2026年度综合猎头招聘合同

2026年度综合猎头招聘合同合同编号：,签订日期：2026年签订地点：一、合同标的委托方（以下简称“甲方”）委托服务方（以下简称“乙方”）进行2026年度的综合猎头招聘服务，具体招聘职位、数量及要求如下：,1.招聘职位：2.招聘数量：,3.招聘要求：二、合同价款1.乙方提供猎头招聘服务的总费用为人民币元。2.甲方应在合同签订后内支付乙方定金人民币元，剩余款项在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后支付。三、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为至。2.甲方有权在合同期限内提前终止合同，但应提前书面通知乙方。四、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。-甲方应提供招聘职位的具体要求，并对乙方提供的候选人进行初步筛选。-甲方应在乙方提供的候选人中确定最终录用人员。-甲方应遵守保密条款，对乙方提供的候选人信息予以保密。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方的要求，寻找合适的候选人，并提供详细的候选人资料。-乙方应确保所提供的候选人信息真实、准确。-乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务。-乙方应遵守保密条款，对甲方提供的信息予以保密。五、违约责任1.若甲方未按合同约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的%。2.若乙方未按合同约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的%。3.若任何一方外泄对方提供的保密信息，应承担相应的法律责任。六、质量标准与验收方式1.乙方提供的候选人应满足甲方要求的职位条件。2.甲方应在乙方提供的候选人中，对内提交的候选人进行筛选。3.甲方对最终录用人员的满意度作为验收标准。七、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或对方商业秘密。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：附件：,1.招聘职位要求2.候选人信息（注：本合同，具体内容请根据实际情况进行调整。）十、违约责任1.若甲方未按约定支付乙方服务费用，应向乙方支付相当于服务费用的违约金。2.若乙方未按约定时间提交合格候选人，应向甲方支付相当于服务费用的违约金。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、合同解除1.在合同履行期间，如遇以下情况，任何一方均有权解除合同：a.合同双方协商一致；,b.一方违反合同约定，经对方催告后仍未改正；c.出现不可抗力因素，导致合同无法履行；d.合同约定的其他解除条件。2.合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行的义务，并承担相应的责任。十二、通知1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。2.通知自发送之日起后视为送达。十三、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同期限为，自合同生效之日起计算。十四、合同变更1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。十五、合同解除后的处理1.合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行的义务，并承担相应的责任。2.合同解除后，双方应相互返还已支付的服务费用。十六、合同终止后的处理1.合同终止后，双方应按照约定处理尚未履行的义务，并承担相应的责任。2.合同终止后，双方应相互返还已支付的服务费用。十七、不可抗力1.不可抗力是指因自然灾害、战争、管理部门行为等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的合同无法履行。2.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解除合同，并互不承担违约责任。十八、法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院解决。十九、合同附件1.本合同附件与本合同具有同等法律效力。2.附件包括但不限于以下内容：a.招聘职位要求；b.候选人信息；c.保密协议；d.其他双方约定的内容。二十、保密条款1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。3.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。二十一、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二十二、合同生效2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。二十三、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自签订之日起至2026年12月31日止。二十四、附件,1.招聘职位要求：a.职位名称：项目经理,b.职位描述：负责项目整体规划、实施、监控和收尾工作c.任职要求：本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神d.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年止4.其他双方约定的内容：,a.甲方负责为乙方提供面试机会，乙方需积极配合甲方的工作b.甲方在乙方入职后，需协助乙方完成入职手续和培训工作本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。二十五、违约责任1.甲方未能在合同约定的时间内完成招聘任务，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。2.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，外泄甲方商业秘密或与甲方竞争，应向甲方支付违约金，违约金金额为实际损失的三倍，最高不超过100万元人民币。二十六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。二十七、合同解除,1.在合同履行过程中，如遇以下情形之一，任何一方有权解除合同：a.一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；b.由于不可抗力等原因，导致合同无法履行；c.双方协商一致解除合同。二十八、合同解除后的处理,1.合同解除后，双方应按照以下规定处理：,a.甲方应向乙方支付已完成的招聘任务对应的报酬；b.乙方应将已收集到的候选人信息及资料退还甲方；c.双方应相互返还已支付的费用。二十九、合同附件1.本合同附件包括但不限于以下内容：a.招聘职位要求；b.候选人信息；c.保密协议；d.其他双方约定的内容。三十、合同份数三十一、合同签署1.本合同经双方代表签字盖章后生效。6.乙方在项目实施过程中，针对不同职位特点，采用多种招聘渠道进行候选人筛选，包括但不限于猎头网络、专业人才库、社交媒体平台等。例如，针对，通过成功锁定5名候选人，经过三轮面试，最终推荐了入职。8