一次安全隐患排查，建立隐患台账，发现问题立即整改，2025年度共排查出安全隐患8项，全部整改到位，整改率100%。我园定期对教职工开展安全教育，每学期开展安全主题教育活动，提升幼儿的安全意识，2025年度未发生重大安全责任事故。六、财务管理与资产使用情况我园是普惠性非营利性民办幼儿园，严格执行《民间非营利组织会计制度》，建立健全了财务管理制度、资产管理制度，配备了专职财务人员，出纳会计分设，会计核算规范。我园所有收费都纳入财务统一核算，不存在账外账、小金库，收费使用正规票据，票据使用规范。2025年度我园总